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正社員 イーキャリアFA

【シニア】組織開発担当(正社員) / スターバックスコーヒージャパン株式会社

スターバックスコーヒージャパン株式会社 求人ID:21571606
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
【職務内容】
・定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。
・組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。
・担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。 (例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 週休二日

応募方法

応募資格 ~志望動機書をA4用紙1枚ご用意ください~
【必須要件】
■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人事または、組織開発に関わった経験(HRBPとしての経験があれば、尚可)
■教育プログラムやサーベイなどの人事系施策の企画展開の経験
■英会話スキル
【歓迎要件】
▼人事として事業変革に携わった経験
▼経営メンバーや部門長との協業や会議ファシリテーション、コンサルテーションの経験
▼3名以上のチームでのマネジメント経験
▼組織開発に関する新しい考え方、戦略を取り入れた実績
▼ビジネスレベルの英語力
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターバックスコーヒージャパン株式会社
事業内容 【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,497店舗 (うちライセンス店舗120店舗)
■コーヒー及び関連商品の販売(タンブラー、コーヒー器具、ギフト、など)
代表者 -
設立 1995年
資本金 25,461百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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