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正社員 イーキャリアFA

インフラエンジニア【リーダー候補】(正社員) / ジェイシーテクノロジー株式会社

ジェイシーテクノロジー株式会社 求人ID:22073446
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【職務概要】
プレイングマネージャーとして、プロジェクト先の若手エンジニアの取りまとめを行っていただきます。


【職務詳細】
・インターネットセキュリティシステムの保守、マネジメント
・クラウド基盤サービスの運用
・次世代ネットワークの構築検証
・インターネット映像配信システムの構築 など

Windows、Linuxなどのサーバ設計/構築や、ネットワークの監視/運用/保守など、スキルや将来の志向性などに合わせてお任せします。


【魅力】
グループ会社にjuniperやRuckusという商材を扱うジェイズ・コミュニケーションがあります。マネジメント希望の方はジェイシーテクノロジーの案件でキャリアアップが可能です!
設計構築等をやりたい方はグループ会社のジェイズ・コミュニケーションの案件で働くことも可能です!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【関東】東京都 (プロジェクト先により異なる)
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 ●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:-
●待遇:社会保険完備、交通費支給(月3万857円まで)、出張手当(1日あたり1500円支給)、住宅手当(月3万円/規定有り)、家族手当(子ども1人あたり月1万円支給)、役職手当、資格手当(毎月支給)、社内スキル検定報酬(1回あたり最大60万円)、資格受験費負担、退職金制度
休日・休暇 週休2日制(年間休日123日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・運用、保守の実務経験(2年程度)

【歓迎】
・マネジメントまたはリーダー経験
・設計構築の実務経験

【福利厚生充実】
◎マイスター制度
経済産業省が定めるITスキル標準をもとに、社員のスキルレベルを7段階で評価するものです。年2回の社内検定で評価が定まり、合格時には一時金も支給します!
◎資格手当制度
取得資格に応じた手当を毎月支給しています!1資格につき最大4万円の支給があります!

25歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジェイシーテクノロジー株式会社
所在地 -
事業内容 同社には、会社・組織づくりに積極的に意見できる風土があります。例えば、採用担当が同社のリクルートサイトの立ち上げを計画していた際、自分たちでアイデアを出し合い、社内のエンジニアが中心となりプロジェクトチームを発足し、ひとつのサイトをつくりあげました。このように、自分たちのスキルやアイデアを試す機会を、つかみとることも可能です。インフラエンジニアとしてのスキルはもちろん、他者と協力することで知識・知見が広がり、より多くの学びと刺激を得ることが出来ます。

また、同社では「マイスター制度」という評価指標を設けています。これは、経済産業省が定めるITスキル標準(個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化した指標)をもとに、社員のスキルレベルを7段階で評価するものです。年2回の社内検定で評価が定まり、合格時には一時金も支給します。そのレベルに準じて「プロジェクトの難易度」や「給与」も上がります。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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