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正社員 イーキャリアFA

【リーダー候補/学歴不問】労務管理部(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21456173
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

労務管理部リーダー候補として、同社全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務をお任せします。

【具体的な業務】
1. 労働環境に関する通報に対した調査・改善
従業員からの労働環境に関する通報に対して、調査と改善を行います。
・ハラスメント通報
・法令順守のための制度設備など
2. 労働組合の窓口
3. 労働法関連の届け出管理
4. 障がい者雇用の管理業務
・ハローワークへの求人募集管理
・面接アレンジ業務
・入社手続き関連
・障害者雇用状況報告書の作成・提出
5. 新たな取り組みの提案
現在の手法が絶対ではありません。採用活動・雇用の安定を成功させるための、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

【ポジションの特徴】
・業務を行うにあたり、従業員側と会社側のそれぞれのバランス感覚が求められる業務です。ひとつとして同じ案件はないため、多面的に調査、検討することが求められます。
・手続きなどの手を動かす部署は別にあるため、当部署では管理・運営能力が求められます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 中目黒本社または大口事務所にて勤務となります。

・中目黒本社/東京都目黒区青葉台
<アクセス>
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩10分
東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩10分

・大口事務所/神奈川県横浜市神奈川区神之木町
<アクセス>
JR横浜線「大口駅」東口より徒歩3分

【通勤について】
公共の交通機関にてお願いします。
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 <待遇条件・昇給賞与>
想定年収:500万円~700万円
想定月給:35万円~45万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※月30時間相当分の固定残業代として、月6.6万円~月8.5万円を月給に含んで支給(超過分は別途支給)

給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤手当(3万円まで支給)

<福利厚生>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む)
休日・休暇 年間休日:121日(期間:2019年1月1日-12月31日)
完全週休二日制(土日)、祝日、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日-2019年3月31日取得実績)当該部署の有給消化日数:10~20日 / 年

応募方法

応募資格 必須要件
労務関連法令に関する業務の経験をお持ちの方
(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)

歓迎/尚可
・マネジメント経験
・行政または、社内調査対応経験
・障害者雇用における、なんらかの経験
・社会保険労務士資格
・第二種衛生管理者資格

25歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 サマリー:
30期連続成長※を続ける東証一部上場企業の管理部門を担う企業です。 ※2019年8月時点
主力製品・サービス: 東証一部上場企業およびその関連会社等に係る
間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供
収益モデル: 間接業務の受託料
代表者 -
設立 2012年07月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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