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正社員 イーキャリアFA

営業企画・新規事業開発【長野県松本市】ガスメーター国内シェア20%を誇る<海外にも積極的に展開中>(正社員) / 東洋計器株式会社

東洋計器株式会社 求人ID:21511493
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

・水道メーター、ガスメーター、
 および自社システム商品の営業企画
・より便利で発展したインフラを世の中に提案するため、
 営業戦略の企画立案と新規事業の開発業務

【これまでの戦略】
□ガスメーターのIoT化とアプリ開発により、
 エンドユーザーがリアルタイムに
 エネルギー消費を管理できるシステム開発。
 付加価値の提案により、国内のシェアを大きく伸ばしています。

□国内においては、同様の製品を扱っている企業は少なく、
 シェア争いに捉われる事なく、
 海外にも積極的に営業展開中で売上を伸ばしています。

【業務への思い】
*全国にまたがる「強固な営業基盤」と「積極的な海外展開」でシェアを拡大中。
また、「確かな技術力」と「斬新な発想力」で、高付加価値商品やサービスを次々と生み出しています。
*近年はIoT化により、電気・ガス・通信などで様々な大手メーカーと共同し、インフラの進化をリードしている存在です。
*今後も、生活に欠かせない水道・ガスの計量事業を通じて、省エネ・省コストを支援するとともに、社会の発展に貢献していきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 長野県松本市(本社勤務)
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ・想定年収 :350万円~550万円
(目安:基本給月額220,000~350,000円)
・賞与   :有/年2回(4,75月分/前年度実績)

※年齢・経験・能力を考慮
※試用期間:6ヶ月(待遇変更なし)

・家族手当
・役職手当
・役付手当
・資格手当
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・財形
・退職金制度あり
・屋内全面禁煙
※各種企業規定有

・定年制 60歳(再雇用65歳まで)
休日・休暇 土・日・祝/会社カレンダー
※土曜日は月1回程出勤
年末年始、お盆など(年間休日:117日)

応募方法

応募資格 ◆歓迎条件:
 ・営業企画経験をお持ちの方
 ・マーケティング経験をお持ちの方
 ・類似業界での経験であれば尚OK

□学歴:大学卒以上
□資格:普通自動車運転免許
□Iターン・Uターン大歓迎

59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東洋計器株式会社
所在地 -
事業内容 ■事業内容:
・水道メーター
・都市ガスメーター
・LPガスメーター
・自動検針システム
・集中監視システム
・電子請求/電子決済システム『eガスチケット』
・ガス/水道/電気一元管理システム『エコ・ワンシステム』
・太陽光発電システムなどの開発・製造・販売

□ガスメーターをはじめ、
 水道メーターや集中監視システムの開発・製造・販売を展開。
 また、ガス事業者に向けた住宅用太陽光発電システムと、
 ガスを組み合わせた販売および営業支援や、 
 水道・ガスメーターの利用状況を活用した、
 高齢者の見守りサービスなども行っています。

□水道メーターは8年、ガスメーターは10年。
 交換が義務付けられているために需要の予測ができ、
 事業運営も安定しています。
 単にメーターを製造・販売するだけではなく、
 スマートフォン等からガスや水道の使用量や料金の確認を行える、
 見える化システムを消費者に提供することで、
 メーターに付加価値をつけています。
代表者 -
URL
設立 1949年
資本金 772百万
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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