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正社員 type

インフラエンジニア/経験浅めOK/学歴不問/年休125日/社長が元エンジニア/住宅手当あり/豊富なプロジェクト(正社員) / 株式会社富士三和総研

株式会社富士三和総研 求人ID:21929081
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

〈仕事内容についても私、田村が紹介していきますね。〉

クライアント先に常駐していただき、
インフラ設計・構築・運用保守として
多彩な案件にて活躍していただきます。

<具体的には>
あなたの希望・スキルに合わせたプロジェクトをお任せします。

お客様の中には大手SIerや大手金融機関との長いお付き合いもあり、
私自身のこれまでの人脈を活かして
安定的に案件を獲得しています。

私が行っているITコンサル事業で関わるお客様へもアプローチをし、
会社全体で技術者集団へと進化していきたいと思っています。

【開発環境・業務範囲】
【NW設計構築業務支援】
■業務内容:当社が常駐しているネットワークチームのメンバーとして、
      NW設計構築案件を支援。
■必須スキル:コミュニケーション能力の高い若手からベテランまで幅広く参画可能。
       CCNA相当の経験または知識
       NW設計/構築経験又はNW関連業務3年以上
       関係部署と調整業務が行えるコミュニケーション能力
■歓迎スキル:無線LAN(WLC、AP)の設計/構築経験または知識
-----------------------------------------------------------------------
【データベース構築~運用保守】
■業務内容:既存システムのDB担当として、
      複数システムの構築から運用保守までを行う。
■必須スキル:顧客や関係者への交渉など、円滑なコミュニケーションが可能な方
      下記製品/機能の経験者
       - Oracle Linux
       - Oracle Data base 12cR1
       - Oracle DataGuard
       - Oracle RAC


【元エンジニアだからこその働きやすい体制づくりをしています。】
元々エンジニアとして働いていたからこそ、社員には仕事に集中しやすい環境を用意しています。

◆しっかり休んでリフレッシュ
年休125日と休みが多く、加えて有給休暇は入社半年後から10日付与。その後1年ごとに1日ずつ支給日数が増えます。消化しなかった日数は1年分まで翌年に持ち越し可。休みをしっかり取得し、メリハリもつけられる環境です。

◆透明性のある評価制度
密にお付き合いのあるお客様が多いからこそ、現場での評価も聞きやすいのはもちろん、エンジニア自身と月に1度話す機会も設け、できるだけ納得してもらえるような評価をしています。12段階の職務給制度のもと、自分の位置を知れるので、常に目標を持てる環境です。

【リーマンショックのときも黒字を実現してきた過去があります。】
当社を設立してから日は浅いものの、私自身初めて起業したのは30代の頃。リーマンショックの時でも連続黒字経営の安定した業績を積み重ねてきました。以前の会社は既に手放していますが、そんな過去もありながらの新たな会社を設立。現在お付き合いしているお客様の中にはその頃から16年以上の関係も。長い付き合いの中で信頼関係を築いてきたからこそ、安定的な案件の供給を実現しています。今後は、私自身が手掛けるITコンサル事業で関わるお客様からも案件をいただき、新たなビジネスを手掛けていきたいと考えています。

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ポイント1AI・IoT領域におけるコンサル事業に注力する当社で、 これまでに培ってきたスキルを生かして下さい。

当社は、複数の事業を展開していますが、
コンサルとSESの2軸で事業を行っています。
コンサル領域は、基本的に私1人で行っておりますが、
ゆくゆくは事業の主軸にしたいと思っています。

例えば、
老人ホームなどの医療機関向けに
AIを駆使した監視サービスを提供。
他にも、
手術前後にオペツールが戻っているか
飛行機整備で工具が戻っているかなど、
クリティカルな面でも貢献できる分野です。
今後ニーズが拡大するあらゆる領域で
さらに発展させていきたいと思っています。

現在はITコンサル事業を展開していくための準備期間。
SES事業に力を入れることで、
会社の基盤を着実に整えている段階です。

コンサル事業でつながりを持ったお客様が
SES事業のお客様になることもあると思いますし、
その逆もしかり。
事業間関係なく、お客様の課題を解決し、
社会に貢献できるサービスを提供していける会社にしたいと考えています。

あなたには、まずSES事業での活躍を期待しますが、
経験を活かしてコンサル事業にも携わっていただくことも可能です。

私と共に、会社を大きくしていきませんか?

ポイント2取材担当者より

同社は昨年11月に設立したばかりだが、社長自身は前職で会社を16年間黒字経営してきたという過去をもつ。取材の中で特に印象的なのは、エンジニア一人ひとりの想いを大事にしていること。前職での経験まで遡ると、これまであらゆる業界・業種の様々な方とコミュニケーションをとり、信頼関係を築いてきたのだろう。エンジニアと関わる上でも、SESだからこそお互いが理解し合えるように月に1度、食事の場を設けているそう。技術面でも社長自身の経験も活かして教えられることは積極的に教えてくれるのだとか。撮影の場では、「マスクをとるのは恥ずかしい」とおっしゃりながらも、笑顔を見せていただけて取材でも終始優しさを伺えた。人との信頼関係やコミュニケーションを大事にする社長のもと、希望のエンジニア人生を送りたいという方にぴったりだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地 ※プロジェクト先によって異なります。

【本社】
東京都板橋区常盤台1丁目65-7 いし本ビル3階
交通 【本社】
東武東上線「中板橋駅」徒歩5分
都営三田線「板橋本町駅」徒歩15分
給与 月給25万円以上+交通費支給(月60,000円迄)
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の待遇・給与の差異はありません)
※固定残業代含む(20時間分/50,000円~70,000円)。別途超過分は支給。
(上記は、経験1年未満の最低ラインです。)

■住宅手当(上限20,000円)

【実際の給与例】
<想定給与>
□475万/主任(30歳)
□574万/課長(33歳)
□601万/部長(36歳)
□791万/統括部長(43歳)
待遇・福利厚生 ■賞与年1回
■昇給あり
■社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
■定年制あり(定年年齢一律60歳)
■再雇用制度 あり(65歳まで)
■勤務延長 あり(70歳まで)
■住宅手当(上限20,000円)
■交通費支給(月60,000円迄)
休日・休暇 【年休125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(半年後10日付与)

募集背景

設立から日が浅い当社ですが、前職でも会社を経営していた代表の人脈の元、あらゆるお客様との信頼関係を築いています。安定的な案件を幅広くいただいていている当社では、経験や年齢を問わず、あなたの希望にあった案件をお任せします!私たちと一緒に会社を大きくしていきませんか?

応募方法

応募資格 【20・30・40代活躍中!経験浅めの若手も歓迎!】
■学歴不問
■クラウド(AWS,Azure,GCP,OpenStack)、VMware、Linuxサーバ、Windowsサーバのいずれかの構築、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方

~こんな方を歓迎します~
■新しい技術を身に付けたい方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■一つの物事を長く続けられる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社富士三和総研
所在地 【採用連絡先】
東京都板橋区常盤台1丁目65-7 いし本ビル3階
事業内容 ■データマネジメント事業
■統計解析事業
■IOT事業
■SES事業
■ドローン撮影事業
■ECサイト・ポータルサイト・ホームページ作成事業
代表者 田村 勇
URL https://www.fujisannwa.com/
設立 2019年11月5日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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