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正社員 イーキャリアFA

【介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣<支店長・マネージャー候補>(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21497645
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

私たちが手がけるのは、介護士人材の派遣・紹介事業です。

【事業概要】
設立6年で下記を成し遂げた成長事業です。

・業界No.1(売上・稼働人数)2017年実績
・売上:156億
・稼働スタッフ:6,000名
・従業員数:300名
・拠点数:56拠点

今後は更なる成長をめざし「介護業界のインフラカンパニー」を目標に駆け抜けています。

それを達成するためには、一緒に成し遂げる仲間が必要です。
本気で「業界圧倒的No1」を牽引している幹部候補を募集しています。


【業界や仕事の魅力】
◆介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1取りにいきます
◆成長産業の介護業界における課題を私たちが先陣をきって解決していきます
◆人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です。
◆介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です


まだまだ成長過程の事業です!
介護業界のインフラカンパニーを一緒に創りませんか。


【仕事内容】
 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの
マネジメント等の業務に携わって頂きます。
 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが
あなたのミッションです。

【具体的な業務内容】
 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施
 ・支店の売上管理
 ・支店メンバーのマネジメント業務
 ・支店メンバーの営業同行
 ・支店で稼働しているスタッフの管理

【キャリアアップイメージ】
 ・入社後、現場での営業を数か月経験
 ・3~6か月で支店長に昇格
 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 下記56拠点を展開を行っております。
配属後、転勤の可能性もございます。


札幌支店/札幌市
盛岡支店/盛岡市
仙台支店/仙台市
高崎支店/高崎市
宇都宮支店/宇都宮市
水戸支店/水戸市
立川支店/立川市
八王子支店/八王子市
新宿支店/西新宿
池袋支店/南池袋
秋葉原支店/千代田区
錦糸町支店/墨田区
柏支店/柏市
千葉支店/中央区
市原支店/市原市
甲府支店/甲府市
松本支店/松本市
長野支店/長野市
新潟支店/新潟市
大宮支店/埼玉市
川越支店/川越市
越谷支店/越谷市
町田店/町田市
川崎支店/川崎市
横浜支店/横浜市
湘南支店/藤沢市
厚木支店/厚木市
沼津支店/沼津市
静岡支店/静岡市
浜松支店/浜松市
岐阜店/岐阜市
名古屋支店/中村区
岡崎支店/岡崎市
三重支店/四日市市
金沢支店/金沢市
京都支店/下京区
京都南支店/伏見区
滋賀支店/草津市
奈良支店/奈良市
高槻支店/高槻市
大阪支店/北区
天王寺支店/阿倍野区
堺支店/堺市
神戸支店/中央区
西宮支店/西宮市
姫路支店/姫路市
岡山支店/北区
広島支店/中区
松山支店/松山市
高松支店/高松市
北九州支店/北九州市
福岡支店/中央区
久留米支店/久留米市
長崎支店/長崎市
熊本支店/中央区
鹿児島支店/鹿児島市
交通 -
給与 年収 450万円~800万円
待遇・福利厚生 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。
例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。
休日・休暇 -生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
【その他・行事】
-事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会

応募方法

応募資格 【必須条件】
 ・人材派遣の業界経験者
 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方
 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。
 ・車の免許 
【求める人物像】
 ・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
 ・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、
  改善に向けての行動ができる方
 ・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方

22歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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