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正社員 type

社内SE(運用リーダー候補)(正社員) / 株式会社ノジマ

株式会社ノジマ 求人ID:21483166
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

ノジマグループが運営する社内システムの運用・保守業務・ヘルプデスク、実際の監視等の対応を行うチームのマネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
■通常時の業務
・ジョブシステムやインフラの設計改善
・ユーザの業務を理解し、対応の優先順位をもとに対応する。
・メンバーの育成
■障害発生時
・システム上の障害の対応・復旧作業

【組織体制】
会社の人数は50名弱。半数がエンジニアです。残りの半数がプロジェクトマネージャとオペレーション担当です。
男女比は6:4。平均年齢は33歳の若い組織です。

【開発環境】
小売業、ウェブサービスの保守運用(Windows、Oracle、Jp1、Linux)

【9年連続業界成長率NO.1の家電量販企業です。】
横浜ベイスターズのユニフォームスポンサーにもなった当社。現在家電業界6位というトップクラスの立ち位置で、着実に事業展開を続けています。そのような安定した経営基盤があるからこそ、残業月平均10時間程度・賞与年4回・高い有給消化率など、腰を据えて働ける環境が整っています。「大きく成長し続ける企業で刺激を得ながら働きたい」「働きやすい環境でメリハリをつけて業務に注力したい」という方はぜひお気軽にご応募下さい。

【家電専門店業界初!『DBJ健康経営格付』最高ランク取得!!】
従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100%を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。

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ポイント1東証一部ノジマグループで、広く社会を支える開発を。

1962年の設立から、約58年間家電業界にて事業展開をしてきた当社。
「デジタル専門店・ノジマ」というキャッチフレーズを採用し、
デジタルオーディオやパソコン、携帯電話を積極的に扱っています。

そんな当社の成長率は、9年連続業界No.1。
首都圏を中心に出店し、
2017年度の連結売上高は5000億円超、総店舗数は246店と
着実に事業を展開させ続けています。

今後も安定した発展を遂げられるよう、
現在、従来の家電量販を超えたサービス展開を考えています。

例えば、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開する
富士通子会社ニフティの買収。
テレビ、白物家電などの電気製品が相互につながり、
一つの回線で、家中の電気製品にサービスを提供することに繋がります。
「センサーを搭載した家電が、家の中で子どもや高齢者を見守る」ということも実現できるのです。

当社の安定基盤や、成長を重ねてきた実績のもと、
社会を広く支える開発業務でやりがいを感じませんか?

ポイント2取材担当者より

家電専門店業界で随一の成長率を誇る同社。全国に246店もの店舗を構え、多くの人々に欠かせない家電を提供し続けています。「IoT」などの発展を背景に、変革が求められる家電業界。そのトップクラスの企業として、新しい価値を提供するべく事業を展開し続ける同社であれば、技術者として刺激を得ながら活躍できるはず。安定した働く環境のもと、腰を据えて技術者人生を楽しんでみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 以下の3パターンの勤務時間があります。いずれも実働8時間です。
・9:30~18:30
・8:30~17:30
・13:00~22:00

【残業について】
月平均残業時間は11時間です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階
《アクセス》
JR京浜東北線・根岸線・横浜線、東急東横線、相模鉄道本線「横浜駅」西口直結

★転勤はありません
交通 -
給与 月給24万円~月給39万円+賞与年4回+その他手当
※経験やスキルを考慮して給与額や給与形態をご相談させていただきます。
※基本的に入社時は契約社員での勤務開始となります。正社員契約への変更時期についてはご相談によって決定いたします。その他待遇面に差異はありません。

■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年4回(評価に応じて支給します)
■ノジマグループ社長賞あり
■交通費支給(月10万円まで)
■残業代全額支給

想定年収:350万~600万円
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆社員持株制度
◆社員旅行(オーストラリア、ハワイ、クアラルンプールなど)
◆団体定期保険
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆E-ラーニング導入
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆出産休暇
◆年次有給休暇(10~20日分付与)

募集背景

現在、ノジマグループの重要な社内基盤システムは、10年前に作られたかなりレガシーな物です。そのため今後を見据えて刷新していきたいと考えています。新卒採用を活発に行ってきたこともあり、中堅層が薄いため、現場をリードしていただくことを期待し、今回【社内SE】を中途募集致します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■業務システムの保守、運用の経験3年以上
■育成、チームリーティングのご経験(年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
・小売、多店舗展開する実店舗の対応経験
・自分毎として業務に取り組み、作業の自動化や効率化して改善する取り組みができる人
・結果を出してユーザの課題を解決することに喜びを感じられる人
・自己育成、コミュニケーション、部下の育成、チームリーティングを行える人
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ノジマ
所在地 【採用連絡先】
株式会社ノジマ type採用事務局
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ノジマへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ◆総合家電ショップノジマ
主に大型ショッピングセンターや駅構内のファッションビルに店舗を展開。ショッピングサイト「ノジマオンライン」といったECも展開しており、システム構築、運営、物流までトータルして自社スタッフにて運営しています。
◆キャリアショップ事業
ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、Ymobileショップを代理店運営(一次代理店)。修理やプラン変更など総合的なサービスを行います。2015年3月に、携帯販売5位の代理店ITXの買収し更なる成長を目指します。
◆海外事業
国内にとどまらず、東南アジア地域中心に海外出店を行っています。カンボジアを始め、2019年度からはシンガポール、マレーシア・インドネシアを含めた4ヶ国展開を加速していきます。
◆システム事業
同社は社会の変化に素早く対応できるよう、社内SEを構え、自社でシステム開発を行っています。お客様・従業員にとってより便利なサービスを考え、要件定義からリリース・改善を一手に担っております。
◆プライベートブランド
『ELSONIC』を展開。「いいものを安く」をコンセプトに展開する自社ブランド商品。PB商品では初の冷蔵庫などをはじめ、1600品目以上を展開しています。お客様のニーズに沿った商品を企画しマーケットに普及しています。
代表者 代表執行役 社長 野島 廣司
URL
設立 1962年4月
資本金 63億3000万円
売上 5130億5700万円(2019年3月決算)
従業員数 5,609名(2019年3月時点)
平均年齢 -
主要取引先 ソニーマーケティング
パナソニックコンシューマーマーケティング
シャープエレクトロニクスマーケティング
NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク など
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