求人数260,127件(10/31 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 パソナキャリア

【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】(正社員) / フェンリル

フェンリル 求人ID:22209455

仕事内容

チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。
※採用業務は別チームとなっております
※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

◆労務管理
給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務
年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
◆人事
人事制度(設計、構築、導入、運用)
育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金
◆その他、部門業務
チームのリーダーとしての役割
人事システムの導入・入れ替え・運用
その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務

ポイント1おすすめポイント

【売上高120%~130%の成長継続/他社との差別化を行っており、安定経営/会社として採用体制強化の為の募集】
◆グランフロント勤務、転勤無し!年間休日125日 ◆採用業務で培われたご経験を活かせる環境がございます

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 14F
交通 -
給与 月給制
年収 400万円〜600万円

例)※上記予定年収には、残業代込みの額です。
人事評価年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 -

応募方法

応募資格 【必須要件】≪顔写真付き履歴書必須≫
・業務内容記載の人事業務のご経験
 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須
・チームリーダーのご経験
 部下や後輩の育成など

【歓迎要件】
・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験
・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フェンリル
所在地 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB(オフィス) 14F
事業内容 デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発

■ソフトウェア開発および製作
■スマートフォンアプリケーションの開発および製作
■Webサービスの企画、製作、運営
■UX のリサーチおよびデザイン

【主要取引先】
アマゾン ジャパン、オムロン ヘルスケア、ぐるなび、集英社、日本放送協会、ヤフー、楽天など
代表者 -
URL http://www.fenrir-inc.com/jp/corporate/
設立 2005/06
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ