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正社員 type

PM候補/100%自社内/年俸750万円も可能/在宅勤務可/Web面接実施/新たなプラットフォームの創造を主導(正社員) / 株式会社メディエイド

株式会社メディエイド 求人ID:22200748
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

★100%自社内★
以下の案件において、PM候補としてプロジェクトに携わっていただきます。
■ヘルスケア・プラットフォームを活用した自社サービスのシステム設計
■製薬企業や医療機器メーカーなどヘルスケア企業向けシステム設計

開発実務は社内でも行っていますが、外部パートナーへの委託もしています。
あなたの経験やスキルに応じて、PMとしての業務もお任せしていきます。
※開発実務は社内でも行っていますが、外部パートナーへの委託もしています。

【自社サービスについて】
PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)を使って患者同士、患者と医療従事者のコミュニケーションを創り出す自社ヘルスケア・プラットフォームにより、ヘルスケア領域で様々なサービスを展開中です。

【案件例】
【ヘルスケアSI事業での案件例】
■健康経営用システム(血圧や体重などを管理)
■特定疾患向け患者記録サービス
■検診サービスへの申し込みシステム

・Androidアプリ:Java/Kotlin
・iOSアプリ:Objective-C/Swift
・Webアプリ:PHP(フレームワークはLaravel)

【開発環境・業務範囲】
【自社サービス】
◆ライフパレット
患者やご家族を支えるSNSサービス

◆からだパレットライン
患者がアプリで記録した血圧・血糖値・体重などのヘルスケア・データを
医療従事者と共有し、コミュニケーションを行うサービス

◆食事パレットライン
患者が記録した日々の食事記録で、管理栄養士によるオンラインでの
食事サポートを行うサービス

◆薬局パレットライン
患者とかかりつけ薬局・薬剤師をつなげるコミュニケーション支援サービス

・Androidアプリ:Java/Kotlin
・iOSアプリ:Objective-C/Swift
・Webアプリ:PHP(フレームワークはLaravel)

【個人の能力に応じて働き方や給与を設定する評価制度を導入】
当社では、個人の管理能力やエンジニアとしてのスキルに応じて、給与や働き方の自由度に段階的に変化を持たせています。セルフマネジメントができ、社内のチームマネジメント経験がある方であれば、コアタイムなしのフレックス制が適用され、自分の裁量のもとで勤務時間を調整することが可能に。さらに、顧客に対するマネジメント能力がある方であれば管理職として採用し、給与も600万円~最大750万円を支給します。

【在宅ワークなどへの対応も、実現へ向けて検討しています。】
自社サービスの開発段階から普及段階へシフトしている今、当社の就業制度も変革期を迎えています。現在、新型コロナウイルスの影響により全社員在宅ワークを実施していますが、事態が収束した後も引き続き一部社員は在宅勤務で働けるよう検討中です。また、オフィス自体もフリーアドレス化を検討するなど、時代に合わせた変革も柔軟に行っていく考えです。社員数も多くはないため、社員からの意見も積極的に取り入れて良いものはすぐ実現していけるフットワークの軽さも、当社は持ち合わせています。

【身につくスキル・キャリアパス】
自社サービスに携われるのはもちろん、希望に応じて自社サービスに関する
企画やマーケティング、また経営についても学べる環境です。

【入社後の成長サポート】
希望に応じて勉強会や資格取得支援もあり、あなたのスキルアップを会社がサポート。技術的なサポートだけでなく、医療業界の勉強会なども必要に応じて行っています。「自社サービスに携わってみたい」「身に付けたスキルを活かしてヘルスケア業界に貢献したい」という方を歓迎します。

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ポイント1プロジェクトの最上流から参画し、 ヘルスケア領域における新しいプラットフォームを創り上げる経験を。

自社サービス『パレットライン』シリーズは、患者とその家族、そして病院、薬局などをシームレスにつなげることができるアプリ。

それらを開発している当社は、社員数13名の少数精鋭。そのため、あなたにはマネジメントをするだけの人というよりも、プレイングマネージャーとして開発の最前線で活躍していただきたいと思っています。

あなたが参画するのは、提案書の作成や開発コストの調整などの顧客折衝フェーズから。内製するのか、外注するのか、スケジュールはどうするかなど、最上流段階の意思決定をお任せ。

当社の精鋭メンバーたちとアイデアを出し合い、プロジェクトを主導していってください。

私たちが目指すのは、「患者参加型医療の実現」というヘルスケア領域における新しい社会の形を創ること。
既にその基盤となるプラットフォームや相互連携できるアプリはリリースしています。
これからは、アプリの機能をより魅力的なものにし、普及させ、「患者参加型医療」を実現させていく段階です。

あなたが当社で得られるのは、単なるPMとしての経験だけではありません。
新しい社会的システムを創り出す一大プロジェクトを主導していく経験です。

ポイント2完全プライム案件だからこそ、よりお客様に近い開発を実現!

当社では、ヘルスケア業界におけるプロジェクトがほぼ100%!そして、そのすべてがプライム案件です。さらに、クライアントや、ユーザーである患者とも近い距離で開発を進めていける環境が整っている為、ユーザーから届くダイレクな意見をもとに、より良いサービスを企画・新たな自社サービスが生まれることもあります。また、各企業から寄せられる課題に応じたソリューションの提案をすることも可能です。

ポイント3技術力だけでなく、サービス志向の方を歓迎します

高齢化によってヘルスケア業界へのニーズが高まっている中、当社はヘルスケア事業自体を軸として「患者参加型のプラットフォーム」を構築することで、多彩なサービスを網羅できる強みを持っています。その開発を支えているのは、専門性の高さに加えて「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」といったマインドも兼ね備えたスタッフたち。今回の募集でも、技術志向に偏らずに「本当にいいものを患者に提供したい」「より良い自社サービスづくりに携わりたい」といった想いを持つサービス志向の方をお待ちしています。患者参加型の医療として、身近なヘルスケアを広めていきたい!その理念に共感してくれる方を歓迎します(代表より)

ポイント4取材担当者より

現在世界的に猛威を振るっている新型コロナウイルスの影響もあり、医療の現場の在り方も大きく見直され始めている。患者自身が自らの健康管理にもっと関心を持ち、病気を未然に防ぐ。そんな「患者参加型の新しい医療社会」の実現を目指しているのが同社だ。
患者と家族を結ぶSNSを使ったコミュニティサービス『ライフパレット』や、患者と医療機関・栄養士などがダイレクトにやり取りできるアプリなど、「医療×ICTテクノロジー」による患者と医療従事者をつなぐITソリューションを設立以来数多く開発・リリースしてきた。
同社が展開するサービスは、ヘルスケア業界の新たなプラットフォームとして、今後大きく発展していくだろう。今はその礎を築く段階。あなたのスキルや経験を、ぜひこの一大プロジェクトの実現に役立ててみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

☆フレックス勤務も可能です!
フレックス制の場合
グレード2に該当する社員:コアタイムあり(コアタイムは自分で決められます)
グレード3以上に該当する社員:コアタイムなし
※標準労働時間:8時間

☆さらに今後は、リモートワークも本格的に導入予定!
 今以上に働きやすい環境を整えていきます。

【残業について】
月平均20~30時間程度です。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 <「神田駅」から徒歩3分!100%自社内勤務>
【本社】東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3階

◎最寄駅からアクセス抜群
◎転勤はありません
交通 JR「神田駅」西口から徒歩3分
給与 【月収50万円~62.5万円+交通費など】
■年俸600万円~750万円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額の1/12を毎月支給します。
※管理監督者としての採用となるため、残業代の支給はありません。詳細は面接にて説明いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
<想定年収>
◆年収600万円:開発リーダー
◆年収700万円:PL
◆年収800万円:PM
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年1回(業績連動型)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆健康診断
◆社内勉強会
◆社外セミナー受講支援
◆書籍購入支援
◆ネスカフェアンバサダー

☆今後さらに働きやすい制度を導入!☆
◆リモートワーク
◆インセンティブ制度 など
休日・休暇 ≪年間休日123日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

募集背景

「患者参加型の新しい医療社会へ」というビジョンのもと、医療とICTテクノロジーを結びつけたITソリューションを開発・提供している当社。今後、さらに多くの“患者主体”のサービスを生み出していくため、プロジェクトをリードするメンバーを増員募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■開発経験、およびリーダーまたはマネジメント経験のある方(案件規模問わず)

~★こんな方をお待ちしています★~
◎新たな市場創出にチャレンジをしていきたい方
◎プレイングマネージャーとして現場の最前線で活躍したい方
◎裁量大きく自社サービスを提案、改修していきたい方

当社では、個人の能力に合わせてグレードを設定。
グレードに応じて、給与や働き方を決定しています。
★グレード1:セルフマネジメントができる方
★グレード2:上記に加え、社内のチームマネジメントができる方
★グレード3:上記に加え、顧客との交渉などの対外的なマネジメントができる方
★グレード4:上記に加え、新規事業の立ち上げやコスト設定などの交渉ができる方

<グレード3>以上に該当する方なら大歓迎!プロジェクトの規模などは問いませんので、対外的なマネジメント経験のある方はぜひご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
◆オープンWeb系での開発経験(PHP・Java)
◆業務系システムでの開発経験(PHP・Java)
◆スマホアプリの開発経験(iOS・Android)など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社メディエイド
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3階
事業内容 ◆ライフパレット事業
◆パレットライン事業
◆ヘルスケア・コンテンツ事業
◆ヘルスケア・システム・ソリューション事業
◆ヘルスケア・コンサルティング事業
代表者 杉山 博幸/矢島 弘士
URL http://mediaid.co.jp/
設立 2005年1月24日
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 13名
平均年齢 -
主要取引先 -
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