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正社員 イーキャリアFA

新潟県長岡市/総務事務のお仕事です/電気工事専門会社/子育てを支援します(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21497450
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【募集職種】
総務事務

【職務内容】
・総務・経理をご担当いただき、業務部総務課への配属となります。
・主な業務としては、次のとおりです。
 給与計算業務(専用ソフト使用)
 社会保険事務手続き
 発注者宛書類作成(主に電力会社の見積書、請求書等の各種届出書類)
 パソコン操作(エクセル、ワード)
 電話・来客対応(お茶出しを含む)  
 その他総務系事務作業、運転業務有り(社有AT車)など
・未経験の方にもソフト操作方法など丁寧に指導いたします。

【職場環境】
・総務担当は4名で、部長、課長および女性スタッフが2名です。
 まずは、従業員が働きやすい環境にするため、何でも言いやすい雰囲気づくりに心掛けています。
・中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。
・子育て中の方には、お子様にかかる突発的な対応にも配慮することから、安心して働いていただけます。

【勤務条件】
勤務時間=8:00~17:00
休憩時間=90分
実働時間=7.5時間
残業時間=1~2時間/月平均

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 長岡市
※JR信越線 北長岡駅~自動車で約6分
※転勤なし
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 【想定年収】
想定年収=255万円~340万円
※経験・スキルに応じて決定します。

【給与条件】
基本給=150,000~200,000円(日給月給制)
賞与=あり(年2回/前年実績5.0ヶ月)
昇給=あり(年1回)

【各種手当】
住宅手当=社内規定により上限10,000円/月
家族手当=扶養家族:配偶者10,000円
     一子5,000円、二子以降3,000円
通勤手当=上限20,000円/月
※自動車通勤/可(駐車場代/無料)
休日・休暇 年間休日=110日
固定休日=日曜日、祝日
土曜日=第2・4土曜休み
※1、2、4、5~8月は完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

応募方法

応募資格 【必要な学歴】
高校卒以上

【必要な資格・免許】
普通自動車一種免許(AT限定/可)

【必須条件】
パソコン(ワード・エクセル)の基本操作ができること

【選考方法】
書類選考→適性検査+面接(2回)→内定

【人事担当者コメント】
・業況が安定している企業です。
・働きやすい環境づくりの力を入れています。特に、子育て中の方には協力いたします。
・協調性があり、まわりに対して明るく対応していただける方をお待ちしております。

20歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社概要】
■当社は電気を専門に取り扱う会社で、3つの事業部門に別れて仕事をしております。
 <送電部>
   発電所で作られた電気を変電所まで運ぶため、送電線路建設の調査・測量をはじめとし、
   鉄塔建設・下線工事の施工、そして保守点検および送電線路の維持管理の仕事を通して
   社員一人ひとりが、ラインマンとしての自信と誇りを持ち、日々の作業を通じて、
   ご家庭の電気の安定供給に貢献しております。
 <発変電部>
   発電所・変電所の新設、増設、改良工事、水力発電工事、機器の性能試験をはじめとして、
   保守点検および施設の維持管理や、工事などの特別高圧受変電設備の施工および維持管理等の
   業務を通じて、発電所・変電所の電気エネルギーを安定的にお届けすることにより、みなさんの
   生活を陰から支えています。
 <一般内線部>
   公官庁・民間の建物、道路、トンネル等の照明設備をはじめ、光ケーブル等の通信関係などの
   設計・施工、そして皆様のご家族の電気工事まで幅広い分野での実績と技術力で
   地域のライフラインをサポートしています。

■東北電力、東京電力、JR東日本、ネクスコ東日本、国土交通省、新潟県、長岡市など
 「倒産リスク・ゼロ」の優良顧客からの受注が90%以上、景気の影響を受けることなく安定して
 「インフラ整備」の業務を継続して受注しています。
■電気の供給を全般にわたって担当している当社は、市民生活に対して大きな使命と責任を負っています。
 その使命と責任を果たすために、電気工事業におけるトップレベルの技術集団として、
 安全管理体制と品質管理体制の向上に日々努めております。
 また、社員も能力向上と資格向上に日々研鑽を積んでおります。
■ISO14001への取組をはじめとして、電気自動車の充電設備の設置や夏場のグリーンカーテンなど、
 常に環境に優しい企業を目指しています。

【従業員数】
会社全体68名(男性65名+女性3名)※平均年齢38.2歳
代表者 -
URL
設立 昭和40年8月
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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