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正社員 イーキャリアFA

人事総務マネージャー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21560085
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

■募集背景
具体的には、テレワークの導入や組織規模の拡大を見越した長期的なオフィス計画とオフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供など、環境整備・改善に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務マネージャーを募集致します。

■詳細
・サテライトオフィス等を活用した多様な働き方の促進
・中長期のオフィスファシリティ計画の立案と実行
・社員の安全を守るための防災対策
・東京・大阪を合わせ4拠点(4か所のオフィス)における社員向けオフィスサービスの提供
・All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用

■社風
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

■組織構成
・人事総務に関する組織体制としましては、現在「人事総務室(目的:働きがいの向上)」と「人財開発室(目的:人的戦闘力の強化)」の2つの組織から構成されており、今回のポジションは「人事総務室」の中の1チームです。人事総務室には人事制度運用や残業時間抑制・休暇取得促進などを担う「人事チーム」、キャリア開発(人事異動含む)や人事情報管理を担う「育成チーム」、そして今回のポジションである「職場環境チーム」があります。

■このポジションの特徴
・一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達の考えるファシリティ計画では、社員にはどのような働き方をしてもらいたいか、オフィスでどんな偶発的なコミュニケーションを発生させたいかということから考え始めます。そのため、人事的な知見と総務的な知識の両方を発揮いただくことが可能です。これまで人事領域の仕事をメインに経験されてきた方にとっては、他では経験のできない領域へキャリアを広げる機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京(品川)
交通 -
給与 年収 700万円~1000万円
待遇・福利厚生 諸条件
理論年収 700~950万円
※上記基本給にみなし残業手当(30h分)を含みます

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(6月・12月)

諸 手 当
時間外手当、通勤手当(月額15万円まで)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、
祝日、年次有給休暇(初年度より20日付与)、
年末年始休暇、
夏季休暇(7月~9月の間に3日間)等
※年間休日124日(2017年実績)

応募方法

応募資格 【必須(MUST)】
●四大卒以上
●事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。
●組織マネジメント経験(少人数の組織でも良いので、組織目標・ビジョンの策定、メンバーの人事評価、部下育成、業務アサインや進捗管理等ができる方)
●プレイングマネージャーとして柔軟かつスピーディーに行動できる方


【歓迎(WANT)】
●IT業界での人事総務の経験
●ビジネスレベルの英語力

●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成に向けてともに挑戦いただける方
●他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方
●論理的思考ができるだけでなく、人に対する思いやりの気持ちを持っている方

35歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ・ビジネスソリューションパッケージの開発
・ライセンス販売
・コンサルティングサービス
・サポートサービスなど
代表者 -
URL
設立 2013年10月1日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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