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正社員 イーキャリアFA

CHRO(人材戦略本部長)候補/人事(給与・労務)領域の経験/在籍社員1,000名規模の人事経験(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22140999
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

CHRO(人材戦略本部長)候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。

【ポジションの特徴】
まずは、人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。

【具体的な業務】
1. 給与計算業務全般
2. 労務業務全般
・労務対応
・給与計算
・人員管理
・人事制度企画および運用 など
3. 採用・教育領域全般
4. 組織戦略策定、実行
5. 組織マネジメント
まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地

東京都



勤務地住所


新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス18階

<アクセス>
JR線/都営大江戸線/都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分



転勤の有無

無し
交通 -
給与 年収 1000万円~2500万円
待遇・福利厚生 待遇条件・昇給賞与
想定年収:1,000万~2,400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年俸を12分割にて支給します。

昇給:年2回(4月・10月)、昇格:随時、交通費支給(毎月上限5万円まで)

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円/育児休業から復職される方の子供が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援する制度)
休日・休暇 休日休暇


【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 必須要件
以下すべてを満たす方であり
1. 人事(給与・労務)領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方

かつ以下のいずれかを満たす方
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験

歓迎/尚可
1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験


想定する年齢必須要件 28 歳から 45 歳まで
応募可能な最終学歴必須要件
大学卒業
大学院修了
出身大学 (記入なし)
学歴文理 不問
転職回数 同社で 3 社目まで




28歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社は国内に5社ある「総合人材サービス」を提供している企業の1つです。
※同社以外の会社は、リクルート、インテリジェンス、キャリアデザインセンター、マイナビ
※総合人材サービスとは新卒(紹介、媒体)、中途(紹介、媒体)、派遣、アルバイトの機能を持つ企業です。

近年はヘルスケア領域(介護士・保育士)やIT・海外領域にも注力をしており、国内43拠点、海外8カ国16拠点で展開しています。

1.主力サービス
1)人材サービス
新卒、中途、派遣、採用アウトソース、採用コンサルティングなど
2)Webサービス
採用広告、DSP広告
3)ヘルスケア(医療、介護)
医療、介護系人材紹介
4)海外事業
海外人材紹介、BPO

2.収益モデル
各事業による成果報酬、コンサルティング報酬による収益により成り立っています。

3.その他トピックス【重要】
現在、人材業界での売上高ベースの成長率は業界1位であり、平成27年度は前年比145%の成長を遂げています。
2020年には500億円、2030年には1兆円の売上目標を掲げているなど、若いながらも非常に勢いのある企業です。
リーマンショックの不景気に伴う地方案件の減少により、人材業界各社は地方拠点を減らし、都市部での営業に集中しましたが、同社だけは「顧客志向」の観点から地方拠点へ投資を続け、規模を拡大しました。

上記のような施策を打った後、日本経済の中でも動きがあり、アベノミクスの一環として地方創生大臣が新設され、地方創生に向けて施策を実施しています。
アベノミクスが開始された2012年12月より、地方の雇用情勢は好転しており有効求人倍率は順調に上昇しています。
※参考記事
(http://wedge.ismedia.jp/articles/-/4280)

同社の地方拠点への投資、かつ国内での政治の動きが重なり、現在では同社は地方案件、特に派遣分野で大きなシェアを獲得しており、同社の大きなストック型の収益源となっています。
代表者 -
URL
設立 2000年11月
資本金 3億5,570万2,890円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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