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Webサイト管理運営*スーパーフレックス制*残業少なめ*賞与年2回(正社員) / ゾーホージャパン株式会社

ゾーホージャパン株式会社 求人ID:21998878
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★世界中で利用されているクラウドサービスの日本向けWebサイトを担当
★スーパーフレックス制で時間や場所に縛られない働き方が可能
★月給26万円~+賞与年2回
★ランチ無料など充実の福利厚生あり

Zohoクラウド製品は45種類のアプリケーションがあり、それぞれにWebサイトを持っています。
あなたには、女性先輩社員と一緒に、主要プロダクトのWebサイトの管理・運営業務をお任せします。

<具体的には以下の業務が中心です>
◆日本向けにサイトをローカライズ(翻訳)
Zohoの各プロダクトサイト自体はインド本社で製作されます。それを日本語に翻訳し、日本のユーザーに製品の特徴が伝わりやすいサイトへと編集を行います。

◆日本企業向けのコンテンツ企画・作成
マーケティング担当とともに、日本でのサポート体制を説明するコンテンツや日本の法律やビジネススタイルに合わせたQ&Aページなど、日本向けにページの内容を企画することも!


<さらに、慣れてきたらゆくゆくはこんなこともお任せ!>
◆SEO改善などのマーケティング業務
自社アプリケーションを使ってWebサイトの効果測定を行い、SEO改善などにも携わっていただけます。

【世界で上位300位内に入る大規模なWebサイトを担当するやりがい】
45種類というZohoのアプリケーション数の豊富さに加え、グローバルに利用されているため各国向けにページがあり、ZohoのWebサイトは世界で240番目のページ数を誇る大規模なものです。当社の製品は、全世界で5000万ユーザーを突破しており、多くの人が利用しています。
そんな大きな規模を誇るZohoのWebサイトの日本向けページを担うのがこのポジション。大規模なWebページを運営する一員として、大きなやりがいを感じながら働く事ができます。

【時間にも場所にも縛られない働き方が可能です】
スーパーフレックス制度は、コアタイムなしで都合に合わせて時間を調整して働く事ができる当社独自の制度です。病院に行ってから出社したり、子どもの都合に合わせて1時間だけ勤務したりすることも可能です!

【語学を活かせる】
Zoho製品やWebサイトの開発を行っているのは、インドにある本社です。そこで制作された英語のWebページを日本向けにローカライズしていくため、英語力に自信のある方は大いにスキルを活かしてご活躍いただけます。ただ翻訳するだけでなく、英語で書かれたキャッチーなタイトルのニュアンスまで伝わるように、ときには自分で表現を工夫することもあります。

【教育制度について】
先輩女性社員と一緒に業務を進めてくので、分からないことは何でも質問してください。
また、入社1~2年目には当社の製品について学ぶため、インド本社での研修も実施します。(渡航が難しい場合は、TV会議などのリモートで研修を行う場合もあります。)
他にも、Webデザイナーとしての知識を身につけたいという要望があれば外部の通信講座の受講を補助するなど、あなたに合わせた教育を行っていく方針です。

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ポイント1世界でも有数の規模を誇るWebサイトの日本担当として自社製品の魅力を発信!

私たちが手掛けるクラウド型ソリューションサービス『Zoho』は、全世界で5000万ユーザーを誇り、世界的な大企業からスタートアップまで数多くの企業に導入されているサービスです。

あなたには、そのZohoの日本向けWebページの管理運営を担当していただきます。

Zohoの特徴はリリースしているサービス数の多さ。45種類の製品がリリースされており、それぞれの製品毎にWebページがあるため、なんと世界でも240番目に多いWebページ数を誇ります。
日本でもここ4年間で3倍もユーザー数を伸ばすなど、勢いにのる製品です。

世界中多くの方が目にするWebサイトを管理・運営する担当者としてやりがいを感じながら活躍しませんか?

ポイント2実際にサイトを見た人からの反響をもらえることも。

私は現在Webサイトの管理運営を担当しています。当社の製品はインドで開発されているため、サイトの内容もグローバル基準。それを日本の企業向けにわかりやすくするには?と考えながら仕事をしています。直接お客様とイベントでお会いする機会もあり、実際にサイトを見たお客様から『わかりやすくなったよ』『疑問点が解消できた』という声を頂けた時は大きなやりがいを感じますね。【Webサイト管理担当/鈴木】

ポイント3当社の取り組みに、高い評価をいただいています。

私たちは、「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という理念と、老若男女問わず社員全員が働きやすい職場環境の整備を大切にしています。
そうした取り組みが評価され、
◎「働きがいのある会社」4年連続ベストカンパニー受賞
◎「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞
◎「よこはまグッドバランス賞」2年連続認定
など、数々の賞を受賞しています。

ポイント4女の転職!取材リポート

外資系企業である同社では、日系企業ではまだあまり浸透しきっていないコアタイムなしのスーパーフレックスなど、社員が自分のライフスタイルに合わせて効率良く働ける環境が当たり前になっていました。業務を滞りなく進められれば、場所にも時間にも縛られずに働く事ができるので、産育休を取得してもほとんど全員が復職して活躍中なのだそうです。同社こそ、ずっと働き続けられる会社なのだろうと感じました。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webサイト運営
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆スーパーフレックス制
コアタイムなしで自分で勤務時間を調整可能な制度です。

※月の標準勤務時間を満たすように調整すれば、自分で勤務時間を決めて働けます。
※標準労働時間 8時間/日 160時間/月

【残業について】
残業時間は全社平均で11.9時間/月。
スーパーフレックス制度などで柔軟な働き方が可能なため、効率良く時間を使ってほとんど残業せずに業務をこなしている社員がほとんどです。
勤務地 <本社>
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル13階
交通 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分
給与 月給26万円~29万円+賞与年2回

※経験・スキル等を考慮し決定します。
※上記にはみなし残業代(25時間分/42,500円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与 業績・勤務状況に応じ原則年2回
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆昼食費全額支給(会社指定の栄養満点のお弁当やランチボックスが無料!)
◆喫茶補助
◆交通費(上限10万円/月)
◆退職金制度
◆資格試験報奨金制度
◆教育補助制度(会社が認めた社外教育の費用の20%を補助)
◆ジョブリターン制度
◆海外・国内社員旅行
◆時短勤務制度(介護時と小学校卒業まで利用可)
◆スーパーフレックス制度
◆401K積立補助
◆自宅用避難グッズ支給
◆各種研修
休日・休暇 <年間休日120日以上!>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆傷病休暇
◆リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆Webサイトの制作運営の実務経験(年数・規模等は不問)
◆英語力(目安としてTOEIC730点程度、もしくは同等の英語力)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ゾーホージャパン株式会社
所在地 -
事業内容 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供
代表者 代表取締役 Manikandan Thangaraj
URL
設立 2001年9月6日
資本金 4億円
売上 -
従業員数 89名

【男女比】
55:45(男性:女性)
平均年齢 32.6歳
主要取引先 -
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