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正社員 type

PM/PL◆年収1000万円も可◆23期連続黒字経営◆30代・40代多数活躍中◆富士通のコアパートナー(正社員) / ベース株式会社【東証二部上場】

ベース株式会社【東証二部上場】 求人ID:22249809
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

★金融系・証券系をはじめとする、プライム案件や上流工程も多数。
大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手がける機会が少ない大規模プロジェクトの【PM/PL】としてご活躍いただきます。

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

★数十人~数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。

【案件例】
金融・流通・公共・製造系など多彩なプロジェクトをご用意!

<業務領域(一例)>
◎大規模案件(100人月程度)のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など

【開発環境・業務範囲】
■オートリース会社向け基幹システムリプレース
使用技術:Java、INTARFRM(フレームワーク)、ORACLE
参画規模:20~30名(全体で250名程度)
期間:3年程度
担当工程:要件定義からリリース・保守まで
備考:PM~メンバーまで

■銀行向け投資信託システム開発・保守
使用技術:JSP、COBOL
参画規模:30名~(全体で数百名程度)
期間:2年~
担当工程:外部設計からリリース・保守まで
備考:PM~メンバーまで

■警備会社向け基幹システム再構築
使用技術:Java、JSP、Spring、ORACLE
参画規模:10~20名(全体で300名程度)
期間:2年程度
担当工程:基本設計から本番リリースまで
備考:PM~メンバーまで

【…◆安定基盤のもとで広がるキャリア】
案件が安定しているからこそ、長期的なキャリア形成が可能。
希望や実績に応じ、多様なキャリアを描けます。

例)
■数十名を率いるプロジェクトマネージャ
■企業のシステムの課題発見→解決まで手がけるコンサルタント
■独自の事業モデルを構築し、全体を統括する技術部長
■企業全体を見据え、10年後、20年後のビジネスモデルをくみ上げる経営層

【…◆PL・PMで終わりじゃない。その先のキャリアを描けます】
ベースでは管理職(PL・PM)に昇進した後も継続的に学べる管理職者研修を実施しています。
技術面だけでなく、マネジメントやチームビルディング、
メンバーとのコミュニケーション法などを外部の講師のもとで段階別に学べます。
この研修でマネージャとして必要なスキルを身につけた後は
PMPなどの国際資格にチャレンジし、見事取得した社員も多数。
今お持ちのスキルを活かしながら、さらにステップアップできる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
大型・長期案件の一括請負を実現できる開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画でき、
更なるスキルアップとスペシャリティの向上を目指すことが可能です。

メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒シニアマネージャ⇒部門長というキャリアパスもご用意しており、
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選んでいただくことができます。

【入社後の成長サポート】
入社後はOJTを基本に成長をサポートしていくほか、下記のような教育・研修制度を設けています。

◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2~10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆グローバル案件増加中のため、選抜社員に対し英語研修を実施

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ポイント1≪社員数600名超・23期連続黒字経営≫ 安定基盤の下、収入UPを実現しませんか。

富士通のコアパートナーとして大規模な案件を手掛け、
社員数600名・23期連続黒字経営という
安定した経営基盤を築いてきたベース。

エンジニアたちの高い技術力を評価いただき、
毎年15~20%の上がり幅で成長を続けている当社。
さらなる組織強化のために、リーダー候補を募集しています。

「社歴や年齢、国籍ではなく実力を評価する」
という考えのもと、

■年俸600万円以上を保証する形でPM/PLをお迎え
■30代前半で年収670万円・40代前半で年収760万円実績あり
■年収1000万円を実現しているメンバーも在籍

2019年12月には東京証券取引所市場第二部に上場を果たし、
現在はさらに1000名規模、総売上100億円を目指し順調に成長中。

「今よりも年収を上げたい」
「スキルに見合った収入を得たい」

という方はぜひこの機会に、
安定基盤のベースへの転職をご検討ください。

ポイント2国籍・社歴関係なく、「実力」で評価されるのが当社の社風。

意欲のある方にはチャンスを与え、実績を上げる社員には正当な評価をするのが当社の社風。国籍や社歴に関係なく、意欲や実力ベースで役職に就け、昇給される環境です。それによって当社は、独自のカラーを持つことができました。また、今後はマネージャクラスの人材をシニアマネージャへとレベルアップさせるために、新たな教育体系の構築も検討中。経験・スキルに見合った待遇が得られない方、キャリアアップが果たせない方、どんどん進化していく当社で新たなエンジニアキャリアを歩んでください。あなたの実力を正当に評価し、意欲次第で大規模案件もお任せしていきます。

ポイント3すぐにマネージャを任せてもらえ、上流工程にも携われます。

元々は個人事業主でした。ですがもっとマネジメント側に特化した働き方がしたいと思い、ベースに入社しました。最初に任されたポジションはなんとマネージャ。いきなり願いが叶いましたね。この会社は意欲をくみ取り、スキルを着実に評価してくれるのがいいところです。その後、1年でシニアマネージャに昇格し、さらに今では部門長まで昇格できました。当初の希望通り、要件定義を中心に経験を積み、今は大手金融機関の新規システム開発やコンプラ周りの要件定義に携わっています。これまでベースにいて感じるのは、この会社は上流に携われるチャンスが非常に多いということ。ここなら理想通りのエンジニアキャリアを歩めると思います。

ポイント4取材担当者より

IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「グループ総数1,000人、総売上100億円」の達成を目指している同社。
『相互尊重・誠心誠意・ベストを尽くす』を企業理念に、システムの開発・運用・保守までトータルにサポートできる技術体制を構築し、23期連続黒字経営という安定した経営基盤を確立している。

その理由は、実力主義、現場主義を尊重し、部署の垣根を越えて気軽に相談ができるフラットな風土に加え、スキルアップやチャレンジを応援する体制を備えているからだろう。エンジニアたちが、最大限のパフォーマンスを発揮しながら、自分らしいキャリアを築ける環境がここにはある。

今後の更なる成長が期待される企業で、腰を据えてステップアップしていきたい方は、ぜひ応募することをおすすめしたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
→JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
→東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
→つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

★常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、
 お客様事業所内での勤務となる場合もございます。

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません
交通 -
給与 年俸制600万円~1,000万円
※月35時間分の定額残業手当(例:年俸400万円の場合、月額7万2千円)を含みます(管理職は除く)
※超過分は別途支給

※上記を12分割して月々支給
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します
※決算賞与連続支給中!
※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、
 社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています

【実際の給与例】
30代後半:年収680万円
40代前半:年収760万円
※あくまで年収モデル例のため、あなたのスキルに見合った給与額を提示します
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆決算賞与支給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く)
◆健康診断
◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2~10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) など

【受動喫煙防止策について】
◆本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆プロジェクト先:各所の防止策に準ずる

【産休・育休取得状況】
過去に18名以上の男性社員が育児休暇を取得しています。
休日・休暇 ☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

募集背景

富士通のコアパートナーとして毎年大規模な案件を進める当社。最大の特長は日本人と中国人が混在していることです。積極的な技術習得意欲のある中国人エンジニアを束ね、渉外などの上流工程を担うPM・PLを新たに募集することになりました。きめ細やかな対応による質の高い開発を期待しています。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆システム開発の経験をお持ちの方(年数不問)

★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は34.9歳です
★女性エンジニアも活躍中

【活かせる経験・スキル】
今後は収益性の高い分野にも積極的に挑戦していく予定です。
システム開発経験はもちろんのこと、以下のような経験・スキルも活かせます。

◎PM/PLの経験
◎金融系システムの設計・開発経験(証券、銀行など)
◎業務系システムの設計・開発経験(流通・公共・製造など)
◎SAP関連(コンサルタント・ABAP・BASISなど)やインフラ領域のエンジニア経験

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◎メンバーやプロジェクトを管理した経験がある方
◎受託開発に関するお客様への提案・折衝など、IT営業経験がある方
◎銀行・証券・為替など金融系システムの設計・開発経験
◎流通・公共・製造などの業務系システムの設計・開発経験
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方
(プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります!)
◎ビジネスレベルの英語力がある方(グローバルPJに携わるチャンスがあります!)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ベース株式会社【東証二部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F
事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。
代表者 代表取締役社長 中山 克成
URL http://www.basenet.co.jp/
設立 1997年1月
資本金 10.34億円
売上 約92億円(2019年12月末実績)
従業員数 単体:596名 連結:737名(2019年10月現在)
平均年齢 34.9歳
主要取引先 富士通グループ各社
みずほグループ各社
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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