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正社員 イーキャリアFA

エンジニアリングマネージャー【楽楽精算】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21512508
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。
 ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上!マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。

【組織構成】
楽楽精算の開発部
・部長(40代、男性)
・楽楽精算開発1課:課長(40代、男性)-メンバー12名
 役割:国内開発チーム2ライン
 チーム構成:リーダー1名、サブリーダー2名、サブリーダーの下にメンバーが4~5名程度
・楽楽精算開発2課:課長(部長が兼務)-メンバー7名★こちらの募集となります。
 役割:国内開発チーム1ライン、オフショア開発
 チーム構成:リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5名
※管理職を含めラクスの開発全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、
 それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。
※インフラ(運用)は別の組織が存在します。

【業務内容】
・開発管理
 チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
 『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント
・メンバー管理
 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・オフショア開発管理
 海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

【ミッション】
・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す
・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価)
・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
・社内全関係者との折衝および合意形成


【課題】
①さらなる製品の伸長
サービスが市場から評価され(売れて)大きなものになっているので、経過年数とともに複雑な作りになりつつあります。
何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなりつつあり、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどうつきあうか、
テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。
また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため製品企画チームとの連携による
プロダクトマネジメントを開発からも進めていく必要が

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区
交通 -
給与 年収 900万円~1200万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:951万円~1116万円
※前職給与・経験・スキルを充分考慮の上決定致します。
※即戦力採用の方は別途相談
昇給・年1回(5月)、賞与・年2回(6月・12月)、通勤交通費支給(上限/月10万円)、職務手当、役職手当、家族手当、(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)、残業手当

【勤務時間】
09:00~18:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳(再雇用制度あり)

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 【年間休日:120日】
完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 ・SaaS/自社サービス/自社パッケージでの管理職のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験
・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力(ロジカルさ)
・Webアプリケーション開発の関連知識(Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など)

<面接で聞きたいと思っていること>
・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントのご経験について
・エンジニア育成のご経験について
・技術解決/技術リードのご経験について
・チームビルディングのご経験について
・文化、マインドの醸成ご経験について

【入社事例】
1.40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職
2.40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職
3.30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職
4.30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 サマリー:
主に中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業です。
主力製品・サービス:
●楽楽精算 
製品概要:交通費・経費精算システム 主要顧客:従業員数50名から1,000名の企業(全業種) 営業先部門:経理部門  用途:交通費や経費精算の効率化 
販売開始:2009年7月

●楽楽明細 
製品概要:電子帳票発行システム 主要顧客:全業種 営業先部門:経理部門
用途:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化  
販売開始:2013年8月

●メールディーラー 
製品概要:問い合わせメール共有・管理システム 主要顧客:EC事業者、コールセンター事業者、その他BtoC事業者  営業先部門:カスタマーサポート部門
用途:問い合わせメール対応の品質向上と効率化  
販売開始:2001年4月

●配配メール 
製品概要:メール配信システム  主要顧客:大量のメール配信を行うBtoC事業者、BtoB事業者  営業先部門:マーケティング部門、営業部門  用途:販促メールやメールマガジン配信の効率化 販売開始:2007年5月

●楽楽販売 
製品概要:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム  主要顧客:全業種  営業先部門:全部署  用途:販売管理、顧客管理、工程管理、案件管理等の効率化
販売開始:2008年10月(楽楽販売としては2019年11月より)
収益モデル:
●楽楽精算 利用人数課金+オプション
●楽楽明細 帳票発行件数+オプション
●メールディーラー  メール保存通数課金+オプション
●配配メール 登録アドレス数課金+オプション
●楽楽販売 利用ユーザー数+データベース数+オプション
主要顧客:
全業界、中小企業、主に管理部門
代表者 -
設立 2000年11月
資本金 3億7,837万円
従業員数 -
平均年齢 -
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