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正社員 イーキャリアFA

≪未経験OK≫大手企業向けERPシステム開発企業の【導入コンサルタント】募集≪成長意欲の強い方歓迎≫≪充実の福利厚生≫(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22146880
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【業務内容】
<業務背景>
お客様は業務改善のために、弊社会計システムを採用→導入→稼動(本番運用)→追加改善をします。導入以降について、我々の部門が各種サポートを行います。

<導入以降の大まかな流れ>
1.業務課題の把握
2.課題の解決方法の検討/提案/合意
3.新業務フロー定義
4.新業務フローを実現するシステム設定定義
5.システム設定
6.システム検証
7.システム利用教育
8.システム稼動
9.運用/保守、追加業務改善

<具体的な業務シーン>
・弊社製品での効率的な業務実現方法のご提案
・お客様業務と弊社推奨業務とのGAPの洗い出しとその実現方法の すりあわせ
・システムの操作方法、設定方法の説明
・お客様のシステム導入業務サポート(要件整理、設定、検証、教育)
・弊社製品開発とのコミュニケーション(お客様課題解決方法の検討、 新機能検討など)

【この仕事の魅力】
・高度なコミュケーション能力を身につけることができる。
・高度なプロジェクト遂行能力を身につけることができる。
・専門性の高い業務
・システム知識を身に付けることができる。
※ただし、強い成長意欲をもち、自らキャリアを切り開く意志をもっていることが前提

【ポイント】
・あなたの経験をシステムやコンサルという世界で活かしてみませんか。
・あなたの経験に、システムやコンサルの経験をかけあわせることで、あなたの市場価値を高めてみませんか。
・お客様と真摯に向き合い、同じ目的をもって、その達成のために力を尽くしませんか。
・誠実で、自らキャリアを切り開く意志をもっている人材を求めています。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区

<アクセス>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分

【転勤の有無】
無し
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】
正社員

【給与】
予定年収 500万円~600万円(賞与年2回を含む)
賞与 年2回(6・12月)
※経験、能力、前給等により考慮
※年俸改定:年2回

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

【福利厚生】
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度
・MBO評価制度
・カムバック
・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有
・福利厚生カフェテリアプラン

【試用期間】
有:6ヶ月(条件・待遇変更なし)

【人材教育・研修制度】
・当社では社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
休日・休暇 【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、等

応募方法

応募資格 【MUST】
以下に当てはまる方
・システム導入に興味がある方
・誠実である方
・成長意欲が強くある方

【WANT】
下記のスキル
・経験がある方、歓迎します
・システム導入経験のある方
・経理・財務の実務経験がある方
・管理会計の業務経験のある方
・月次決算・年次決算の業務経験のある方

【期待する人物像】
・自らキャリアを切り開く意志をもっている方
・他責にせず、自責で問題をとらえ、解決に進める意思をもっている方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方

【学歴】
・大学卒以上

【選考】
・書類選考→GMAP→1次面接(人事)→2次面接(該当部署) →最終面接(人事責任者)

28歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業内容】
・大手企業向けERPパッケージソフト開発・販売・サポート
代表者 -
URL
設立 1996年07月
資本金 11,491百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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