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正社員 イーキャリアFA

NEW【特許業務】グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築等 @大手製薬企業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21621874

仕事内容

具体的には:
・事業戦略と整合のとれた医薬の知的財産戦略の提案と戦略の実現
・知的財産戦略に基づく医薬の知的財産の形成、保護の立案、及びその遂行管理
・事業推進に弊害となる第三者特許の調査及び評価の実施、並びに対応策の立案、及びその遂行管理
・社内関係者及び社外専門家との調整を行い、事業推進あるいはリスク最小化のための係争・訴訟対応方針の立案、及びその遂行管理
・導出入、共同研究契約案件の支援(契約書作成、Due Diligence実施、交渉支援等)
・知財要員の育成および組織体制の最適化

【本ポジションの魅力】
グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、自社新薬を複数欧米で上市した当社は、グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築を進めています。その変革期を体験できること、グローバルでの知財マネジメント構築に関わることができ、特許係争を含みグローバルの知財マネジメントの経験を積むことができること、継続的な知財人材の育成に関わることができることが魅力です。

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 申請・特許・調査(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社(東京都千代田区)※国内外の転勤有り
交通 -
給与 年収 1100万円~1300万円
待遇・福利厚生 福利厚生:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険その他:ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
休日・休暇 日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)、年間休日数125日、完全週休2日制有給休暇:勤続年数に応じて15~20日間、その他:配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

応募方法

応募資格 【必要な業務スキル、経験】
◆企業における知財実務経験
  または特許事務所におけるクライアント(企業)に関する弁理士としての実務経験(いずれか10年程度以上)
 ※医薬(またはバイオ、化学等)分野での知財業務経験(必須)
・特許実務経験(国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約)(必須) 
・国内外係争実務経験、導出入におけるIPDD経験(あればなおよい)
◆知財業務に必要な法律知識
・産業財産権法及びその周辺法、民法など(必須)
◆マネジメント経験
・若手の教育・業務指導ができること
・チームのマネジメント経験

【ヒューマンスキル、求める人材像等】※すべて必須
・語学力: グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成を進められる程度の英語力
 ※外国出願、権利化及び弁護士からの見解書に関して、リーディング・ライティング能力に加え、英語での打ち合わせに支障なく参加できる方
 ※必須ではないが、英語圏への海外留学や海外勤務の経験があるとなおよい。
・ 社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキル
・ 知財組織内での組織強化、人材育成に熱意をもって取り組む意欲
・ 知財部門運営の変革推進を行うことのできるリーダー/フォロワーシップ

40歳以上48歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容  2008年10月大手ビールメーカーの医薬品事業部と合併した企業で
 ガン、腎、免疫疾患を中心とした領域で、抗体技術を核にした、最先端のバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を創出している企業です。
代表者 -
URL
設立 1949年7月1日
資本金 260億円以上
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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