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開発エンジニア◇資格取得のお祝い金50万円の支給実績も!◇家族・住居・他多数手当が充実◇賞与年2回(正社員) / 株式会社HomeGrowin

株式会社HomeGrowin 求人ID:21858326
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定します。

★異なる言語にチャレンジしてみたい
★経験を活かして要件定義などの上流工程に携わりたい
★長期の案件で落ち着いて働きたい など、
 あなたの希望があれば、ぜひ教えてください!

お任せするプロジェクトは、移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数!
当社では、経験年数に関わらず、社会への貢献度が高い
プロジェクトにも参画するチャンスがあります。

【手がける商品・サービス】
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。

【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義~リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計~結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

【さらに"純白"な会社を目指しています!】
お客様との連携により、残業は月平均18時間以内と少なめです。また、業界ではたった約50%とも言われている有給消化率も、当社はなんと93.7%!お休みをしっかりとり、プライベートも充実できます。
私生活をサポートする福利厚生もどんどん導入中!家族手当や住居手当、結婚・出産祝い金などもご用意しています。また、社員の誕生日には誕生日会の開催やささやかなプレゼントも。お酒好きな社員には顔写真入りの日本酒を用意したり、愛犬のいる社員にはペット用のお洋服を用意したり…その社員にぴったりなものを選んでプレゼントしています!「こんな制度があったら会社がもっと好きになる」そんなアイデアや意見があれば、お待ちしています!

【仕事がつまらない?当社で楽しみましょう!】
頑張っている人にはその分スキルが身についています。でも、普段の仕事の中で自分の成長に気づかない方も多いんです。当社ではそんな社員をしっかり評価して、少しでも仕事を楽しいって思ってもらえたらいいなと考えています。もちろん、スキルアップの機会もたくさんご用意しています!

【スキル向上や理想のキャリアを応援する評価制度】
■キャリアについて相談できる社長との面談(年2回)
■ディスカッションにより論理的思考を養うBiz会の実施(週1回)
■e-ラーニングや外部講習などの受講料は全て会社負担
■資格取得時に受験実費と報奨金を支給!
■経済産業省が策定したITスキルの基準値「ITSS」によるキャリア支援

【身につくスキル・キャリアパス】
年に2回キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも話しやすいので、色んな話が飛び交います。「次はこの技術にチャレンジしたい!」というキャリアに関する希望はもちろん、「この人が少しこわい」、「案件について不安がある…」といった悩みを相談している社員も多数!実際にインフラ領域からシステム開発領域へキャリアチェンジした社員もいます。あなたのキャリアを全力で応援しますので、希望や悩みがあれば教えてください!

【入社後の成長サポート】
入社後はすでに当社の社員が参画しているプロジェクトにアサインします。基本的に現場で一人になることはないのでご安心ください!もちろん、スキル面で不安があれば、まわりの先輩社員がしっかりサポートします。会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です。

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ポイント1友人に「ここは安全だ!」って紹介されて入社しました。 確かに、すごく安全地帯です(笑)

前職の仕事では、帰宅するのが毎日終電で
土日も出社しなければならないほどの業務量でした。

そんな時、友人に紹介されたことをきっかけに当社へ入社。

職業柄忙しい時期もありますが、残業は月平均18時間以下。
前職と比べて大分働き方が改善されました!

また、当社は中小企業ですが、
1000人規模の前職の会社と比べても、
福利厚生などの環境面は劣っていません。

例えばですが、住居手当や家族手当、
資格支援制度や資格取得の報奨金など、ありとあらゆる制度があります。
あと、うちらしいなって思うのは誕生日の福利厚生。
社員の誕生日にちょっとしたプレゼントとお祝いする会が開かれます。
社長が社員目線で色々考えてくれるので、
過ごしやすく、居心地の良い環境だと思います。

何より、当社には"嘘"がありません。
入社前とのギャップはもちろんありませんし、
評価基準などもオープンにされているので、
納得感を持って働くことができています。

もし、「今より生活を良くしたい」という気持ちが少しでもあれば
当社への入社をおすすめします!

【2019年10月入社 マセ】

ポイント2社員から信用される社長、会社でありたいです

私は当社の設立前に5社を経験していますが、実際入社したら待遇が違ったり、長時間の勤務を強いられたりと、嫌な思いをすることも多く、当社の社員には絶対にそんな思いをさせないように、常に社員目線での環境・整備づくりに取り組んでいます。評価や待遇に納得感が出るように、給与や人事に関わる内容以外は全て情報をオープンにしています。面接の時は「うち以外もきちんと見てね」と伝えて、必要であれば他の選択肢を勧めることだってありますよ。もちろん、当社に来てくれたら一番嬉しいんですけどね。キャリアに悩んでいる方も、相談するつもりで構わないので、応募してみてください。

ポイント3居心地の良さにうちの娘まで虜です

私は元々パートでしたが、現在は正社員として働いています。正社員になった一番の理由は居心地の良さ。役職関係なく、社員同士関係性がフラットなんです。「プリン買ってきて!」と社長にお使いをお願いしたりする社員もいるくらいです。定期的に飲み会だけでなく、BBQや社員旅行などのイベントが開催されているのですが、太っ腹な社長のおかげで全額会社負担!社員の家族も一緒に参加できます。うちの子はもう高校生なのですが、毎年社員旅行を楽しみにしています。普通子どもって親の会社のイベントって行きたがらないですよね(笑)それくらい、家族ぐるみで仲が良いのは居心地の良い当社ならではでないでしょうか。

ポイント4取材担当者より

取材や撮影の合間も社長含め、社員の方同士で冗談を飛ばしたりと楽しく話されているのが印象的だった。長く在籍しているからこその仲の良さなのかと思いきや、マセ様はまだ入社して4ヶ月とのことで驚きだ。取材担当としてどうかとは思うが、正直、文面だけでは同社の良さを伝えきることはできない。会社へ1回でも訪れ、代表と話してみていただきたい。同社は内定承諾率も高く、中には大手企業の選考を蹴って、入社する方もいるとのことだ。きっと、社内のあたたかい雰囲気や代表の人柄に魅力を感じたのだと思う。ぜひ一度、あなたにも応募して同社の良さに触れてみてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となります。

★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★社員の平均通勤時間は40分です。
交通 -
給与 【想定年収400万~650万円】
月給30万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験や前職の給与を十分に考慮します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します

【経験別参考給与】
◆経験1年~:月給20万円~+賞与年2回+各種手当【想定年収320万~400万円】
◆経験3年~:月給25万円~+賞与年2回+各種手当【想定年収400万~650万円】

★☆太っ腹すぎる?!資格取得時にお祝い金を支給☆★
以下、直近3年以内に報奨金の支給実績がある資格です!
■JavaプログラマSE
・Gold:20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER (Blonze):8万円
■LinuC-1:8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円

JavaプログラマSE(Silver)の取得者は過去4年で10名以上。2019年には資格取得の報奨金で総額104万円を支給しています。資格取得のための受講料は全て会社負担!まだ持っていない資格があれば、これを機に取るしかありません!

【実際の給与例】
■年収579万円(29歳/入社6年目)
■年収553万円(32歳/入社6年目)
■年収355万円(25歳/入社2年目)
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■昇給・昇格:年1回(7月)
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当:配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当:賃貸30,000円(家賃50,000円以上の場合)、持家10,000円~15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■保養施設
■慶弔手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
 資格取得キャンペーン中 Java Silver:12万、LinuC-1:8万円、CCNA:20万、CCNP:50万円
■図書購入制度
■社会保険完備
■誕生会
■健康診断(年1回):胃カメラ検診選択可
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行(2018:沖縄、2019:熱海)
※家族、彼氏・彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
休日・休暇 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日の5日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与)
☆取得率93.7%(2018年度実績)で、非常に有給休暇をとりやすい環境です!
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)

募集背景

東京・神奈川エリアの企業を中心にシステムソリューション事業を手掛けている当社。将来的に自社サービスの本格的な展開を見据えており、会社の体制を強化している真っ只中。地域のIT導入の遅れをサポートするべく、システムの展開を目指しています。一緒に当社の"これから"を盛り上げてくれるメンバーを募集しています!

応募方法

応募資格 【学歴不問!第二新卒歓迎】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方

「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」
「PGからSE業務にチャレンジしたい」など、
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします!
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください!
面接でゆっくりお話しましょう。


【歓迎する経験・スキル】
■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語は問いません!経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社HomeGrowin
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
事業内容 【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES)

【WEBサービスソリューション事業】
・WEBマーケティング/WEBブランディング
・企画/ITコンサルティング
・SEO/SEM対策/LPO対策
・CMS構築/ECサイト構築
・WEBサイト運用
・リスティング広告代行
・デザインコンテンツ制作(ロゴ/イラスト/写真撮影)
代表者 代表取締役 村山 弘
URL https://homegrowin.jp/
設立 2012年6月
資本金 19,500,000円
売上 2億8千万
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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