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正社員 イーキャリア

Flashデザイナー.(正社員) / ジープラ株式会社

ジープラ株式会社 求人ID:21728023

企業メッセージ

『Flashデザイナー/ジープラ株式会社』

進化し続けるF2P(Free-to-Play)ゲームコンテンツ制作。
ジープラで共に成長していきませんか。
3DCGの先駆者として家庭用ゲームソフト開発から始まり、アミューズメント、オンライン、 ソーシャルゲームとプラットフォームを広げ、新しい事業に挑戦し続けるポリゴンマジックグループ。
ジープラはポリゴンマジックグループの一員として、GREE社と共に大規模な ソーシャルゲーム制作・運営を行いつつ、自社オリジナルや大手ゲームパブリッシャーと組んだ スマートフォンネイティブゲーム制作に積極的にチャレンジをしています。
自分の持つ創造力を存分に発揮したい、新しいスキルを身につけレベルアップしたい、 そんな夢や希望を、かけがえのない大切な仲間達と一緒に叶えられる会社です。

【具体的な業務内容】
■企画に沿った世界観を視覚化する、キャラクター・ロゴ・背景・風景などのデザイン。

・Flashを使用し、ゲーム内演出素材を作成して頂きます。
ソーシャルゲーム運営では、ユーザー数、売上、プロジェクト規模のどれもが非常に大きいコンテンツにて、かなり大きな裁量と責任が渡されることになります。
新規開発では中小規模のチームをまとめてスピーディーな開発をすることが多く、プレイングマネージャー的な動きをしつつ高いクオリティを目指すことになります。
部門:デザインプロセクション

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区六本木
※東京都港区六本木
交通 -
給与 想定年収:350-800万円
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
クラブ活動支援、モーニング会(毎週月)、ランチ会(毎週金)、クリスマスパーティー、クラブ活動、英会話支援、家族手当、保養施設・スポーツ施設優遇利用、技術カンファレンス派遣制度、部門会補助制度、同期会補助制度、四半期全社員パーティー、社内企画提案制度、無料インフルエンザ予防注射、健康診断事業所内実施
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
■必須の経験、能力 *Flashオペレーティング、Flash Liteにおけるスクリプト制御 *DCCツールを用いたグラフィック作成経験 (Photoshop、SAI、Maya等の3DCGツール、AfterEffects等) ■望ましい経験、能力 *ソーシャルモバイルコンテンツの開発経験のある方優遇します *ゲーム業界での実務経験がある方 *ActionScript、HTML5、Javascri
【求める人物像】
■イメージ(人材像) *常にグラフィック・デザインの潮流を意識し、情報収集を怠らない方を歓迎します。また、プランナー・エンジニアと共にプロジェクトやタイトルを成功に導くために能動的に参加できる方を求めています。
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
(採用予定人数:)
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 ジープラ株式会社
事業内容 ◎モバイル・F2Pに特化したエンタテインメントコンテンツの企画・開発・運営


ジープラは2012年6月、ポリゴンマジックとグリーとの共同出資により設立されました。

グリープラットフォームにて複数の大型のソーシャルゲームコンテンツの開発・運営をスピーディーに行いつつ、そのノウハウを活かし、自社新規ネイティブのゲーム開発・運営や、ポリゴンマジックグループとしてのゲームパブリッシャー各社様との繋がりを活かした、新規ゲームの開発・運営などを行っています。

日々新しいゲームが輩出されては消えていく変化の激しい業界ですが、私たちは常に改善を繰り返しながら継続的な開発・運営を行っています。
代表者 鶴谷 武親
設立 2012年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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