求人数275,197件(10/25 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

NEW 正社員 type

ITエンジニア/リモートワーク制度化に本格着手/定着率97%/時間外手当全額支給/4年で売上200%成長(正社員) / 株式会社ウイルテック【東証二部上場】

株式会社ウイルテック【東証二部上場】 求人ID:22200746
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

大手メーカーやSlerの案件など、常時複数のプロジェクトが動いています。
※要件定義から基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで各フェーズに携われます。
※アプリ系、組込み系、制御系…と多種多様なプロジェクトを手掛けていますので、希望と照らし合わせて案件に配属します。

<主な取引先 ※一例>
キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/その他多数

【案件例】
<案件例(一部)>
・ロボットの検証、POCサポート
・IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発
・工作機械を制御するコントローラ(CNC)のシステム開発
・5G基地局の評価業務
・インフラ維持保守対応及び設計・構築(AWS環境)
・官公庁向け既存システム、ポーティング
・エンターテインメント向けWEB開発
・5G交換機開発&クラウド化検討
・先進運転支援システム認識性能開発
・車載通信インフラ技術開発
など

【開発環境・業務範囲】
<主な開発環境>
◆言語:Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink
◆DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
◆OS:Linux、AIX、Android、iOS、RTOS(VxWorks、組込Linux、μitron)
◆サーバ:Unix系、Windows系、SQLserver
◆クラウド:AWS、Azure

【「仕事ありきの生活」から「生活ありきの仕事」へ】
当社ではプライベートを軸にした「プラ充ワーカー」を推進。「生活ありきの働き方」をしたい方を、私たちは全力でサポートしています。有給を使って10連休以上の長期休暇を取る社員も珍しくありませんし、残業も月平均21H程度。
「皆残っていると帰宅しにくい」
「有給を申請しにくい」
「男性だから育休を取得したいとは言いづらい」
「残業のない案件に配属してくれとは言えない」
そんな思いをすることなく、自分らしい働き方を選べる環境を整えています。

【評価者は技術畑出身者。だからこそ納得感のある評価を得られます】
アウトソーサーの場合、技術の知識がない人が評価者となるケースが多々ありますが、当社の場合は知識のある者が評価します。そのため、納得感のある評価を得られます。

<評価制度について>
①勤怠
②会社への貢献度
③お客様の評価
これらの指標のもとで評価し、給与や賞与に反映しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆「ジョブポスティング制度」により、将来は多様なキャリアを実現できます◆
・PM/PL
・プレイングマネージャー
・研修センターの講師
・人事や営業などの他職種
・グループ会社への移籍
など、社内の各部署で人員を募集する際に、誰でも手を挙げられる公募制度で、グループ会社への移籍も可能です。

◆国家資格保有者「キャリアコンサルタント」がキャリア形成をサポート◆
キャリアコンサルタントが社内に7名おり、定期的にキャリアカウンセリングし、部署移動やキャリアチェンジをサポート。メンタル面のサポートなども行います。

【入社後の成長サポート】
東京・大阪に研修センターを用意しており、未経験者を育成する体制を整えています。

◆経験者のスキルアップサポートについて◆
当社では「技術管理職」というポジションを設けており、技術面のケアを行っています。
必要に応じて研修を行ったりと、フォロー体制は万全です。
また営業も定期的にフォローしており、疑問や懸念点などは随時ヒアリングしていますので、少しでも気になることや要望があれば、気軽に相談してください。

705116 686997 670099 689021 689022 686816

ポイント1ワークスタイルも、「変化」し続けよう。

「千変万化」

これは、ウイルテックの代表、宮城が掲げている経営方針です。
社会環境の変化や、お客様のニーズの変化、エンジニアの労働環境の変化…
様々な変化に合わせて、私たちも柔軟に変化し、
挑戦し続けることを大切にしています。

実際、働き方改革が叫ばれるようになる前から、
プライベートを軸にした「プラ充ワーカー」という概念を確立し、
全社員が「仕事ありきの生活」ではなく、
「生活ありきの仕事」ができるような取り組みに注力してきました。

現在は、全エンジニアの約60%がリモートワークをしており、
アフターコロナも継続できるよう、制度化に向けて本腰を入れています。

女性が活躍しやすい環境づくりなどにも取り組み、
その他にも、現場エンジニアの声から「技術管理職」という
エンジニアのサポートを行う部門を立ち上げたりと、今も変化を続けています。

2045年には、シンギュラリティも訪れると言われています。
時代の変化に柔軟な環境で、経験を活かしませんか。

ポイント2一人ひとりに寄り添った働き方の提案が、嬉しいです。

転居により通勤時間が長くなったり、妻の妊娠により残業対応が厳しい状態になったことから、退職を考えたことがありました。当時の担当営業から「残業が発生しないようにお客様と話してみます」と言っていただいてはいましたが、会社に迷惑をかけてまで続けるのも…という想いもあって。そんな時、「内勤でエンジニアフォローの仕事をしてみませんか?」と声をかけていただいたんです。転職も不安だなと思っていたところでのご提案でした。営業担当の方はもちろん、技術管理の方も親身になって私の悩みや心配に寄り添ってくださって、非常にありがたかったですね。

ポイント3今のウイルテックをつくるのは、アルバイトで入社した代表の想い

代表の宮城は、アルバイトでウイルテックの製造現場で働いていました。当時は、製造現場では保険にすら加入していないような時代。現場で働く人たちがコマのように扱われていることに憤りを感じ、「この現状を自分の手で変えられないだろうか」という想いが募っていきました。そんな想いを原動力に、社員になり、現場の所長になり…と階段を上がっていき、改善を進めていったそうです。現場を良く知り、「良くしたい」という強い想いが根底にあったからこそ、“一人一人を大切にする”ことを貫く今のウイルテックがあります。

ポイント4取材担当者より

ウイルテックの特徴を一言で言い表すならば「メーカーとアウトソーサーのいいとこどり」というのが最適ではないだろうか。案件の選択肢の豊富さ、スキルアップできる環境という面においてはやはり、アウトソーサーは抜きん出ているが、「エンジニアがコマのように扱われる」というイメージを持つ人も少なくないだろう。
しかし同社には、直接雇用の企業と遜色ない温かさがある。社員の帰属意識も強く、一度退職しても戻ってくる社員も多いそうだ。一人一人を大切にする同社の風土は、定着率97%というアウトソーサーでは驚きの数字に現れている。
これが可能な理由は、代表をはじめ幹部の大半がエンジニア出身であることが大きい。現場の課題を身をもって体験し「変革したい」という想いから本社キャリアに転身した人も多いようだ。同社なら自分らしいキャリアを形成できるのではないだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※勤務先により異なる

【残業について】
月平均残業時間は21時間程度です。
プライベートを軸にして働く「プラ充ワーカー」という概念を掲げる当社では、会社をあげて残業時間削減に取り組んでいます。ON・OFFのメリハリをつけての働き方が可能です。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ★新型コロナウィルス感染防止のため、リモートワークを導入している現場もあります。

全国の各プロジェクト先

<関東>
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木

<関西>
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山

<東海>
愛知、静岡、三重

<中国>
広島

◆勤務地は希望を考慮します。
◆原則転勤はありません。
◆東京オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィスのいずれかに所属します。
交通 -
給与 ■ソフトウェア開発の実務経験5年以上の方/月給35万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

■ソフトウェア開発の実務経験3年以上の方/月給30万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

■ソフトウェア開発の実務経験1年以上の方/月給25万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

※昇給年1回
※前職給与額・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★手当充実★
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)

【実際の給与例】
470万円/社歴3年/月給30万円+賞与+諸手当
550万円/社歴6年/月給33万円+賞与+諸手当
700万円/社歴8年/月給42万円+賞与+諸手当
待遇・福利厚生 給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)
ジョブポスティング制度
保養所
有名レジャー施設の割引優待
ヘルスケア(健康・医療相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスなど)
受動喫煙体制:プロジェクト先に順ずる

【産休・育休取得状況】
産休育休を取得して復帰した事例も多数あります。
なかには、3回産休育休を取得して活躍する入社11年目の女性エンジニアも。
男性の育休取得事例も複数あり、8ヶ月ほどの長期休暇を取得した人もいます。
休日・休暇 【年間休日119日(120日以上のクライアントも多数)】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

募集背景

1992年に設立した当社は、もともと「製造技術サービス」がメインの企業でしたが、グループ会社のエンジニアリング部門と歩みを共にし、現在はソフトウェア事業に注力しています。今後は更なる規模拡大を目指し、ITエンジニアを増員募集します。

応募方法

応募資格 ◆ソフトウェア開発の実務経験を1年以上お持ちの方
◆学歴不問

▼下記のような言語経験を活かせます▼
Java、C、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink など

※あなたの経験に応じて、新規プロジェクト立ち上げやPL、PMをお任せすることも可能です。
※若手の未経験者も同時募集中です。ぜひご応募ください!

【過去の採用例】
退職者のほとんどが配偶者の転勤や独立など、ネガティブでない理由で退職しているため、再入社する社員も多数います。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ウイルテック【東証二部上場】
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル3F
事業内容 ★530名のエンジニアを抱えながら、社員定着率は97%
★プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進
★国家資格を持った「キャリアコンサルタント」がエンジニア一人一人のキャリア形成をサポート
★「ジョブポスティング制度」により、多様なキャリアパスを実現可能
★定年は65歳。40~50代からでも自分らしく働けます

【事業内容】
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/修理サービス事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017

世界を導く製造立国日本の『モノづくり』力の創造。
世界が認める日本最高水準の品質のためにウイルテックは【人財育成】に挑戦し続けています。

【備考】
本社のある大阪から、東京・名古屋・九州・中国とエリアを拡大中。

【グループ会社】
株式会社ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ株式会社
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
株式会社ウイルハーツ
株式会社宮崎ウイルファーム
株式会社サザンプラン

【所属団体】
電子・機械部品製造事業協同組合 (略称:EMPC)
一般社団法人 日本生産技能労務協会
ロボット革命イニシアティブ協議会 (略称:RRI)
一般社団法人 インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ (略称:IVI) ※グループ会社加入
代表者 代表取締役社長 宮城 力
URL http://www.willtec.jp/
設立 1992年(平成4年) 4月
資本金 98,000,000円
売上 グループ連結:248億円(2020年3月期)/ウイルテック単体 175億円(2020年3月期)
従業員数 4053名(2020年3月現在)【グループ合計:4924名】
平均年齢 38歳
主要取引先 キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ その他多数
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ