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正社員 イーキャリアFA

【正社員】BPOリーダー(リーダー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21510886
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。
組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。
 
【ミッション】
・複数の顧客企業の労務アウトソーシングプロジェクトチームのマネジメント
・アカウント企業に対する提案やリレーションの強化
 
【マネジメントするメンバーの業務】
クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行っています。
①クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行う
②クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、システムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います
③お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します
 
【マネジメントするメンバーの構成】
新卒~給与・社保のベテランまで幅広い人材がいます。1チーム4~10名程度。女性比率が高いです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区
交通 -
給与 年収 450万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
・想定年収 490万~800万
・基本給:24~30万円
・超過勤務見込手当(45時間):8.4~10.5万円
 
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給は、年2回の人事考課によって決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※管理職ポジションでの雇用となった場合は、管理職手当を支給します(超過勤務手当は対象外となります)。
※試用期間中(3ヶ月)も条件変更ありません。

【勤務時間】
09:30~18:30

【待遇・福利厚生】
◇交通費全額支給
◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
◇団体生命保険
各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)
男性の育休取得や時短勤務制度もあり

【転勤の有無】
有り
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝祭日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

応募方法

応募資格 以下全て必須となります
・正社員5名以上のマネジメント経験3年以上
・給与計算の実務経験
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数等を利用した業務経験)

48歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 サマリー:
業種問わず、企業の人事に対し採用・労務・総務等のアウトーソーシングソリューションを提供。
企業の人事課題を抽出し、自社ソリューションを駆使して業務効率化を行う。
課題抽出から、課題解決までを一貫してコンサルタントが併走す流ことも特徴。

主力製品・サービス:
○採用支援サービス
700社以上の採用支援によるノウハウを駆使し、採用の側面から経営戦略の実現に貢献

○人事労務サービス
人事システムと共に給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供

○クラウド型人事システム「EHR」の提供
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用
代表者 -
設立 1996年10月
資本金 2,402.5万円
従業員数 -
平均年齢 -
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