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正社員
『資格・経験のあるプロフェッショナルなら、この先のキャリアも安心・安泰です。』
「管工事」という分野において、もっとも大切なのは『知識』と『経験』ではないでしょうか。
そのため、当社ではこれまでに施工管理・監理技術者として研鑽を積まれてきた方を、当社の大切な戦力として手厚く迎え入れています。
当社には現在も、長年の経験を活かして飛躍している施工管理職が数多く在籍しています。
社員定着率は、業界トップクラスの90％以上。中には定年後も契約更新という形で、第二のキャリアを築いている人もいます。
最近では「定年まで勤めあげられる会社」というのも少なくなってきましたが、そんな中、当社が抜群の安定性を誇っているのには理由があります。
その一要因として、手掛けている主な事業が、不動産に新しい命と価値を与える「リニューアル・増改築」の分野であるという点が挙げられます。
これからは新たに建てる時代ではなく、今あるものを有効活用していく時代です。こうした成長事業にいち早く目をつけ、推し進めてきたことで、当社は今後もますますの発展を見込んでいます。
こうした安定環境があってこそ、すべての社員を手厚くフォローできるものと考えています。
デベロッパーとの直接取引により、おかげさまで案件の引き合いは増えていく一方。
あなたの経験と知識を、当社というフィールドで大いに揮ってください！
【具体的な業務内容】
リニューアル工事における管工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
★現場は首都圏が中心、8割が都内となります。本社からのアクセスもスムーズです。
★案件はオフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事がメインとなっています。時代を象徴するような大規模案件に携わるチャンスもあるため、チャレンジしがいのある環境です。
取引先は大手不動産会社がほとんど。
元請けとして、建築〜設備工事までを当社で一貫して担当しています。取引先と直接やりとりができるからこそ、スケジュールも調整しやすく、時には現場管理に関して自ら提案を行うことも可能です。
【案件例】
・工期/数日〜6ヶ月ほど
・予算規模/数十万円〜4億円まで幅広く担当できます。
・人数/施工管理1〜2名で担当します。
【入社後の一ヶ月間は】
あなたがこれまで培ってきた現場管理経験を活かしながら、リニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。細かな指示なしでも動いてくれるような、付き合いの長い協力業者も多いため、スムーズに現場を回すことができるはずです。
ポイント1同僚からのメッセージ
『「定年まで働きたい」と思える会社と出会えました。』
以前は二次請け企業で、施工管理職をしていました。現場管理の仕事自体はやりがいを持ってやっていたのですが、やはり取引先と直接やりとりができるわけではなかったため、スケジュールの調整がつけづらかったり、急な変更があったり…。「そろそろ中堅世代になったのだから、もっと大きな裁量を揮いたい」と思っていたところ、見つけたのが当社の求人でした。
当社はもともと社員定着率が高く、定年まで勤めあげる社員が多く在籍していました。そのため、技術やノウハウに関してもベテラン層の上司・先輩から学ぶことができ、業務領域のスキルアップにも繋がっていると感じます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※現場の状況に応じて調整あり |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F ※「新富町駅」4番出口より徒歩1分の好アクセス。雨にもほとんど濡れません。 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」3番・4番出口より徒歩2分 |
| 給与 | 月給40万円以上（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※詳細はお持ちの経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 ※試用期間（6か月）あり ※初年度の年収は【600万円以上】を想定しています。 ★月給40万円の場合、残業代などを含めた月収は【50万円】ほどを想定しています。 【過去にはこんな人もいます】 入社1年目で管理職（課長）へキャリアUPした結果、年収730万円になったメンバーも在籍中！ 例）700万円/入社5年目40歳1000万円/入社10年目45歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月/業績による） 【諸手当】 ■残業代100％支給 ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給 ■出張手当 ■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円/子1人：月5000円） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車あり（免許保持者に貸出） ■年1回の社員旅行（過去には伊勢、昨年は沖縄へ行きました！） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ※土曜出勤の発生あり ⇒もし休日出勤が発生した場合、月内で振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◆空調設備施工管理の実務経験がある方（年数不問） ⇒担当した現場の規模や、これまで在籍していた企業の規模などは問いません。 ※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます。 ◆第二新卒可 ブランクや、転職経験などがあっても大丈夫。 あなたの培ってきた知識と経験を最大限に尊重した採用を行います。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します（資格手当支給あり） 【求める人物像】 ◎働いた分だけ評価され、稼げる環境で活躍したい方 ◎後進の育成にも携わりたい方 ◎定年まで働ける会社を探している方 【募集背景】 平成17年、広島で創業した当社は10年前の東京オフィス開設後、首都圏で確かな実績を積み重ねてきました。現在では全国対応型の「企画・提案型建設業」として、主に大手ゼネコンとの取引を通じて、独自の技術力やネットワークを活かした営業展開を行っています。 今回は不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」における現場経験者を募ります。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】Webエントリーによる書類選考 ▼ 【STEP2】面接（1〜2回） ▼ 【STEP3】内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F |
| 事業内容 | ◆建設事業 ◆インバウンド事業 一級建築士事務所 広島県知事17（1）4303号 一級建築士事務所 東京都知事 第61195号 特定建設業：国土交通大臣許可（特-1）第23368号 |
| 代表者 | ?田 隆 |
| URL | https://gk-s.co.jp/ |
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 4500万円(0年0月現在) |
| 売上 | 56億3400万円(2019年12月現在) |
| 従業員数 | 57名(2020年3月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | サンフロンティア不動産株式会社 株式会社アトリウム いちご株式会社 トーセイ株式会社 株式会社アルファ・インベストメント ヒューリック株式会社 （順不同） |
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内装工事スタッフ*月給40万円以上*転勤なし*デザイン～施工まで幅広く担当*個人事業...
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【建設コーディネーター】月収約29万円以上＊残業代全額支給＊年間休日120日以上
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