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介護士(ライフケア)◆未経験歓迎!医療と介護をつなぐ架け橋/資格取得支援あり(介護福祉士・看護師)◆(正社員) / 湘南第一病院

湘南第一病院 求人ID:21456085
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

『介護の技術研鑽はもちろん、地域連携の架け橋となる介護士を目指しませんか?』

湘南第一病院は、超高齢化社会に取り組むため、高齢者医療に特化した一般急性期病院へと進化しました。高齢者介護施設に入居している方への訪問診療や外来診療、入院診療といった施設外来に注力。
これにより患者さんの不安や不快を早く解消するとともに、早期退院に導けるように活動しています。

このシステムの核となるのが、LC(ライフケア)介護士。
2018年4月に看護部から独立したLC事業部は、介護の質と職務の研鑽を目的に発足しました。患者さんへ直接的な身体介護を行うLC課、ベッドメイクや備品の補充、ベッドの移動等の間接支援を行うFS課で構成されています。

LC介護士は『LC』の名の通り、より良き生活(Life)・人生のケア(Care)をお手伝いする役割。入院患者さんに寄り添い、ドクターらと連携し、チーム一丸となって早期退院を目指します。
同時に、日頃から気軽に相談できる病院であること、いざというときに受け入れ先になってくれる病院であることを目指しています。

つまりハード技術のみならず、人間的な"ソフト面“で日本の先端医療をリードする事業。だからこそ、医療とは全く異なる業界で培った、新鮮な視点や発想を持つ人材を求めています。

ぜひ私たちと一緒に、「湘南で一番高齢者にやさしい病院」を目指していきませんか?

【具体的な業務内容】
当院を利用されている方に向け、さまざまな側面から生活補助を行っていきます。

◆食事・入浴・排泄介助
◆整容の介助
◆体調のヒアリング
◆スタッフのワークスケジュール、シフト管理
◆技術研鑽を目的とした人材開発
◆病棟環境の整備、CS向上などの企画
など

大切なのは、患者さんにしっかり寄り添い、きめ細やかなサポートを行っていくこと。あなたのホスピタリティが十分に活かせるお仕事です!

【入社後の一ヶ月間は】
先ずは各配属先でのオリエンテーションや他部署体験等を通して、当院組織や事業内容を知って頂くことからスタート。
(例:病棟でのベッドメイク・環境整備体験、各科の診察場面の見学、 訪問診療の同行など)
その後はOJTを中心に、お一人お一人のペースや適性に合わせた研修で徐々に実務に慣れて頂きます。

【達成感を感じる瞬間】
患者さん一人一人と関わる中で、「ありがとう」と声をかけていただける時が何よりもやりがいを感じます。
また病棟管理やCS向上などの企画提案が採用された時にも大きな達成感あり。企画が採用した際は昇進・昇給にもつながるので、日々のモチベーションアップにもつながります。

【この仕事の大変なところ】
「人対人」の仕事であるため、嬉しいことやスムーズに行くことばかりではありませんが、毎日の経験が貴重な“成長の糧”となっていきます。場数を踏めば踏むほど仕事に誇りに思って取り組めるようになるでしょう。

【一日のスケジュール】
(日勤の一例)
8:30 引き継ぎの申し送り
    朝食の介助
    入浴の介助
    入退院に伴う荷物位のチェック
11:30〜13:30 シフトで昼食
食事の介助
入浴の介助
    医療安全や衛生などの委員会活動
    事業計画作成など
    申し送りなど
17:00 終業
※16:30〜9:00のシフトもあり

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ポイント1同僚からのメッセージ

『未経験でものびのび働ける好環境。いつも「感謝」の気持ちが溢れる職場です!』
最初のうちは介護士さんや看護師さんの仕事を見て「自分にもできるのかな」と不安に思うこともありました。でも実際に仕事をしていくうち、職員同士の声の掛け合いが明るく、互いにフランクに意見を言い合える関係性がとても気落ちよく感じるように。院長をはじめ管理職の方も皆さんフレンドリーで、驚くほどアットホームな雰囲気があります。だから未経験でも、のびのび働くことができるんだと思います。

介護士としては、患者様と関わる中で「ありがとう」と声をかけていただける時が何よりもやりがいを感じる瞬間。ある患者さんからは「あなたとならご飯を食べる気が出るわ」と声をかけていただいたこともあり…その一言がとても嬉しく、こちらから患者さんに感謝したい気持ちになりました。

未経験で飛び込むのは勇気のいることですが、「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、きっとやりがいを持って働けると思います!

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他)
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 【日勤】8時30分〜17時00分(休憩60分)
【遅番】9時30分〜18時00分
【夜勤】16時30分〜翌9時00分
※日勤のみも可
勤務地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台1-19-7
TEL:0466-44-7111(代表) 担当:採用担当
※《湘南台駅より徒歩2分!》湘南第一病院でのお仕事です
交通 「湘南台」駅 東口より徒歩2分
小田急江ノ島線 藤沢より10分、新宿より50分
相鉄いずみ野線 横浜より30分
横浜市営地下鉄ブルーライン線 戸塚より10分
給与 【初期給与】
月給(基本給)184,000円〜375,000円+賞与(年2回:3.3ヶ月分)
※その他諸手当あり
・残業手当・資格手当・通勤手当・扶養手当・保育手当・学童手当・延長保育手当など
※月残業時間は、10〜20時間程度です
※前職の経験やスキル等を最大限に考慮し、決定します
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
賞与:年2回
昇給:年1回

【諸手当】
・通勤手当・資格手当・扶養手当・保育手当・学童手当・延長保育手当 など

【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費全額?給
■インセンティブ年2回(業績連動)
■ユニホーム貸与
■寮完備(1K、バストイレ付、冷暖房完備、湘南台駅徒歩3分)
■退職?制度(勤続3年以上)
■社員食堂(栄養士による栄養バランス満点のランチ1食300円)
■部署を越えて職員間の親睦を?的とした「深朴の会」を年1〜3回開催
休日・休暇 ■月間公休数固定制(月平均10日/年間休日:125日)土日祝日含むシフト制
■夏季休暇(3?間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※年間休日125日

応募方法

応募資格 【歓迎される経験・スキル・資格】
【以下の資格や経験をお持ちの?は、専?職へのキャリアチェンジも可能です】
・介護福祉?、ホームヘルパー
・理学療法?、作業療法?、?語聴覚?
・看護師、准看護師
・管理栄養?、調理師
など
※現在資格をお持ちでなくても、働きながら資格を取得できるサポート制度があります
【求める人物像】
■接客に関する仕事が好きな?、あるいは関連する仕事の経験がある?
■医療業界にチャレンジしてみたい?
■世の中のトレンドに敏感な方

<こんな?を求めています>
・病院のビジョンや戦略に共感し、向上?を持って共にサービスの拡充に取り組める?
・社会性とコミュニケーション?を?につけている?
・受け?ではなく?ら考えて?動に移せる?
【未経験者へのメッセージ】
◆医療業界の経験、知識は問いません◆
医療に関する経験や知識がなくても構いません。むしろ異業種経験のある方は大歓迎! 新しい病院事業スタイルとなるため、ご入社いただく人材にも新しい発想を求めています。
未経験でも「流行に敏感な方」や「利用者の立場に立って考えられる方」なら活躍できる環境ですし、異業種での視点や考え方も大いに役立ちますので、興味のある方はお気軽にエントリーしてください!
【募集背景】
湘南第一病院では、高齢者医療に特化し、新しい病院事業モデルを構築しています。
患者さんや介護施設、ご家族など多方面の窓口となり病状のヒアリングなどを行う「地域連携部」。病院内で介護実務やケアプランの見直しなどで患者さんの不安や負担を解消する「LC事業部」。この2つを立ち上げました。
各部署の機能を充実させ、一緒に新しい事業を創り出していける人材を広く募集します。
(採用予定人数:)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
【見学会】
 ▽
【書類選考】
 ▽
【?接】
 ▽
【内定】



ご応募いただいた?から順次見学会へのご案内を差し上げます。ぜひご参加ください。

※応募から内定までは約2週間〜1カ?を予定しています。
※?接?や?職?などのご希望に応じます。在職中の?もお気軽にご相談ください。

【注意事項】
※見学会は持ち物はございません。
 面接時に履歴書をお持ちください。

企業情報

会社名称 湘南第一病院
所在地 【本社所在地】
神奈川県藤沢市湘南台1-19-7
事業内容 湘南第一病院は、一般外来などの受付もしていますが、高齢者医療に特化した一般急性期病院になります。高齢者施設などに入居されている高齢者のみなさんに訪問診察や外来診察、入院治療に注力しています。施設の高齢者の不安を解消し、負担を減らせるよう、日頃からコミュニケーションをとることを大切にしています。
代表者 嶋村 浩市
URL http://shonan-daiichi.jp
設立 1971年
資本金 -
売上 -
従業員数 220名(2019年10月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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