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正社員
「会社規模」は小さいながら、「引き合いのある案件規模」が大きい、というのが当社の特徴。また、業界ごとに専門のコンサル部署を設けているわけではないため、官公庁や自動車メーカー、社会インフラ（エネルギー）系など、制約なく興味のある案件に携われます。
リモートワークの案件とオンサイト（常駐）案件があります。リモート中は対面で会えない分、Slackなどのツールで、頻繁に社員間のコミュニケーションを取っています。
【具体的な仕事内容】
□プロジェクトの企画・立案
□各種提案活動
□プロジェクトの統括・推進・品質管理
□スケジュール管理
□課題の抽出
□リスク管理 など
※複数のプロジェクトをまたいだPMO、専門的なプロジェクトを担当する業務コンサルなどをお任せするケースもあります
【先輩がしっかりサポート】
未経験からのスタートでしたが、周りのメンバーの人柄の良さに助けられています（人柄の良さは入社の決め手の一つでもあります）。分からないことがあれば、他のメンバーに気軽に相談できる環境です。
－現役社員より
【案件例】
◎自動車メーカー向け全国ディーラーマネジメントシステム更改プロジェクト（全国約50社／600店舗）
◎運輸会社向け連結会計システム統合プロジェクト（全国約100社）
◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト
◎医療機器メーカー向け業務支援 など
【開発環境・業務範囲】
■■案件例の詳細■■
◎自動車メーカー向け全国ディーラーマネジメントシステム更改プロジェクト（全国約50社／600店舗）
⇒車両販売に対する生産／受注（販売）／納車／サービス活動のマネジメント、約5,000機能のあるべき姿の提案・構築に対する推進。
⇒PMBOK主体のプロジェクト管理・推進、主に進捗・課題・リスク管理を実施。
⇒数百億円規模の大規模システムに際し、機能・非機能要件全体の推進（コントロール）
◎運輸会社向け連結会計システム統合プロジェクト（全国約100社）
⇒連結決算対応に対する財務会計／一般会計／経費精算・減価償却PKG統合（SAP）に対する、PMO業務支援。
◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト
※事業拡張に伴う、業務運用・分掌の見直し（BPR）、ユーザー運用を前提としたRPA推進を実施
◎医療機器メーカー向け業務支援 など
■■案件情報は隠さずオープン！■■
月単位で約40件ほど、案件のお声がけがある当社では、アサイン前に案件に関する情報をすべて社員に開示することを約束しています。そのうえで営業担当と話し合い、個々のビジョンや単価面、適性などを考慮しながら配属先を決定します。ミスマッチの心配が少なく、安心して業務をスタートできます。
【コンサル未経験から、大規模案件をリードするポジションに成長！】
『上流』に特化した会社として始動したという経緯があり、社内にはITコンサル、PMO、PMしか存在しません。現役で活躍中のITコンサルタントも、全員がコンサル業務未経験からのスタートでした。コンサルタントとして業務に取り組まれた経験をお持ちでない場合、不安を抱えることも多いでしょう。でも、同じ境遇からスタートした先輩ばかりですので、ご安心ください。ゆくゆくは、誰もが知る大手企業や、官公庁のプロジェクトを最上流からリードするチャンスも！新たなキャリアを無理なく築ける環境です。
【残業ほぼなしで自由度の高い環境が魅力！】
案件全体の進捗管理をする仕事だから、納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけなかったり、ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件の単価や働く場所などを自らお客様と交渉し、それを実現している社員もいます。テレワークをうまく活用し、子育てと両立しながら活躍している社員もいます。
★社員第一という姿勢です！
案件参画中に不安や不満を感じたら、所属チームのディレクター/マネージャへすぐお伝えください。代表へ直接相談することも可能です。状況に応じて代表自ら現場に赴き、解決に向けた話し合いを行います。改善が難しい場合は、案件を引き上げることも辞しません。
【身につくスキル・キャリアパス】
プロジェクトマネジメントの経験をお持ちであれば、前職での経験や知識に加えて、先輩、あるいは代表のフォローにより、着実に『ITコンサルタント』という最上流のポジションへとステップアップすることが可能です。
大規模プロジェクトを自らの裁量でリードし、ゴールに導く醍醐味は大きなものがあるでしょう。最上流から案件を担うポジションへの成長に、期待しています。
【入社後の成長サポート】
ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。
また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。
≪その他にも…≫
・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布
・eラーニングで研修受講
・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ
・所属チーム上長による定期的な1on1の実施
ポイント1★未経験スタート率100％！ ★月給150万円も可能 最速のITコンサルデビューを叶えよう。
ITコンサルティング、PM、PMOに特化した業務サポートを手掛ける当社。
上流工程を担うポジションを熟知しているからこそ、
今回入社いただく方々にも納得いく待遇面をご用意しています。
≪月給60万円～150万円≫とともに、
現場評価に応じた収入アップも可能なため、
入社から1年10ヶ月で年収950万円を達成した先輩社員も。
それでいて、≪残業月10時間程度≫と少なめなうえに、
常駐・リモートワーク案件ともに豊富にあり、
ワークライフバランスも実現可能です。
人材育成も強みである当社は、知識ゼロからのチャレンジも歓迎。
実際に、ITコンサルタントの現役メンバーは≪全員が未経験入社≫でした。
長年の実績から直請け案件多数、
大規模プロジェクトや大手企業案件に最上流から携わっていることもあり、
早期から幅広くチャレンジできる機会に恵まれています。
最初はアシスタント業務からお任せ。
スピーディーかつ着実なコンサルデビューを
しっかり後押ししますのでご安心ください。
能動的に企業成長にコミットできる
プロジェクトの核を成す存在へ、あなたも成長しませんか。
ポイント2ニッチな分野で、価値あるコンサルタントを提供し続けます！
1999年の設立より、上流工程に特化した事業を展開してきたシンクデータコミュニケーション。まさに、ITコンサルタントとPMOの会社であり、世間一般的に認知されているIT企業とはひと味違う、ニッチな分野で躍進を続けています。
今年で25年目を迎える私たちが目指しているのは、お客様から「ありがとう」と言われる会社であること。昔も今も変わらず、価値あるコンサルティング、システムソリューションを正しくお客様に提供していきたいと思っています。そのためにも教育システムをしっかり整え、質の高いコンサルタントを育てることに注力しています。私たちと一緒に、価値のあるコンサルタントとして成長しませんか？
ポイント3ITコンサルにもチャレンジ。やりがいを感じる毎日です。
前職ではPG、SEあわせて15年ほど経験しました。しかし、PMについてはほんのさわり程度の業務しか触れさせてもらえず。プロジェクトの一部にしか関われないことに不満があったのも事実です。開発だけでなく、全体を俯瞰しながらリードできるポジションに立ちたいという想いが高まり、当社への転職を決めました。入社後はすぐにPMOとして案件を任せてもらい、企画からスケジュール管理まで幅広い業務を手掛けられるようになりました。また、ITコンサルティングの業務にも少しずつではありますが、携われるようになり、やりがいを感じています。月収も15万円ほどアップし、生活も一変。「当社に移って、本当によかった」と実感する毎日です。
ポイント4取材担当者より
ITプロジェクトに関するコンサルティングとPMおよびPMOによる業務サポートを手がける同社。特徴として社員50名という少数精鋭ながら、著名な大手ITコンサルファームの傘下ではなく、顧客と直に取引を行う案件が大半を占めていることが挙げられる。そこで、同社が大手と渡り合える秘訣について探ることに。すると、人材採用における姿勢が浮かび上がってきた。大手ITコンサルファームでITコンサルやPMO業務に就いている人の多くは、PGやSEの経験がなく、ITの素養を身につけていないという現状がある。しかし、同社はITの下地がある人を積極的に採用。その結果、現場の最前線で活躍しているエンジニアの気持ちを汲み取ることができ、最適なコンサルティングやプロジェクト管理を実現。それが多くの顧客からの信頼につながり、事業の拡大へとつながっているのである。数百億円クラスのプロジェクトの依頼もあるとのこと。これからもさらなる成長が期待できそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※クライアント先により、就業時間が異なる可能性があります。 【残業について】 月平均の残業は10時間程度。 当社では法令を順守しており、労使協定を締結。 管理職だからといって毎日のように長時間の残業が発生する、ということはありません。ご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 都内近郊のクライアント先。 リモートワーク可能な案件も多数あります。 例：東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂 など ★リモートワークの案件とオンサイト（常駐）案件があります。 リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給しています。 ◇勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ◇転居を伴う転勤はありません。 ◇Web面接実施中！都内近郊のお仕事を探している遠方の方もぜひお気軽にご応募ください。 |
| 交通 | クライアント先により異なります。 ★【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1The Portal Nihombashi East4F JR総武線「馬喰町駅」より徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給60万円～150万円 ※固定時間外労働手当（40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ※しっかりとしたバリューを発揮していただいている方には、希望に最大限配慮した給与額を提示させていただきます！ 【実際の給与例】 年収800万円／40代／入社6年目 ≪年収アップの実例≫ 40代Dさん元PM・ITコンサル経験者／入社時年収800万円→1年2か月後年収950万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（10月） ■年俸制度有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■在宅手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■慶弔見舞金 ■誕生日プレゼント 頑張っていただいている社員へ労いの意味をこめて、 季節の美味しい食材をプレゼントします！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■試用期間中の特別休暇(3日) |
募集背景
リモートワークが当たり前となった今、予てから「仕事の質」に定評を得ていた私たちは、むしろ以前より案件の引き合いが増えており、大規模プロジェクトを含め案件の受注数が増加中です。更なる組織拡大のため、ITコンサルタントとして活躍していただける新しいメンバーの積極採用を行っております。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方（プロジェクトの規模・期間などは不問） ※ITコンサルタントの実務経験は不問です！ 【歓迎する経験・スキル】 ■PMP、認定コンサルタントなどの資格を保有している方 ■ERP、CRMなどのプロダクトのテクニカルスキルがある方 ■Excel、Word、PowerPointなどを用いた提案書、報告書などの作成経験がある方 ■SAPのプロジェクトに参画していた方 ■自動車業界での経験がある方 ◎ITコンサルタントへステップアップしたい、という意欲的な方 ◎コミュニケーション能力を活かして活躍したい方 ◎問題解決能力に自信のある方 ◎能動的に業務に取り掛かれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | シンクデータコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町21-1The Portal Nihombashi East4F |
| 事業内容 | ≪上流の専門企業でPMOまたはITコンサルデビュー！≫ ■ITコンサルタント⇒月給60万円～150万円 ■PMO⇒月給40万円～60万円 ■PMOアシスタント⇒月給30万円～ ■リモート案件も可能 ■子育て中の社員も活躍中 ■誕生日プレゼントあり ■ITプロジェクトに関するコンサルティングとPMおよびPMOによる業務サポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 浩明 |
| URL | http://www.think-data.co.jp/ |
| 設立 | 設立：1999年4月1日／創立 1986年7月7日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名（2023年6月現在）★定着率も抜群！ |
| 平均年齢 | 女性のみ：34歳、全社：36歳 |
| 主要取引先 | - |
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