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正社員
ビル管理会社やビルオーナー様に対し、メンテナンスサービスの提案営業を行い、不動産の管理全般を受託する環境を作り上げていただきます。
■ 具体的な仕事内容
・ビル管理会社および個人オーナー様へのビル管理メンテナンスの提案
・ビル建物法定点検営業、改修工事に関する営業(新規、既存)
・ホゼナル24hコールセンター(電話受付・緊急対応サービス)のお客様開拓
■ メンテナンスについて
メンテナンスは自社スタッフまたは協力会社(下請け業者)が行います。
受注すればするほど信頼性が高まり、協力会社も増え、会社として受注の業務幅がひろがります。
ポジションのアピールポイント
ビルメンテナンスを発注する際は、通常、設備や業務内容ごとに業者を分けます。
例えば同社では、1物件あたり100業務あるうちの10%を今になっているとしたら、その割合を20%に増やしていく農耕営業スタイルをとっています。
個人として信頼を得て任してもらうときの「認められた感覚」はきっとやりがいも繋がります。
入社後のキャリアプラン
まずは営業マンとして個人の実績を積んでいただいた後、チーム(女性営業事務社員+一般営業社員)として実績を積んでいただき役職者になっていただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福岡市博多区博多駅前 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■ 基本給 経験により250,000円~400,000円の段階性で面談により設定します。 ■ インセンティブ 件数の積み立てにより賞与時に支払いを行います ■ 昇給 年1回(実績・能力による) ■ 賞与 年2回(実績による) ■ 通勤手当 支給あり(上限20,000円/月) 就業時間 08:45?18:00 休憩時間 90分 残業:月平均40時間程度 ・毎週水曜日はノー残業Dayとしています。 福利厚生 社会保険完備、社員旅行(過去実績:韓国、台湾など)、制服貸与、家族手当(配偶者7,000円 子供3,000円/1人)、役職手当、残業手当 |
休日・休暇 | 【年間休日104日】 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、長期休暇(希望制) シフト制(休日日数8日~11日/月)) ※基本は日祝日に休日を割り振りますが自分で特定のお休みを決めることができるシフト制です。 ※日曜日は特別なことがない限り出勤しません。 |
応募資格 | 必須要件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 及び、以下のいずれかを満たす方 ・不動産管理分野での業務経験 ・建築物の定期点検の観点から、営業活動してきた方 ・定期清掃の知識・経験がある方 ・法定定期の知識・経験がある方 ・ビルメンテナンスの経験がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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事業内容 | ■ 建築事業 ・土地オーナーや地域住民・企業が利用するオフィスビル・マンションをはじめとする大規模な建築物を建築しています。 ・一般顧客に対し、木造建売・注文住宅を建築、販売しています。 ■ 総合メンテナンス事業 ・ビル管理会社やビルオーナーに対し、法定点検・定期清掃・保守・サポートなどを提供しています。 ■ 不動産投資事業 ・土地オーナーや物件オーナーに対し、不動産の活用提案を行います。 主力製品・サービス ■ ビル・マンション建設 ■ 戸建・木造建設 ■ まんてんの家 ■ メンテナンス ■ 不動産投資 収益モデル ■ ビル・マンション建設・戸建・木造建設 建築物の引き渡し代金 ■ メンテナンス メンテナンスや24時間対応体制サービスの受注 主要顧客 ■ 建築事業 土地オーナーや地域住民・企業、一般顧客 ■ 総合メンテナンス事業 ビル管理会社やビルオーナー ■ 不動産投資事業 土地オーナーや物件オーナー |
代表者 | - |
設立 | 1995年05月 |
資本金 | 3,000万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |