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正社員 イーキャリア

工事ディレクター◆王様のブランチに取材される格好いい建物を作れたら自慢したくないですか◆(正社員) / 株式会社ビルダリッジ

株式会社ビルダリッジ 求人ID:21998936
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

企業メッセージ

『あなたが楽しい人生を手に入れるのに、誰の許可も要らない・・・必要なのは失敗できる環境があるかだけ』

なぜ、こんなことを言うかというと理由は2つ

1つは、少し突拍子もないことを言うことで
うちの求人を見つけだし、足を止めてもらいたいから

もう1つは、これから社会人人生を過ごす若い子たちに
面白くて大事でいま知らないと損するそんな話をすることができると思うから

要するに、うちのことを面白い会社だと思ってもらえる自負、自信があるから
(とは言っても、価値観が合う合わないはあるので、
すべての人にうちで働くべきと言っているわけではないので安心して)

ちなみに面接でどんな話をするかを少しだけ先出しすると
■あなたの年収は何で決まるのか?
■「失敗」が推奨される職場ってどういうこと?
■楽しく、今より年収を2倍3倍にしたかったら、あなたは何をすべきなのか?

ちょっとは、うちの会社に興味をもってくれたかな?

ビルダリッジでは社員一人ひとりが
本物の成長を手にいれて、市場価値の高いプロになる

そして楽しい仕事と高い年収を手にいれて
みんなが幸せな人生を手にいれてほしい

本気でそう思っている

【具体的な業務内容】
◆工事ディレクターとは
TVディレクターのように、格好いい建築をつくるための取り纏め役

とは言っても、
ビルダリッジの工事ディレクターは
答えのある物を指示通りに作っていくだけでない

より格好いい、より感動させる建築をつくる
クリエイター集団なのである

具体的には工事の進捗や予算を確認したり
それ以外にも、職人さんとやりとりしたり、資材などの発注をしたり
現場作業をするわけではなく、広い視野で完成に導く職種

こうしたらもっと格好いいんじゃないか?
これに変えた方が住みやすいんじゃないか?

ビルダリッジの工事ディレクターは
そんなアイディアを上下関係や経験の長さに関係なく
全員が提案したり、相談し合ったりしている

◆施工する建物
都内の新築デザイナーズマンション
木造(主に3階建て、200〜500平米)
鉄骨造やRC造(主に3~4階建て、300~500平米)を担当
1棟の工事期間は約6ヵ月〜8ヵ月

ゴールが見えないマラソンは辛いから

あなたが工事ディレクターとして第一歩を踏み出したら
プロになるためのステップを確認しよう

そのステップを一つずつこなせば
デキることが増えてプロに近づける

ゲーム感覚で楽しくシゴトできる仕組みを作りたいんだよね
人生の1/3を過ごすシゴト、楽しい方がよくない?

【入社後の一ヶ月間は】
◆入社後は?
まずはあなたがどんな人生を歩みたいのか、
1対1でミーティングする事から始めます

【今の自分】と【将来の目標とする自分】
それを確認して、目標に向かっていくのがビルダリッジスタイル

◆何をするの?
簡単な申請業務や、完成物件をみんなで見に行くことをお願いします
質問が重視されているのでたくさん聞いてください!

「仕事は自分が成長するためのケーススタディ」

【達成感を感じる瞬間】
ー入社半年のF君(元美容師)ー
もうすぐ初めて担当した1棟目を完成させるところ

彼のこだわりやアイディアが詰まった建物になっていて
仲間からはもちろん、建物の施主も大絶賛

達成感を感じるのは、、、
・自分の作りたい物が形になっていくところ
・格好よくするための自分のアイディアを反映できるところ
・考えてやったことや出来上がったものを評価してもらえるところ

【この仕事の大変なところ】
ー入社1ヵ月のY君(新卒)?
専門学校卒業したばかり

大変なところは、、、
大きな会社みたいに研修やマニュアルが無いので
自分で考えて周りに質問したり
フィードバックをもらいにいかなければならない
もちろんそれが自分の成長に繋がる

指示通りに動く人間ではなく
自分で考えて価値を生めるプロになりたいので
答えが目の前に無いことが多く大変かも

【一日のスケジュール】
【ある事務所勤務の日】
AM
ー9時に出社      
ー読書タイム
ーメール確認、事務仕事
ーみんなでランチ

PM
ー協力会社さんと電話打ち合わせ
ー発注業務など
ー新しいアイディアが浮かびみんなに相談
ー業務報告

【現場に行くの日】
AM
ー担当の施工現場に直行
ー打ち合わせや進捗確認
ー職人さんとランチ
PM
ー事務所にもどり事務仕事や社内打ち合わせ

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

???
★シゴトもプライベートも大事にできる★

収入も時間も自分で手にいれる
それが本物のプロ

誰よりも早く終わったのに
定時まで時間を潰す必要はないし

予定があるならそれまでにやることやって
早く帰るだけ

シゴトもプライベートも両方手にいれる
それには誰の許可もいらない
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-20-26JELA恵比寿9F

★担当するマンションも東京23区内の駅チカ★
※★恵比寿の駅チカにあるオフィスが勤務地★
交通 各線「恵比寿駅」より徒歩3分
給与 月給20万円以上+賞与年1回+特別賞与
※経験・能力を考慮し決定します

★年1回の賞与(昨年実績は3ヵ月分)とは別に、
あなたが残した価値やインパクトに見合った特別賞与もアリ!
年収が20%、30%アップした人もいます。
例)600万円/入社3年目28歳330万円/入社1年目22歳
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給(年1回)
■賞与(年1回)

★「賞与年1回だけか…」と思ったアナタ
パッと見の数字に惑わされたら損することもある

大事なのは、そこから年収を上げられる職場なのか、
年収1000万円を目指せる環境なのか、ということ

当社ではプロを目指してできることが増えた分をしっかり評価し、
それによってさらに意欲を高めてほしい

【福利厚生】
■昇給(年1回)
■賞与(年1回)
■特別賞与
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■人間ドック
■私服可
■社用PC・携帯貸与
■社内イベント
?社員旅行、BBQ、グランピング、ボウリング大会など楽しいイベントを企画
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(基本的には土曜・日曜)
?現場の状況によって休日出勤があった場合は代休取得
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

※暦によっては9連休ということも
※年間休日120日

応募方法

応募資格 〜36歳
※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため


【求める人物像】
【職種、業種未経験歓迎!】学歴、ブランクなど一切不問!

★例えばこんな人が気に入るコミュニティかも★
・今の職場で成長ができないと感じている人
・このままの収入では将来が不安だと感じている人
・我慢ばかりではなく、楽しくシゴトがしたい人
・何かのプロフェッショナルになって、自分に自信を持ちたい人
【未経験者へのメッセージ】
うちには建築の勉強もしたことがなく
建築関係の仕事もしたことがない
全くの未経験者だった、まこちゃん(34歳)がいる

専門用語も右も左もわからなかった彼だが、

入社して5か月で仕上げの数か月を担当して、
みんなが予想を上回るバリューアップをした、
マンションを作り上げた

未経験で始めた先輩が多く
みんな同じ悩みや疑問を抱いてきているので
遠慮なく相談してほしい
【募集背景】
「ボクたちの考えに共感してくれる新しい仲間を待っている
増員するだけの環境は、もちろん整えている

ボクたちはこれまでに、未経験の工事ディレクターを6人採用した
今でも彼らはここでプロを目指している

もちろん最初は手探りだった、上手くいかなかった
でも、その6人とボクは失敗を繰り返して、
そこから学び、アップデートしてきている」

代表 越川

業績好調のための増員です
(採用予定人数:2~3名)
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】
Web履歴書による書類選考
  ↓
【STEP2】
一次面接(採用担当が行ないます)
  ↓
【STEP3】
最終面接(代表が担当します)+適性テスト
  ↓
【STEP4】
内定

※応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、2020年4月以降の入社も歓迎します。
※平日の夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

★夢や理想、野心を教えてください★
求人原稿で分かることには限りがあると思います。当社は、実際にお会いして話すことを何よりも大事にするスタンスです。お互いを理解する時間だと思って来てください。面接では、あなたの夢や理想、野心などを聞かせていただければと思います。詳しく決まっていなくても大丈夫。漠然とでも構いません。一緒に探すところから始めるのもOKです。

企業情報

会社名称 株式会社ビルダリッジ
事業内容 ◇建築工事(RC造、S造、W造)

設計からデザイン・施工・管理まで一貫して
デザイナーズマンションを手掛けています。
代表者 越川 町
設立 2015年
資本金 800万円(0年0月現在)
従業員数 19名
平均年齢 -
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