正社員
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川） ※現住所を考慮の上、設定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給20万1000円～32万円 ※経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※同業他社ご出身者の場合、月給27万円以上～ ※別途時間外手当支給 ※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他 【年収例】 450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与 530万円／3年目／31歳 月給27万6000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、 介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度 ■共済組合、協定保養所170ヵ所 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 公休日：ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）※2020年度年間休日124日 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。 |
| 応募資格 | ・不動産売買・賃貸経験 ・分譲マンション管理経験（フロント） ・管理業務主任者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 129,957百万円 |
| 従業員数 | 10,722名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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