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正社員 イーキャリアFA

茨城県北部の住宅・不動産会社の社長補佐(社長継承含み)(正社員) / 茨城県北部の住宅・不動産会社

茨城県北部の住宅・不動産会社 求人ID:21620763
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

当初約2年間は社長補佐として当社の事業内容、経営内容・顧客対応等を実践しながら理解・習得して戴き、3年目以降は、その結果を順次判定・判断し、後継者として最適と認められた段階で正式に社長の任にあたって頂く計画。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 茨城県那珂市
交通 -
給与 年収 ~1100万円
待遇・福利厚生 想定年収  ~1,000万円以上(経験、スキルなど全てで判断)
休日・休暇 週休二日制

応募方法

応募資格 ・建築・不動産業の営業を経験している事
・今までの実務経験でそれぞれに見合った結果(成果)を残している事;履歴書(職務経歴書)へ反映する事
・決断力とスピードがある事;それを過去実例によって説明出来る事
・経営に対する哲学を持っている事:面接前にこれを作文で提出する事(400字前後)

【応募資格の設定理由】
中小企業の経営者に求められる資質は①全ての課題に自ら決断を下す;、この為には事業の全業務に精通するオールマイティーである事。②人を動かす;部下を知る事で、最善の結果を得る為には「誰を」「どの様に動かすか」を判断出来る事。③資金を投下する;会社運営の血液として費用対効果を判断しながら常に循環させる事。此等の資質に加えて、不動産・住宅建築事業では、一般製造業以上に④【営業業務】に対する社長の責任が大きく、企業の存亡を左右する最も重要な必要スキルと言える。その点を確認するために上記項目を設定している。

・普通自動車免許

49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 茨城県北部の住宅・不動産会社
所在地 -
事業内容 元々は不動産事業主体であったが、1978年に内部付加価値の拡大と顧客サービス向上(土地紹介・販売から住宅建設まで一貫したサービス)を目的に建設業を事業に加えた会社として新たに設立された。
以来、地域に密着しながら蓄積した経験を生かし、地元の発展を見据えた宅地開発を進め、最新の技術を用いる事で顧客の安全・安心を優先した住宅を提供し、更には当社従業員が末永く継続して当社で楽しく働ける企業環境の整備・構築と長期の事業計画の立案実行を行う、財務基盤が強固な優良企業です。
グループ会社として、不動産仲介専門の2社があります。
代表者 -
URL
設立 1978年
資本金 2320万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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