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正社員 イーキャリアFA

人事 PMI担当(正社員) / アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社 求人ID:21569802
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

【具体的には】
アクセンチュアの合併、ベンチャー、買収取引のグローバルな合併後統合の実行のためにサポートを提供します。デューデリジェンス、ソリューションの計画、主要な利害関係者および買収のスポンサー組織(OG / GP / Geographies)に関連する機能活動の成功、有効性、および期限内の配信について担当します。

■デューデリジェンスフェーズ:(ソリューション開発を含む)
デューデリジェンスデータ検証のアプローチとプロセスを定義および管理する
以下を含む、割り当てられた人事デューデリジェンス活動を監督および推進します。
チームメンバーの作業努力を管理する、および/または作業計画を直接実装する
関係を構築して、対象企業と内部および外部SMEとの信頼性を確立します。
契約前および契約後のデューデリジェンスの両方のコストを見積もります。
データを分析し、調査結果に関する一貫した視点に抽出します
すべての主要な利害関係者グループ間で調整します。特に、財務および法務、企業開発の専門家との激しいやり取りが期待されます。
リスク軽減戦略を特定し、調査結果をアクセンチュアの経営者層に伝えます。
HRの問題に関連する契約の言語および構造について、契約および交渉チームに推奨事項を伝えます。
報酬、福利厚生、必要条件、退職/年金計画、給与および給与等級構造、インセンティブ(短期、長期、営業部隊固有、繰延)を含むがこれらに限定されない、主要な人的資源決定のための予備ソリューション計画を作成します。

■統合フェーズ:
V&Aトランザクションごとに割り当てられたHR統合計画および実行アクティビティを計画、監督、および推進します。
(アクセンチュア)非標準アプローチを含むHRプロセスへの影響を計画し、SAPおよびグローバルHRプロセスの所有者と直接連携します。
特定のタスクの実行を担当する直接または間接のチームメンバーの活用と監督を含む、従業員/ HR移行の作業計画と予算の作成と管理相談とコミュニケーション、一連の契約条件への同意、SAPおよび給与と初期誘導を含むシステムのセットアップと準備を含む、「署名すること」と「閉じることにより行う」HRタスクリストを開発および実装します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 400万円~900万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■6年以上の人事およびV&Aのご経験
(デューデリジェンス活動の実施および指導、従業員の動員/イネーブルメント活動、グローバルなプロジェクト/プログラムの管理を含む)
■2年以上のマネジメント経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アクセンチュア株式会社
事業内容 アクセンチュアは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。

世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。世界120カ国以上のお客様にサービスを提供するおよそ45万9,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。
代表者 -
設立 1995年
資本金 350百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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