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正社員 イーキャリア

SE/月給30万円〜60万円/賞与年2回/土日祝休み/上流工程・マネジメントでスキルを発揮できる◆(正社員) / 株式会社ティーオーエイチ

株式会社ティーオーエイチ 求人ID:21998948
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

『スタートアップ事業ならではの魅力。それは、SEがエンジニアファーストの組織を一緒につくっていけること』

出来上がっている組織だと、なかなかやり方も変え辛いもの。
その点、立ち上げたばかりの組織であれば、自分たちで「気持ちよく働ける環境」を創っていくことができます。
2019年5月に新たに「IT事業部」を立ち上げた私たちは、今まさに一人ひとりの声を聞きながら、組織の地固めを行っています。

「みなし残業時間40時間は多すぎませんか?」
これは内定者から出た意見の一つで、私たちは柔軟に意見を取り入れ、みなし残業時間を30時間に減らしました。
この他、資格取得支援制度、書籍購入制度、副業相談など検討中で、社内勉強会はエンジニア起案の内容に決定、エンジニアファーストの組織をつくるための取り組みを行っている段階です。

すでに6名のエンジニアが稼動している現在は、フェーズ1.0からフェーズ2.0に踏み込んだ段階ですが、経験豊富な皆さんの意見を聞きながら、新しい仕組み・制度をつくっていきたいと考えています。

《エンジニアファーストのこだわり》
■自由に選べる案件
■契約金額に比例した給与・賞与設定。年2回の賞与含め年間還元率は68%〜72%
■約50社からの案件紹介(毎週220件前後)をもとに事業部長が1対1でキャリア支援
■会社側がエンジニアに不利益な状況にならないよう案件の条件を極限までお客様と交渉

応募前のお電話でのお問い合わせも大歓迎!あなたが理想とする働き方を聞かせてください!

【具体的な業務内容】
2019/5/1にIT事業部を立ち上げてばかりですが、すでに大手・中堅SIer・ベンダーグループ・メーカーなどから、多くの相談が舞い込んでいます。
まずは面談でエンジニア一人ひとりの「経験」「保有スキル」「興味」「志向」「適性」をじっくりとお聞きし、最も能力と意欲を発揮できるプロジェクトをアサインします。

[point.1]プロジェクトが豊富にあるので希望するキャリアを積めます。
[point.2]得意の工程(コンサル・提案・設計・実装等)を担当できます。
[point.3]経験豊富な方にはPL/PMとして入る案件もあります。
[point.4]IoTやドローン、AIなど、先端技術のプロジェクトも!

《技術環境》
■言語/Java、PHP、C#、Python、JavaScript、VB.NET、Ruby、C、ASP、Bash、SQL、PowerShell、C、C++ など
■DB/Oracle、SQL Server、MySQL、PostgresSQL、DB2など
■OS/Linux、Unix、Windows、AIXなど

《プロジェクト例》
ECサイト構築/ソーシャルゲーム開発/デジタルコンテンツ配信等のシステム開発/基幹系業務システム調査分析〜テスト/業務システムの開発・保守運用/各種コンシューマー向けサービス/モバイル分野Android開発 など

【入社後の一ヶ月間は】
まずはIT事業部の責任者とじっくりとお話しし、これまでに経験した悩みや、これからやっていきたい仕事をすり合わせることからスタートしましょう。もちろん、アサインした案件にスムーズに入っていくための学習サポートも柔軟に行います。

【達成感を感じる瞬間】
不本意なプロジェクトに就くことはありませんので、自分が本当にやりたいと思えるプロジェクトに集中し、自身が目指す将来像に向かって最短距離で突き進んでいけるはずです。自分で将来のキャリアを切りひらいていく喜びをぜひ味わってください。

【この仕事の大変なところ】
立ち上がったばかりの事業部なので、万事が整っているわけではありません。与えられた仕事をこなすのではなく、2期目のスターティングメンバーとして、主体的に情報・提言を発信する姿勢が求められるのが厳しいところかもしれません。

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ポイント1上司からのメッセージ

『エンジニアが抱える“負の感情”を一つでも多く減らし、エンジニアが主役の事業部をつくっていきたいです。』
私は当社に入社する前は、人材領域で10年、SES派遣で3年半の経験を積んできました。特にSES派遣は事業のスタートアップから参画し、経営の立場から事業計画と採用活動を行い、結果的にエンジニアの組織化に成功しています。
私はこれまで数百人のエンジニアと面談でお会いし、残業が長い、給与の評価が見合っていない、希望の案件につけずに成長が止まる、キャリアプランが会社と共有できていない、相談できる人がいない…など、悩みを抱えているエンジニアとたくさん話をしてきました。
私はそんな課題を少しでも解消したい。エンジニアファーストの組織をつくりたいと思い、今回のIT事業部立ち上げに至っています。
当社の代表である小笹は、非常に決断力に優れ、より良い取り組みの意見には素早くGOサインを出す人間です。ですから、これから入社する方とは、新しい事業部を一緒につくっていく喜びを分かち合いたいですね。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 [勤務時間帯例]9:00〜18:00、10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩60分
※プロジェクト先により異なる(上記勤務時間外の場合あり)
※子育てとの両立など、勤務日数や時間の調整が必要な場合は、契約社員として働くことも可能です。
勤務地 本社/東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎!
※東京/神奈川/千葉/埼玉(クライアント先の勤務)※勤務地は希望を考慮します
交通 [本社]
九段下駅より徒歩3分
飯田橋駅・水道橋駅・神保町駅より徒歩5分
給与 月給30万〜60万円
※経験・能力を充分考慮の上で決定
※上記には固定残業代30時間分(5万6925円〜11万3387円)を含む/超過分は追加支給

年収450万〜899万円(経験・能力・契約単価実績等により金額は異なります)

例)420万円/入社2年目26歳(PG経験者)
500万円/入社8年目32歳(SE経験者)
800万円/入社13年目42歳(PL・PMクラス、PMO・ITコンサル経験者)
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社内ベンチャー制度
■技術者懇親会(月1回・自由参加)
■健康診断
■正社員・契約社員(使用期間6ケ月/期間中の待遇に変化なし)
※雇用形態は希望を100%考慮して決定します。
■勉強会/第2金曜日15時から(近日導入予定)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■祝日・年末年始・夏季休暇はプロジェクト先に準ずる
※年間休日120日

応募方法

応募資格 学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
SEとしての経験(設計~実装まで)が1年以上ある方
※あらゆる分野のSE経験者を募集しています。
【歓迎される経験・スキル・資格】
コンサルティング、要求定義、要件定義、基本設計など、
上流工程の経験が豊富な方はさらに好条件でお迎えします。
【求める人物像】
■自分のキャリア像がしっかりと描けている方
■将来的には自社サービス運営などにもチャレンジしたい方
■新部署の中核メンバーとして活躍したい方
■エンジニアファーストの事業部を一緒につくっていける方
【募集背景】
総合人材サービス企業「パーソルキャリア」の独立支援プログラムを経て、2014年に公認パートナー第一号として設立した当社。設立後は求人広告代理業で連続黒字経営を継続し、着実に業績を伸ばしています。
この度、人材×ITという分野での関連型多角化事業の一つとして、IT分野の派遣事業をスタート。2019/5/1に立ち上がった部署「IT事業部」に新しい仲間が一人ひとり加わり、稼働準備が進みつつある状況です。
(採用予定人数:数十名単位の大々的な募集となります。)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
書類選考 → 面接(1・2回) → 内定
※応募から内定までは、1〜2週間程度を予定しています。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
※ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 株式会社ティーオーエイチ
所在地 【本社所在地】
東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.3F
事業内容 ■求人広告代理店事業
 (an・LINEバイト・DODA・マイナビ・バイトル他、全国の求人媒体の取り扱い)
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■採用コンサルティング事業
■デザイン・クリエイティブ事業
 (WEBデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン)
■サイト構築・運営事業

[許可番号]
有料職業紹介事業 13-ユ-308083
労働者派遣事業 派 13-314019
代表者 代表取締役 小笹 正人
URL http://toh-group.co.jp/
設立 2014年
資本金 2000万円(0年0月現在)
売上 3億2000万円(2019年4月現在)
従業員数 -
平均年齢 29歳
主要取引先 パーソルキャリア株式会社
株式会社リブセンス
ディップ株式会社
株式会社マイナビ
株式会社学情 など
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