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正社員 イーキャリアFA

法務(課長候補)(正社員) / 株式会社ヤマシタ

株式会社ヤマシタ 求人ID:21990462
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。


【職務詳細】
・リーガルチェック全般
・典型的な契約書の審査、ドラフティング
・簡易な事案に関する法務相談の対応
・法務コンプライアンス関連の研修
・社内規程等の策定

※ご経験に応じてお任せする職務の幅、深さを決めていきます。


【おすすめポイント】
・残業時間は月20時間程度(全社平均)で有給も取得しやすい環境であるためワークライフバランスを意識し長期就業することが可能です。
・同社では、育児休暇は子供が1歳6ヶ月まで、介護休暇は3ヶ月まで取得ができます。毎年産休・育児休暇制度活用の実績があり、職場復帰している社員も多数います。
・半世紀以上の歴史がある大企業ですが、20代の若手社長を中心に組織の風土改革が進み、ボトムアップの環境になっています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 港区
交通 -
給与 年収 350万円~500万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回(6月、12月※過去実績計4.4ヶ月分)
●待遇:通勤手当(全額支給)/寮社宅(勤務地により借り上げ社宅有り)/厚生年金基金/退職金制度(勤続2年以上)/財形貯蓄制度/育児短時間勤務制度/定期健康診断/EAP/従業員のストレスマネジメント支援
休日・休暇 完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇1日~40日/GW休暇/夏季休暇(1日)/年末年始(12月30日~1月3日)/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇(初年度入社月に応じて1~10日付与、有給消化率50%以上)

応募方法

応募資格 【必須】
・マネジメント経験
・事業会社での法務経験をお持ちの方
→基本的な契約関連業務が出来る方を想定しています。
 契約書の審査、作成、管理
 契約管理、リーガルチェック 等


【求める人物像】
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

25歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤマシタ
所在地 -
事業内容 同社は福祉用具レンタル・販売を行う企業です。

高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、
同社は、創業以来サービスの質を徹底追求し、発展・成長しています。

レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、
サービスの質を高める取り組みを続けています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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