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【管理職】中途転職採用サービス プロダクトマネージャー(プロダクト本部)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21512679
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業 事業企画 (商品・サービス企画事業戦略立案)
配属部署 プロダクト本部 プロダクト企画統括部 企画部 プロダクト戦略グループ
配属部署詳細
【組織構成】
・プロダクトマネージャー10名程度で、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。
・年齢:20代中盤から40代まで幅広い構成です。
・出身業界:同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなどさまざまです。
・今後もメンバーは増員をして15名程度の組織に拡張したいと考えています。

仕事内容
中途転職採用サービスのプロダクトマネージャーとして、法人・個人向けのプロダクト・サービス企画をお任せします。求人情報・スカウト・人材紹介などのさまざまなサービスや利用可能なデータを活用して、転職・採用決定数の最大化、プロセスKPI※向上をミッションに、プロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。

<弊社サービスのの特徴>
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリ(自社競合)を恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【具体的な業務】
1.サイト・アプリに登録CV※や応募などのアクションCVを上げるための一連の流れ
・企画
・開発ディレクション
・リリース後のPDC
<企画例>
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

2.各部門との連携
・開発サイドのエンジニアやディレクターなどのメンバー
・事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィス

【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成

※CV(コンバージョン):Conversionの略で、Webサイトにおける最終的な成果のこと。

募集背景
【募集枠:1名】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地 東京都

勤務地住所
大手町オフィス/東京都千代田区大手町
<アクセス>
・各線「大手町駅」地下直結
・各線「東京駅」より徒歩7分
交通 -
給与 年収 600万円~1000万円
待遇・福利厚生 雇用形態 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均40時間程度

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 500,000円〜833,334円
裁量労働制 固定残業代制(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:600万~1,000万円
想定月給:500,000円~833,334円
想定基本給:405,063円~675,106円

固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,937円~158,228円を支給
※固定時間外手当(30時間)の超過分の割増賃金は追加で全額支給します。
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。(裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給)
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

半期年俸制、昇給/昇格:年2回

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日・休暇 休日休暇
【年間休日数:126⽇(2019年度)】
週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

応募方法

応募資格 必須要件
下記すべてを満たす方
・就業経験 3年以上
・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、プロダクトマネジメントの経験
・論理的思考力や課題解決力
・主体的に物事を捉え、周りを動かしながらミッション遂行できる力
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力
・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

※P/L:損益計算書。ある一定期間における会社の活動を数字で集計した結果。売上高などの収益から費用を差し引いて、会社がある一定期間にどれだけ利益を生み出すことができたのかを表したもの。
※KGI:最終的な目標数値。

歓迎/尚可
・HR業界での商品、サービス企画の経験
・HRテック領域のサービス企画経験
・マッチングビジネス領域のサービス企画経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験

38歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 業種 人材ビジネス
株式公開 非上場
設立年月 1989年06月
資本金 1,127百万円
従業員数 1,000名以上

事業内容サマリー
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。
主力製品・サービス
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル
顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客
新卒・中途採用を検討している企業全般
代表者 -
URL
設立 1989年06月
資本金 1,127百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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