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提案営業◆昇給・昇格年4回/20代で部長職を目指せる!/ベストベンチャー100選出/平均年齢27歳◆(正社員) / 株式会社INE

株式会社INE 求人ID:21929101
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

新たな電力プランや省電力化につながるLED照明などの提案・導入支援をお任せします。
企業などの法人向け・家庭向けに、下記のようなサービスを提案しています。

【家庭向けサービス】
電力・ガス・インターネット回線の月額料金ダウンを実現する新しいプランを提案します。
Web広告からお問い合わせをいただく完全反響型のため、こちらからアプローチする必要はありません。

【法人向けサービス】
電気契約の見直しやLED照明の導入などにより、電力のランニングコスト削減につながる提案を行います。
提案先の多くは病院や介護施設、工場、物流拠点、ホテルなど、電力消費量が大きい施設を
持った企業が中心。毎月のコストを10~20%削減することができ、明確なメリットを
提供できるため多くのお客様に受け入れていただきやすく成約率の高さが特徴です。

【扱う商材】
電力の自由化により様々な事業会社から最適なプランを選ぶことで
使用量はそのままにコスト削減が可能になります。
当社の強みは数多くの大手電力会社と提携しており
お客様に合ったプランを提案することができる点。
削減効果が大きいので、顧客満足度も高く
ご紹介や追加契約もいただきやすいです。
またLED照明についても、自社製品や大手メーカーの高品質な製品を
リーズナブルな価格で提供できる点が大きな特徴です。

【★20代で部長ポスト…さらにはその先も目指せます!】
今後、2~3年をめどに事業規模も組織体制も2倍に
拡大していきたいと考えています。現在、営業部門には
2名の部長が在籍。ですがこの先を見据えると、より多くの
マネジメント人材を育成することが急務となっています。

そのため当社は新しく加わっていただいた方でも、成果を挙げて
いただければ、積極的にポストをお任せしたいと考えています。
年4回の昇格・昇給のタイミングがありますので、
入社半年で課長、さらに1年で部長職に就くことも可能です。

もちろんそこで頭打ちになることはありません。
「どこよりも早く」「誰よりも早く」
キャリアアップを目指したい方をぜひお待ちしています!

【★入社後すぐに月収50~60万円も実現可能です】
当社では、契約額に対する粗利額をベースにインセンティブを支給。
金額・契約内容に応じて0.5%~10%の割合で還元しています。

社内の平均月収は35万円。入社初月から契約を獲得しやすいため、
わずか2~3カ月で月収50万円~60万円に達するメンバーも多いほか、
3カ月ごとの評価で100万円のインセンティブが支給されることもあり、
月収138万円を手にした社員もいます。

経験に左右されずにすぐに成果が出しやすいので、
ほとんどのメンバーが前職からの収入アップができています!

【入社後の成長サポート】
はじめにサービスの詳細を学んでいただいた後、
上司と共にOJTの形で実務をスタートしていきます。

経験が浅い方でも1~2週間ほどで初契約を獲得できます。
提案するサービスがシンプルで、また明確な強みがある分、
すぐに成果が出しやすい環境です。分からないことがあっても
周囲に気軽に聞ける社風なので、遠慮なく相談してください。

682354 682072 682355 682365 682359 682366

ポイント1「年功序列」「順番待ち」「昔からある慣習」 …これらに共感できない方こそ、チャンスが掴める会社です!

――ポストは社歴順に任せるべき。
――過去の実績をいつまでも優遇する。
――出る杭は打たれてもしょうがない。

これらに、”一つたりとも賛同できなかった”という方へ一言。
ようこそ「INE」へ!
私たちはそんなアナタにこそ力を発揮してほしいと考えています。

当社は電力コストの削減につながるサービスで
様々なクライアントに貢献している会社。
「ベストベンチャー100」にも選出されるほどの
勢いで急成長を遂げていますが、一方で
管理職ポストを担う人材が不足しているのが現状です。

そのため、私たちはアナタの“上昇スピリット”に
制限をかけるつもりはありません。
昇給・昇格のタイミングは年に4回。成果を挙げれば
入社3カ月ですぐに役職をお任せしますので
半年で課長職、1年で部長職に就くことも可能。
「20代で部長」を現実的に叶えることができます。

ですがそこで満足しないでください。
会社の事業運営に深く関わる人材として
さらに上を目指していただくことを期待しています。

キャリアアップだけでなく、積極的な収入アップも可能です。
普通の会社では味わえないスピード感の中で
存分に活躍してください!

ポイント2どこよりも早いキャリアアップを「INE」で実現してください!

2014年に設立された若い会社ですが常に前年度の売上を更新する右肩上がりの成長を続け、今では年間売上高25億円前後に届くところまで発展してきました。ただこれも通過点。今後2~3年をめどに今の2倍となる50億円を目指すと共に、その先の「100億円企業」に向けて成長スピードを加速していく予定です。

そのためには組織の強化が不可欠。規模拡大に対しマネジメント人材が追いつけていないため、成果を出してくれた社員にはどんどん管理職ポジションをお任せしたいと考えています。20代で部長職、さらにその上のポストも狙えるのが当社の環境。ぜひここでキャリアのチャンスを掴んでほしいですね。

■岡本さん/取締役 人事本部長

ポイント3“不況時”にこそ真価を発揮する安定したインフラビジネス

私たちが携わっているエネルギー関連ビジネスは、企業の経済活動や人々の暮らしを支えるインフラ事業の側面を持っています。そのため経済の動向に左右されることなく常に安定したニーズがあります。

景気が好調な時は言うまでもありませんが、私たちのソリューションは無駄を省きコストダウンを実現できるため、実は世の中が不況になった時にこそ一層求められるサービスです。安定感のあるビジネスで活躍しながら世の中に広く貢献することができるので、いつも高いモチベーションを持って力を発揮することできる職場です。

ポイント4取材担当者より

電力やガスなど、エネルギー関連のランニングコストを低減できるサービスで2014年の会社設立以来、常に増収増益を続けているINE。「ベストベンチャー100」に5年連続で選出されるなど、内外から高い評価を受けている注目の企業と言えるだろう。

特筆すべきは、こうした快進撃を支えているのが20代を中心とした若手社員である点。年齢や経験に関係なく業績を向上させることができるビジネス領域・体制が整っていることは、同社の最大の強みとなっている。一方で組織の急拡大に伴い、マネジメント人材の不足が次の成長に向けた課題となっているという。その分、これから入社する方には早い段階からポストに就いて活躍できるチャンスが待っている。

今後、数年をめどに「売上100億円企業」という大きな目標を掲げている同社。まだまだポテンシャルを秘める期待の企業で、自分自身の可能性をぜひ追求してみてほしい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間+休憩1時間)
※残業は月平均30時間以内で、19時~19時半の退社が多いです。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 【本社】東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング3F
※転居を伴う転勤はありません。
交通 ■東京メトロ副都心線「池袋駅」徒歩2分
■JR線「池袋駅」徒歩7分
※池袋駅近くで通勤に便利です!
給与 ■月給24万円以上+インセンティブ

※みなし残業手当(30時間分/3万7988円以上)を含む。
※30時間を超える勤務は原則ありませんが、
 もし超過した際は残業手当を別途支給します。
※6カ月間の試用期間(うち2カ月間が研修期間)あり。
※研修期間中の月給は20万円になります。経験に応じて
 研修期間はなしとなり、その際の給与は月給24万円以上になります。

【インセンティブについて】
インセンティブは3カ月の粗利額で決定。
金額・契約内容に応じて0.5%~10%の割合で還元します。
3カ月ごとの評価で100万円のインセンティブが支給されることもあり、
トップメンバーの中には月収138万円を手にした社員もいます!

【実際の給与例】
・年収500万円(24歳/経験2年)
・年収700万円(26歳/経験2年)
・年収1000万円(30歳/経験3年)

【賞与について】
■賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給(年4回/4月・7月・10月・1月)
■通勤交通費(月2万円まで)
■報奨金制度
■出産・育児支援制度
■社用携帯電話貸与
■オフィス内禁煙
■社員旅行(最大年2回)
■給与前払い制度
■美容手当
■住宅手当
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(法人営業:土日、個人営業:シフト制)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■産前産後・育児休暇

募集背景

企業や家庭の光熱費削減に貢献する電力契約やLED照明の導入サービスを提供している当社。経済動向に左右されないエネルギービジネスで着実な成長を続けています。組織の拡大に伴い、このたび増え続けるポストをお任せできる新たなメンバーを募集します。キャリアアップにつながる魅力にあふれたチャレンジを始めませんか?

応募方法

応募資格 ■学歴不問・第二新卒大歓迎!
■何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数・業界不問)

法人営業・個人営業のどちらの経験も活かせます!
提案に必要な知識は入社後に学んでいただけます。

≪こんな方は、ぜひお待ちしています!≫
◎お客様に喜ばれる営業をしたい方
◎世の中に役立つサービスに携わりたい方
◎イチから営業スキルを磨いていきたい方
◎自己成長できる環境を求めている方
◎積極的にキャリアアップを目指したい方
◎早く裁量もった仕事がしたい方

【歓迎する経験・スキル】
□営業職に必要なビジネスコミュニケーションスキル
□チームリーダーなどのマネジメントの経験

※上記は必須ではありませんが、即戦力の経験・スキルをお持ちの方は
 入社時から主任などでのスタートをしていただくことが可能です。

【過去の採用例】
≪平均年齢27歳の職場です!≫
営業メンバーの3~4割ほどが中途入社で、飲食店や量販店のスタッフ、
サポート事務など異業種出身の仲間も多数。入社年次や年齢にとらわれない
フラットな社風の中で、互いに刺激し合いながら成長していけます。

【この仕事に向いている人】
・自ら積極的にアクションを起こせる方
・何事にも好奇心を持って吸収できる方
・強い上昇志向を持っている方

【この仕事に向いていない人】
・自分で考えて動くことに消極的な方
・新しい知識を積極的に学ぶ姿勢がない方
・キャリアアップに関心が低い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社INE
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング3F
事業内容 ■エコロジープランニング事業
■Webマーケティング事業

*2020年「ベストベンチャー100」選出企業
代表者 代表取締役社長/伊藤 圭二
URL https://www.ine-grp.co.jp/
設立 2014年4月14日
資本金 8000万円(資本準備金含む)
売上 21億円(2019年3月期実績)
従業員数 80名(2020年3月時点)
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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