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正社員 イーキャリアFA

アパレル商品・常温商品などの物流管理 千葉県 印西市 初年度年収300万円~350万円(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22199954
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

企業メッセージ

【仕事概要】
物流管理(アパレル商品、常温商品など)
入社後まずは、アパレル商品や常温商品などを店舗に発送するための仕分けや検品、梱包など覚えることからスタート。将来的にはスタッフの配置や作業レイアウトの改善といったマネジメント業務をお任せします。

【仕事詳細】
■入出荷作業
パート派遣社員を中心としたスタッフと一緒に商品の仕分け検品梱包などを行います常時10名から20名のスタッフがいます。時期によってその数は変動。繁忙期となると、50~100名になることもあります。一つ一つの作業はとてもシンプルですが、効率性を重視します。
※商品の移動にはフォークリフトを使用します。

■マネジメント業務
実務を通して仕事の流れを掴んだら、現場リーダーとしての業務をお任せしていきます。スタッフの得意不得意を念頭に置いた人員配置を検討擦るほか他、シフト管理や新人の育成なども担当。また、作業の優先順位をつけたり現場のレイアウトを改善したりするなど、業務の効率化も考えましょう。

■募集背景
新事業のオープンにともない、増員募集します!
物流コンサルティングの他、物流センターの管理・運営といったサービスを展開している当社。物流における業務改善やコスト削減などを実現し、アパレルメーカーをはじめとするさまざまな企業のビジネスを支えています。
これまでの実績から新たなご依頼をいただくことも多く、9期連続で増収増益を達成。今後も組織規模を大幅に拡大していく予定で、6年後には売上100億円を目指すと同時に、年間休日数の拡充も図っていきます。さらに、2019年4月に「印西事業所」がオープンしました!このような背景から、今回新たな人材を増員することになりました。

仕事の醍醐味
■あなたの気配りで生産性が向上します。
ただ作業に集中するだけでなく、スタッフ一人一人に声をかけながら「困っていることはないか」「体調崩してないか」などを見守る役割をお任せします。
モチベーションを高め、みんなが気持ちよく働けるようにすることで、作業の効率もどんどん上っていきます。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地:千葉県印西市松崎台2-4-4
最寄り駅:北総線「千葉ニュータウン中央駅」から車で13分
勤務地詳細:印西事業所
※京成線「勝田台駅」、各線「新鎌ヶ谷駅」より無料送迎バスあり
※将来的に全国の営業所(下記)へ転勤になる可能性がございます。
≪西日本≫
南港営業所・南港北事業所・南港GLP営業所・堺浜営業所・茨木センター・岡山営業所・福岡営業所・鹿児事業所
交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 年収:300万円~ 
給与:月給21万円以上+決算賞与+職能手当・資格手当など
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します・

320万円(月収24万円)/26歳・入社1年
340万円(月収26万円)/27歳・入社2年
403万円(月収31万円)/35歳・係長
※上記年収例には「残業手当」や「決算賞与」を含んでいます。

昇給年1回(6月)
決算賞与(業績による)
交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
出張手当
役職手当
職能手当(9段階の社員ランクあり)
家族手当(配偶者:月5000円/子供1人につき:月5000円※3人まで)
資格手当
┗運行管理者:月1万円
┗MOS(Access/PowerPoint・Excel):月3000円~1万円 ※2010~2013版
┗ビジネスキャリア検定2級:月5000円
┗ビジネスキャリア検定3級:月5000円

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
休日・休暇 <休日・休暇>年間休日105日
シフト制(月8日以上) ※営業所カレンダーによる
有給休暇(10日~最大20日。有給休暇の取得を奨励しています!)
慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績あり)
※「年間休日120日以上」の実現に向け、現在社内制度を整えています。
<福利厚生>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与
保養所
社宅制度 ※転勤者の場合
退職金制度(確定拠出年金・401k)
車通勤(駐車場完備)
資格取得支援制度(1回目のみ受験費用は全額会社負担) ※当社指定資格に限る
社内報
社員表彰制度
研修制度(外部研修、1on1研修など)
福利厚生クラブ(リロクラブ)加入
社外託児所(無料で利用可/大阪)
<受動喫煙対策>喫煙スペースあり

<勤務時間>
シフト制(実働8時間)
※営業所によって勤務時間・休憩時間は異なります。
【シフト例】
8:00-17:15(休憩1時間15分)
9:00-18:00(休憩1時間)など

応募方法

応募資格 <必須要件>
【下記いずれも必須】
・フォークリフト免許をお持ちの方
・物流、倉庫業務での経験1年以上

<活躍できる経験>
・職種・業種未経験、第二新卒歓迎
・異動や応援出張可能な方、歓迎(出張手当・転勤赴任手当・転勤時社宅補助あり)



20歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 <事業内容>
物流コンサルティング業
倉庫業
物流センターの管理・運営
各種業務請負業
職業紹介事業
人材派遣業

<会社概要>
当社は、おかげさまで創業10年間、社内外問わず人とのつながりに恵まれてきました。
少しでも立派な会社にしたい、従業員が胸を張って働ける会社にしたいと思い、
物流という仕事を通してお客様に更なる価値を提供できる会社にしていきたい、という一心で事業を営んで参りました。
その結果、創業時では想像も出来なかった程成長することが出来ました。
これもひとえに、当社に関わっていただいた全ての人達の支えのおかげであると考えています。
企業理念には、これからも多くの人や企業と関わり合いながら広がりを見せることで、
目の前の人のそれぞれの幸せを、共に形にしていくことができる企業であり続けたい、という思いが込められており、
社名にも込められた思いです。
次なる10年は、売上目標としては、100億円の企業に成長していくことを目指していきます。
そうすることで、働くメンバーにとっても更なる成長の機会となり、
お客様にもより価値の高いサービスを提供できる会社になっていくと考えております。
今後は提供サービス品質の向上に努めるとともに、海外での事業展開も視野にいれていきたいと思っています。
当社の“つながりの蔦”を海外にも伸ばしていき、より多くの関わる人々の幸せを共に創る企業であり続けることを目指していきます。

<従業員数>
137名(2020年3月時点)
代表者 -
設立 2006年3月
資本金 13,500,000円
従業員数 -
平均年齢 -
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