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正社員 イーキャリアFA

【コンフィデンシャル】労務・総務マネージャー候補/経営管理部(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21497759
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

経営管理部の労務・総務マネージャー候補として、労務・総務業務を中心にお任せします。所属する経営管理部には労務・総務だけでなく、経理・法務の機能も含んでいるため、お任せする業務・ミッションは経験・スキルに応じて柔軟に検討します。

【具体的な業務】
1.労務業務
・社員定着率向上のための施策検討・実装
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進(制度設計~運用含む)
・グループ全体の人事・労務課題の抽出
・人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行
2.総務業務
・グループ全体のオフィス戦略の設計・実装
・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用
・社員が働きやすい環境の整備
・株主総会運営
3.その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
4.経験・スキルに応じて担当する業務
・チームメンバーの育成
・マネジメント

【ポジションの特徴】
・本体のみでなく、グループ会社の労務管理や制度設計、オフィス管理なども含めてお任せするため、全体を俯瞰する能力やコミュニケ―ション能力、強いリーダーシップが必要になります。
・2018年に導入した管理システムにおけるフローの整備や業務改善、グループ拡大に伴うオフィス移転や働き方改革などの大規模なプロジェクト推進も必要性が高まっています。全社としても関心が高く、代表をはじめとする経営陣とも近い距離で業務推進していただくポジションとなります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:500万円~750万円
想定年収:500~750万円
月給:416,667円~625,000円

〈月給内訳〉
基本給:308,285円~462,427円
固定残業手当(45時間分):108,382円~162,573円(45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給します。

月給制、給与改定年4回、業績連動賞与:支給可能性あり、交通費全額支給

【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、慶弔金、委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)、わくらぶ(社内クラブ活動支援)、じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)、社内通貨「GAT」(一人毎月1,000円分を受け取り特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)、誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)、FitnessHour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)、社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)、シャッフルランチ制度、書籍購入補助/勉強会出席支援、資格補助制度
※上記以外にも、従業員からの希望や社内公募実施を通じて新制度の構築にも積極的に動いています。

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(試用期間終了後に発生、就業規則の定めにより入社時期に応じて付与)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

応募方法

応募資格 下記すべてを満たす方
1.人事・労務の実務経験3年以上(給与計算・入退社管理など)
2.変化の激しい環境での業務経験(ベンチャー企業など)
3.メンバーマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:
株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への市場変更を果たしました。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。
2013年に東証マザーズに上場した後も、IPOで終わることなく、増収増益を更新し続けている数少ない企業です。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/結婚/車など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域~日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30前後のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「DeloitteTechnologyFast50Japan」、
「DeloitteTechnologyFast500AsiaPacific」もそれぞれ6年連続で受賞するなど、圧倒的成長を実現してきた企業の1社です。

海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、
社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Greatplacetowork(R)InstituteJapanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
代表者 -
URL
設立 2006年6月
資本金 12億39万円(資本剰余金含む)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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