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開発エンジニア/20~30代活躍中/即戦力採用/残業月10h以内/【面接ではあなたの本心を聞かせて下さい!】(正社員) / 株式会社PRIZEAL

株式会社PRIZEAL 求人ID:21919174
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたには、要件定義といった上流工程から
開発、運用、保守など経験やスキルに合わせた業務に携わって頂きます。

★Pythonの最新技術案件もあり★
機械学習に対応する案件など
多くお引き合いを受けていますが、
実は現在、エンジニアの人数が追いつかず断っている状況です。
そのため今回採用することになりました。
もちろん、これまでにPythonの技術がない方でも、
「やってみたい」という気持ちさえあれば挑戦できますよ!
OJTで学びながら参画できるので安心です。

★大手SIerの案件も実現可能★
代表自身が大手SIerとの長い付き合いがあるため、
大規模案件を増やしていくことが可能。
影響力の強い、大規模なプロジェクトに関わるチャンスです!



【開発環境・業務範囲】
[プロジェクト名]大手通信事業の総合生活基盤サービス開発
[業務内容]Webアプリケーション開発(基本設計~製造~テスト)、要件調査
[言語]Java, JavaScript,node.js等
[担当フェーズ]設計、機能検証、javaコーディングからテスト
[期間]長期
[人数]8名

【代表にLINEで相談をするメンバーも!】
「仕事の悩みも気軽に相談できれば、もっと自分の理想の働き方ができるのに。」と思うことはありませんか?当社ではそんな悩みを解消できる魅力があるんです。それは社員と代表の距離の近さ。社員の中には、連絡手段にLINEを使って相談する方もいるほど。もちろん仕事用のメールはあるものの、気軽にチャットツールを使えるくらい上下関係を気にせず何でも話せるフラットな関係性です。案件の受注やアサインは代表が行っているため、代表に何でも相談できるのは、あなたの希望を実現するための近道。今後やってみたい案件や領域など、スキルアップの相談もしやすいからこそ、エンジニアとしての成長も後押しできる環境です!

【現場の声を100%取り入れた納得感のある評価制度】
当社ではあえて役職者を置いていません。その理由は、現場を知るお客様の意見をしっかりと取り入れるため。役職者が増えると、実際の働きぶりを知るお客様の意見を加味せず、評価軸がぶれることが多いのが事実です。当社では、お客様と接点のある代表が評価をすることで基準を揃えることが可能。代表は月に1度、現場とのコンタクトを取り、社員の活躍ぶりを把握しながらフォローしています。前職でマネジメントの傍ら人事考課を作成したこともある代表自身の経験を最大限に活かしています。現役エンジニアでもあるため、エンジニアが日々、モチベーションを高く保ちながら働ける環境にするために社内制度を整備しています。

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ポイント1そんなところでつぶやかないで、本音ベースで話しませんか?

<代表・益子>

面接の場だとどうしても
気に入られよう、良いとこ見せなきゃって
思っちゃいますよね。

当社は、「仕事だけでなく、プライベートも充実させたい」
という方も歓迎しています。

「プライベートが楽しいからこそ、仕事も頑張れる」
という気持ちは普通だと思っています。

だからこそ、面接ではあなたの本当の気持ちを知りたいです。

実は私も、日中はエンジニアの仕事をしながらも
帰宅後には飲食店を経営しています。
そもそも私がプライベートも大事にしたいと思っているんです。

仕事だけじゃなくていいと思います。
他にやってみたいことがあれば、
何か始めてみるのも大賛成。

仕事以外の自分の時間も大事にできるのは、
「家の近くで働きたい」「残業を無くしたい」
これらの希望を実現できる豊富な案件を揃えているから。
当社でなら、プライベートも充実させられる生活を手に入れられますよ!

まずは、建前を取っ払って本音で話しませんか?

ポイント2取材担当者より

アロマディフューザーでいい匂いを漂わせていた部屋で『BGMをかけてみました(笑)』と迎えてくださったのは同社の代表だ。緊張していた私もすぐに肩を撫で下ろした、取材の始まりだった。特に印象的なのは、代表が経営する飲食店の常連さんですら、悩みを相談しに来るとのこと。エンジニアだけでなく、代表と話すと「ちょっと相談したいな」「話聞いて欲しいな」と心の拠り所になる魅力があるのだと感じた。これまでエンジニアとして活躍し、営業やITコンサルタントなど多彩な経験をもつ代表。たくさんの人と関わってきた経験があるからこそ、色んな人が頼りたいと思うのだろう。エンジニアの気持ちに寄り添う代表だからこそ、エンジニアが大いに成長できる環境だと確信した。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
※就業先によって多少異なる場合があります。

【残業について】
☆残業時間は平均10時間以内と少なめ☆
代表の繋がりで大手の案件も今後どんどん増える予定!
お客様先も勤務時間を徹底しているところが多く、
無理な働き方はしていません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 《1都3県のプロジェクト先になります。》
★希望を最大限に考慮。
★転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都台東区東上野1-15-3 東上野エムビルⅡ3F

★月に1度の帰社日は、本社からほど近い代表のお店で開催。
全て代表のおごりです!
交通 ■御徒町駅
JR山手線 御徒町駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 中御徒町駅 徒歩3分

■上野駅
JR山手線 上野駅 徒歩7分
東京メトロ日比谷線、銀座線 上野駅 徒歩6分
給与 ■月給38万円~
※経験・能力を考慮。
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異なし。
※固定残業代40h分(8万円)を含みます。別途超過分支給。
☆社員平均残業時間は10h程度。固定残業代は含みますが、
残業は多くないので安心してくださいね!

【実際の給与例】
月給38万円 / 入社1年目・メンバー、23歳
月給42万円 / 入社3年目・中堅メンバー、25歳
月給48万円 / 入社6年目・サブリーダー、30歳
月給55万円 / 入社10年目・リーダー、33歳
※経験者の場合の給与例です。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(12月)
■賞与※業績による
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度あり
■ベネフィットステーション
■退職金制度あり
休日・休暇 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

募集背景

「不況がきても、自分の力で生きていけるエンジニアを育てたい」そんな代表の想いのもと、設立された当社。将来的には、100名規模の自社内開発の会社を目指している現在、SES事業で基盤を固めています。これまでの実績をもとに多くのお引き合いをいただいているため、新メンバーを募集中です!

応募方法

応募資格 ■開発経験が3年程度ある方
■学歴不問

~こんな方は大歓迎~
◎効率良く働いて、プライベートも充実させたい
◎成果がきっちり評価される環境で働きたい
◎新しい技術にも触れてスキルを上げたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社PRIZEAL
所在地 【採用連絡先】
東京都台東区東上野1-15-3 東上野エムビルⅡ 3F
事業内容 ■プログラム設計、開発・運用保守業務
■サーバー・ネットワーク設計、構築、運用保守業務
■製品サポートおよびヘルプデスク業務
■IT全般に関わるコンサルティング業務
代表者 代表取締役 益子 健一
URL http://prizeal.co.jp/
設立 2018年4月26日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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