薬剤師、管理薬剤師/正社員【人材紹介】
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正社員
在宅医療におけるフロントランナーとして、
調剤業務・服薬業務等のお仕事をお願いします 。
福岡県内に17店舗、佐賀県内に1店舗あります。
□具体的には
・外来/在宅患者様の調剤業務※臨時処方あり
・患者様への服薬指導（店舗だけはなく、施設やご自宅にもお伺いします）
※臨時処方専門の訪問部隊がいますが、忙しいときは、訪問での服薬指導をお願いする場合があります。
・オンコール待機手当(1日:1,000円、店舗に1台オンコール電話あり)
・3か月に1度、オンコール出勤当番あり（1件：5,000円）
・ほとんど定時で帰社できます。多少残務処理があっても19：30には帰社できています。
残業は月に2～3日程度、発生の可能性がありますが、
予定のある方へ無理に残業をお願いすることはありません。
3ヶ月間は研修期間となり、店舗で経験を積んでいただくので、
在宅医療が初めてでも大丈夫です。
また、ブラザー・シスター制度を導入しており、フォロー体制も整備されています。
在宅=ハードなイメージがあるかもしれませんが、
薬剤師個人への負担がかからないように、臨時処方専属で対応する訪問部隊があるので、
残業が多く発生したりといったことが無いように整備されています。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県内・佐賀県鳥栖市 （福岡県内に17店舗、佐賀県内に1店舗あります。） ※転勤の可能性がありますが、希望を聞いて、 無理のない範囲（例えば、転居を伴わない店舗間同士の異動など）で お願いする場合があります。 《通勤について》 店舗ごとに通勤方法等が異なるため、 エントリー後にお話をさせていただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収450～500万円 月給375,000～416,666円 □昇給年1回（4月） □決算賞与年1回（7月） 【福利厚生】 □保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 薬剤師賠償保険 □手当 通勤手当（実費支給／月額50,000円迄） オンコール待機手当：1,000円/日 オンコール出勤当番手当：5,000円/件 □制度・その他 勤務形態希望届制度（雇用形態の変更が可能な制度） 社内レクリエーション 従業員持ち株会制度 ミルクラブ制度（保育支援手当/育休後復帰手当） カムバックパス（退職後3年以内） 等 □定年・再雇用 定年制：一律60歳 再雇用：65歳迄 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制（日・祝、その他希望休日1日） ※公休9～10日/月 有給休暇（法定）、夏季休暇、冬期休暇、バースデー休暇 等 |
| 応募資格 | □必須資格 ・薬剤師国家資格 ・普通自動車1種免許（AT限定可） 「転職回数が多い」 「調剤業務や在宅業務のどちらも未経験」 「ブランクがある」 等が不利になることはありません。 あくまでも人物重視の採用を実施しています。 業務ができるかどうか心配な方でも安心できる、研修制度が充実しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、福岡、千葉、神奈川を中心に24店舗を 展開中の高機能薬局を展開しています。 当社の特徴は、約150名の薬剤師が在籍し、お客様の要望に応じて お薬を訪問服薬指導するサービスも行っていること。 単純に訪問し、お薬を配達するだけではなく、薬剤師としての知識を活かし、 皆様のお薬の飲み方や飲み合わせのご指導を実施しています。 お客様の生活習慣などを考えながら、お薬、健康食品、サプリメントなどのことなどで 分からないことや不安に思うこと、どんな些細なことでも気軽に聞いてもらえる環境を整えることで それを実現していきたいと考えています。 2018年7月には全国初となる、遠隔服薬指導を実施。 オンラインでの服薬指導が可能となり、患者様、薬剤師の時間的な負担軽減を実感しています。 また、充実した各種研修を整備し、薬剤師としてのステップアップ、 キャリアアップに対しても真剣に向き合い、人材育成に力を入れています。 1、社内勉強会(業界の知識や社会人としての一般常識を養うほか、 経営についてなど更なるキャリアアップを支援する) 2、管理者養成講座(率先垂範と権限委譲を兼ね備え、人を活かす管理者の育成。 利益とコストに対する意識と知識を深め、決断能力を高める) 3、中堅社員養成講座(目標設定と問題抽出、課題解決を理論的に考える力をつける) 4、新人フォローアップ研修(社会人としての基本的な考え方・仕事への姿勢を再確認する） 5、医薬品勉強会(新薬情報・医薬品に対する知識の充実) 6、接遇研修(接客対応など基本的なマナー教育) 7、薬剤師基礎的手技研修(調剤業務上の基礎手技の再確認) 8、緩和薬物療法認定薬剤師資格取得研修 ほかにも、自由参加の合宿研修、ケアマネージャーなど、資格取得に関する費用はすべて会社が負担。 ライフスタイルが変わっても働き続けたい気持ちを応援するワークバランス制度も採用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年1月4日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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