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正社員 イーキャリアFA

【実務経験半年以上】Web系開発エンジニア/東証一部上場グループ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22205139
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

「TISインテックグループ」「富士通グループ」などの大手SIerとの直接取引案件のみのため、開発体制が整っているプロジェクトに参画できます。
※上流から参画し、製造、テスト、リリースまでを対応。

【開発環境】
◎使用言語
 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など
◎開発環境
 Linux、Windows、iOS、Androidなど
※希望がない限り、他職種への職種転換や転勤はありません。

<プロジェクト事例>
■通信自動化システム開発
過去の負荷データをもとに、翌日の制御を自動で割り出し適用する機能を構築
【フェーズ】:基本設計~開発~テスト
【開発規模】:20人/月
【開発環境】:Windows10(開発環境)、Linux(本番環境)、Python、Perl、PostgreSQL、Github、SourceTree
【当社参画人数】9名(PL1名、TL1名、メンバー7名)
【Pickup 活躍】参画中のあるメンバーは開発経験は約9年と長かったものの、Webシステム開発やDB周りの知見は入社してから習得。現場で経験を重ね、コーディングスピードは人一倍早くなり、品質も高いと評判に。先月、Python資格も取得。

【エンジニア好みの体制】
◆人事評価制度は有志メンバーが半年かけて話し合い、今年4月に始動。納得感がある制度になっています。

◆もっとチームで力をつけたいと、来年度受託開発を開始することを目標に設定。9月にISMSを取得し、現在は社内疑似プロジェクトでルール作りの真っ最中です。

★経産省お墨付きのホワイト企業(ホワイト500認定)★
長時間労働の抑制、業務効率化の推進など7項目が評価され、当社は健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続認定!
この制度は、経産省などが「健康経営に取り組む企業を全国で500社以上つくる」ことを目的に設立。
当社は「大規模・中小規模法人」の2部門で認定されています。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築(有線系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
最寄り駅
地下鉄各線「新宿三丁目駅」から徒歩1分
JR「新宿駅」から徒歩7分
小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩7分
勤務地詳細
本社

東京都
23区
最寄り駅
丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩3分
JR・京王線・小田急線「新宿駅」から徒歩15分
地下鉄各線「大手町駅」から徒歩5分
JR「大崎駅」から徒歩10分
JR「品川駅」から徒歩10分
大江戸線「勝どき駅」から徒歩10分
勤務地詳細
各クライアント先

神奈川県
横浜市
最寄り駅
JR・地下鉄「桜木町駅」から徒歩1分
JR・地下鉄「関内駅」から徒歩5分
勤務地詳細
各プロジェクト先
交通 -
給与 年収 350万円~450万円
待遇・福利厚生 ★前職給与保証★

■月給:25万円~31万円 
【月給の内訳】
・基本給:216,000円?268,000円
・固定残業手当:月20時間分、3.4万円~4.2万円。超過分は別途支給
※残業は月平均10.4時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。

◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有 全額支給

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
休日・休暇 年間休日  130日

休日・休暇
※年間有給休暇付与日数:10~20日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(8/13~8/15)
■慶弔休暇

<特別休暇制度>
■スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
■サバティカルチャレンジ休暇
(自己成長を目的にチャレンジングな活動を行うための制度:連続休暇最大28日/最大30万円支援金)

<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

応募方法

応募資格 ■何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方:実務経験半年以上

最終学歴    高校卒業以上
外国籍の可否  可
日本語レベル  ネイティブレベル
転職回数    不問
性別      どちらでも


20歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■ベンチャースピリットを持ち続ける企業
当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、9期連続増収増益の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成!

経営方針はカテゴリー(業界や業種)に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/Web分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

2019年10月1日より「株式会社ウィルオブ・ワーク」に商号変更しました。新たなサービスブランド『WILLOF(ウィルオブ)』に統一し、生まれ変わりました。また「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、あらゆる人の働く機会を増やし、多様な働き方の実現や雇用に関する課題解決に取り組んでまいります。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

<URL> https://www.facebook.com/willofsys
代表者 -
URL
設立 1997年1月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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