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正社員 イーキャリアFA

【東京/大手企業】総合職(家賃保証営業)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21512203
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

企業メッセージ

■お任せする仕事内容
当社では、オフィス・店舗など事業用物件に特化した「事業用家賃保証」を展開しています。テナントの家賃滞納が発生した際に、その賃料をビルオーナーに保証(代わりに支払)するサービスです。
主な業務は、新規開拓,反響営業,既存顧客フォローになります。不動産管理会社(ビルオーナー)を対象とした会員獲得を行っていただきます。アプローチ方法は様々で、電話・メール・訪問ほか業界の交流会にも積極的に参加します。またすでに会員となったお客様に対し、事業規模に合わせた保証サービスの提案や情報提供を続けるフォロー営業も重要な業務になります。

当社の「事業用家賃保証」はサービス開始から5年が経過し、着実にお客様が増えています。また2020年4月に施行される改正民法を前に、保証会社のニーズは急激に高まっています。既存概念にとらわれない柔軟な商品設計も、家賃保証会社としては後発である当社ならではの魅力のひとつです。

 

■お任せする仕事の楽しさ、やりがい、厳しさ
 当社サービスは全国の中小企業から個人事業主まで、様々な規模のお客様に幅広く利用されています。営業では多様な事業者と交渉を行うため、仕事を通じて様々な知識が身についていきます。新規開拓,反響営業,フォロー営業を通じて、提案力に磨きをかけていってください。次代のコアメンバーとしての成長を期待しています。
保証事業は企業のお金にかかわる重要なサービスです。そのため、お会いする方の多くは企業の代表者や財務責任者になります。営業活動をするうえで、保証のことはもちろん、先方の業界知識や一般的な金融リテラシーも求められてきます。与えられた仕事だけでなく、自身で情報をキャッチアップできる人に向いている仕事です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 関東->東京都
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 年収 3,500,000円 - 6,000,000円
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当・時間外手当・役職手当
【福利厚生】
育児制度・介護制度・教育研修制度・資格取得補助制度
休日・休暇 【休暇】
完全週休2日制(年間休日125日)
年末年始・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・年次有給

応募方法

応募資格 【必須条件】
電話やメール対応の経験がある方
基本的なビジネスマナー
基本的なPCスキル(エクセル・パワーポイントは業務で使用する頻度が高いです)
正社員歴1年以上
営業経験(BtoB、BtoC問わず)1年以上
※業種未経験可。

22歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 販路開拓で流通業者が直面する悩みを代表自らが体験し、「商品を扱ってくれる小売店を効率よく全国から探し出し、
スムーズに流通させて、確実に決済できる仕組みはないか」と考えたことが、当社ビジネスの原点です。
"企業活動を効率化し便利にする"を理念に、企業間取引における問題に対し、ニーズごとにご利用いただけるサービスを展開してきました。
企業間取引に関しての新しいインフラ創造者として、私たちは今後も新たな事業に挑戦していきます。

世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。

2002年にサービスを開始した企業間取引サイトは、メーカーの販路拡大のニーズと小売店の仕入れルートの確保のニーズをマッチングさせたサービスです。アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。

また、2011年10月にはノウハウを活かした企業間決済サービスを立ち上げ、2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツールのサービスを開始するなど、企業間の商取引にかかわるこれまでに無いサービスを提供していくことで、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。
代表者 -
設立 1995年9月
資本金
従業員数 -
平均年齢 -
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