求人数312,104件(4/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 イーキャリアFA

売買仲介営業/不動産売買仲介のご経験をお持ちの方/中古マンションの売買仲介をお任せします(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21512220
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

中古マンションの売買仲介をお任せします。物件を売りたいと考えているお客様へのアプローチが主となります。

<主な仕入れルート>
・当社が取り扱う分譲マンションオーナー様からの住み替えの相談
・新築マンション購入検討中のお客様からの、現お住まいの売却依頼
・管理人や社内賃貸管理部門からの紹介

※30年以上の歴史で作り上げてきた人脈や繋がりが豊富にあり、売買仲介のニーズも数多くございます。
※当社営業推進部では、オーナーへのヒアリングなどを通じて、物件情報を定期的に収集しているため、社内外のあらゆる方面から、売りのニーズを取得することができます。

★同ポジションの魅力★
・事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていく予定。それに伴いキャリアチャンスも豊富にございます。また、社歴や年齢に関わらず、個人の実力や頑張りを最大限評価する会社の方針のため、スピーディに昇格が目指せる環境です。
・社員一人ひとりが裁量を持ち、スケジュールコントロールしながらワークライフバランスが充実した働き方を実現しています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地
東京都
神奈川県


勤務地住所

本社
東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル
<勤務地最寄駅>
京王井の頭線/神泉駅
<勤務地補足事項>
東京もしくは神奈川での勤務となります。居住地や希望地を配慮して配属支店を決定します。


転勤の有無

無し

<転勤有無>
当面なし。
転勤は本人の希望などを踏まえながら、東京・神奈川の範囲内で支店間の異動が発生する場合があります
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 入社時想定年収
600 万円〜800 万円

賃金制度

完全月給制


月給
424,640円〜714,285円

裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない


待遇条件・昇給賞与

<月給>
月給:424,640円~714,285円
基本給:320,840円~408,340円
その他定額手当:62,500円~118,700円

固定残業手当は月、20時間(年収600万円の場合)~20時間(年収800万円の場合)該当分、一律41,300円支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※管理監督者として採用された場合、固定残業手当は支給されません。

<給与補足>
■賞与:年2回(夏・冬)
■昇給:あり
■モデル年収:
・721万円(月給350,000円、役職主任、入社3年目、31歳)
・759万円(月給349,000円、役職主任、入社4年目、35歳)
・1,025万円(月給651,000円、役職次長、入社6年目、38歳)


福利厚生

社会保険完備
交通費支給(会社規定に基づき支給)
退職金制度:勤続3年以上/勤務延長・再雇用あり(65歳まで ※定年:60歳)
資格手当(宅建)
休日・休暇 就業時間
09:00〜18:00

休憩時間
60分

時間外労働
有り
月平均30時間程度
★年間休日120日
完全週休2日制(火・水)※土日に休暇を取得できるようにスケジュール調整可
祝日
※休日出勤の場合は代休を取得
有給休暇10日~20日
年末年始休暇
GW
夏期休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)
慶弔休暇

応募方法

応募資格 必須要件

不動産売買仲介のご経験をお持ちの方


訴求ポイント
企業のアピールポイント
ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめとした新築分譲事業で成長を続けてきた当社。設立30周年の節目を迎え、リノベーション、不動産管理、売買仲介事業等、幅広い事業展開で更なる成長を目指しております。その中でも特に注力しているのが、売買仲介事業。元々当社子会社が売買仲介事業を行っておりましたが、2017年10月に当社へ移管となり、本格的に事業を大きくしていくこととなりました。
入社後のキャリアプラン
・事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていく予定。それに伴いキャリアチャンスも豊富にございます。また、社歴や年齢に関わらず、個人の実力や頑張りを最大限評価する会社の方針のため、スピーディに昇格が目指せる環境です。
・社員一人ひとりが裁量を持ち、スケジュールコントロールしながらワークライフバランスが充実した働き方を実現しています。


想定する性別
性別不問

想定する年齢
年齢問わず

応募可能な最終学歴
•高校卒業
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了


出身大学
(記入なし)

学歴文理
不問

転職回数
回数問わず

国籍


語学力
(記入なし)

選考プロセス

書類選考→1次面接(担当者、次長)→2次面接(部門本部長、人事部長)→最終面接(役員)
→内定
※面接回数や内容は変更の可能性もございます。
※遠方の方は交通費を支給(会社規定に基づく)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー
東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道を中心とするマンションの開発・分譲を展開。
エリアの特性を重視しつつ、多様化する顧客ニーズに応える商品企画を行い、末永くご満足いただけるマンションを提供できることが当社の強みです。
主力製品・サービス
●自社ブランド「クリオマンション」の強み
・良質な用地
資産価値が下がりにくい駅近の用地、採光や眺望に優れた用地、エリアや企画に応じたマンションを適正価格で供給できる用地など、お客様のニーズに沿ったマンション適地の取得を行っています。

・高いデザイン性
街並みや地域と調和するデザインも高く評価されており、
2019年に竣工された分譲マンション「クリオ横濱本牧」は、2019 年度グッドデザイン賞を受賞いたしました。

■品質管理
トリニティアイズという3段階の建設品質管理システムを独自に構築。ピアーチェック、プロジェクトレビュー、クオリティコントロールという3つのチェックを通じて、安心、安全性を徹底追及しています。耐震偽装や今般の大震災でも商品が品質面で揺らぐ事はありません。
耐震構造やセキュリティーといった品質管理への取り組みは創業時より大切にしているこだわりです。

■アフターサービス
マンション購入における最重要の選定ポイントとも言われる「管理」。分譲後の品質管理やメンテナンスにもグループを挙げて万全を期しています。
代表者 -
URL
設立 1986年04月
資本金 35億3,750万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ