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正社員 type

ホワイトハッカー(IT未経験から始められる究極の“手に職”)面接はWeb上だけで完結/設立からの離職率5%(正社員) / Cloud9株式会社

Cloud9株式会社 求人ID:22255042
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

入社してまもなくは研修期間とし、先輩社員のサポートのもと、IT用語や基礎的な知識を覚えていきましょう。

その後プロジェクトに配属となり、「セキュリティオペレーションセンターでの運用保守業務」を行います。具体的には、サイバー攻撃やシステム上の怪しい動きを検知、有害なのか、無害なのかを判断し、正確に報告する業務です。

2~3年の経験を積むことで、セキュリティ関連の専門知識が身につき、セキュリティアナリストやセキュリティコンサルタントといったポジションにステップアップできます。

【開発環境・業務範囲】
セキュリティオペレーションセンターでは以下のようなセキュリティ機器が導入されています。
Firewall/PaloAlto/Fortigate/CheckPoint/JuniperSRX/JuniperSG、その他TREND MICRO/Symantec 等
※未経験の方に関しては、入社後にゼロからこれらの機器の知識を覚えていきましょう

--------

<現場の規模感>
全体:27名
(内訳)
・管理/統括 ・診断チーム ・リーダーチーム:5名 
・輪番(新人)チーム:15名
※新人チームの中で取りまとめ役まで昇格した場合は、日勤帯のみのリーダー業務をお任せする可能性もあります。

<現場の雰囲気>
自由な社風が売り。まだ立ち上がって6年しか経っていないので、「今後こういうことをやっていきたい」という意見を、自発的にエスカレーションしてもらえばそれがサービス品質改善に繋がることも多く、風通しが非常に良いのが特徴です。

【いま最もホットなIT系の職業のひとつです。】
電子マネーやIoTの推進といったテクノロジーの進歩によって、5年、10年前より不正アクセスの発生やコンピュータウイルスの蔓延などは爆発的に増えています。サイバー攻撃の被害は、企業の存続に関わるほど甚大。そんなこともあり、セキリュティ分野の需要は急増加しており、将来にわたって需要が高い状態が続くと考えられています。市場的な価値も高いからこそ、スキルを身につければ高い収入も得られる職業なのです。

【『“本気”で、友人に勧められる』職場環境が整っています。】
突然ですが、あなたは、今いる会社を友人に勧めることができますか?

設立から4年目の私たちは、全社員56名中、なんと"19名"がリファラル(友人紹介)入社!『人に勧められる=その社員自身が職場の環境に満足している』ということ。この数字は、当社の働く環境の満足度を表しているといっても過言ではないと思います。

【身につくスキル・キャリアパス】
以下のようなポジションにステップアップする事ができます!「未経験からなれるの?」と今は思うかもしれませんが、経験を積んでいけば着実に近づけます。
◆セキュリティアナリスト
セキュリティの専門家として、サイバー攻撃を受けた時に攻撃手法を分析する仕事。
◆セキュリティコンサルタント
顧客のIT環境を把握した上での、セキュリティレベルの向上と維持を実現するための提案を行う仕事。

【入社後の成長サポート】
社内のグループウェアでいつでも質問できる他、業界経験十数年のセキュリティコンサルタントも2名在籍しているので、分からないことをすぐに解決できる環境です。

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ポイント1「ハッカー」 皆さんはこの言葉に、 どんなイメージを持っていますか?

「コンピュータに不正侵入する」
「データを破壊する」といった
悪いイメージがあると同時に、
「コンピュータに詳しい」といった
イメージもあるのではないでしょうか。

そのようなイメージのハッカーを
「“ブラック”ハッカー」と呼ぶのに対し、
逆に、サイバー攻撃から企業や人を守るポジションを
「“ホワイト”ハッカー」と言います。

今回私たちが募集するのは「ホワイトハッカー」。
実は、IT実務未経験から目指すことができ、
ゆくゆくはセキュリティ分野の
アナリスト、コンサルタントという
ポジションにステップアップも出来ます。

ITの分野に将来性があることは
皆さんご存知かもしれませんが、
実はその中でも
「セキュリティ」の分野は特に将来性が高く、
いまこの分野のスキルを身につけておけば、
究極の手に職と言っても過言ではありません。

このご時世ですので、
「職業の安定感」に敏感に
なっている方もいらっしゃるでしょう。

そんな方は一度お話ししてみませんか?
面接はSkypeのみで完結しますので、ぜひお気軽に。

ポイント2様々な個性・知性が入り混じる会社です。

設立からの約4年間、リファラルをメインに組織を拡大してきた当社。学生時代の友人や、実の弟、そして弟の友人、そしてそのまた友人とどんどんと"紹介"の輪は広がっていきました。業界未経験の方もいれば、前職では大手人材会社の代表を務めた方が経営戦略担当の座についていたり、営業陣には元俳優の方がいたり...とバラエティー豊かなメンバーばかりです。常駐先だけでなく、社内のメンバーからも多くの刺激やノウハウを得られる環境であることはもちろん、それらのメンバーの離職率が創業以来わずか5%というのは環境の充実度を物語っていると思います。

ポイント3会社としてもセキュリティ事業に注力しています。

当社の取締役・斎藤は、ITセキュリティ業界に精通していた人物。斎藤を中心にセキュリティ専門の事業を立ち上げ、他社には無い+αのセキュリティ技術の提供の実現を目指しています。そして、この分野の中でも特に高度な知識を持ったセキュリティコンサルタントが複数名いるなど、育成者・サポートメンバーも多数在籍。基盤の整った環境で、セキュリティ領域のスペシャリストを目指しませんか?

ポイント4取材担当者より

「Cloud9で働いて、一番魅力に感じる点ってどこですか?」その質問に対して、社員の方々から返ってきた答えは、面白いように揃った。「意見が通りやすいことですね」たしかに取材中も代表・川上氏から、「佐藤さんこの採用方針どう思う?」と現場エンジニアに意見を求めるなど、一経営者と社員という間柄ながらもそこに壁はなく、自由に意見できる環境を代表自身が醸成していることが伝わった。同社では、エンジニアが積極的にプロジェクトやこれからのスキルアップについて、あらゆることを相談することができるが、その背景には、その希望に対して全力で応えようとする徹底した営業陣の努力があるという。「こういうキャリアを歩みたい!」という思いはあっても、実現できていない方たちに、ぜひともお勧めしたい会社だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ■日勤9:00~21:15(うち2時間が休憩時間:実働10.25h)
■夜勤21:00~9:15(うち2時間が休憩時間:実働10.25h)

1カ月単位の変形労働時間制(月の稼働時間160~170時間)
シフトメンバーの稼働は安定しており、170hを超えることは滅多にありません。

★一日の稼働時間が若干長い分、月の出勤数は少ないです。

【残業について】
月の残業時間は10時間程度です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 東京都内にあるプロジェクト先、もしくは、本社が勤務地となります。
★希望を考慮して配属します。
★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区飯田橋2-8-3リードシー飯田橋ビル5F

≪勤務地エリアの内訳≫
・千代田区(飯田橋、神田など)⇒40%
・品川区(五反田、大崎など)⇒20%
・新宿区⇒15%
・渋谷区⇒15%
・神奈川方面(桜木町など)⇒10%
交通 【本社】
最寄駅:各線飯田橋駅・水道橋駅 ・九段下駅
給与 月給21万5千円~(IT未経験の方)
月給25万円~(IT分野、セキュリティ分野での実務経験をもつ方の場合)

★未経験入社の方も多数活躍中!スキルUPとともに給与UPも実現しています。

※前職での経験やスキルをもとに決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※固定残業代30時間を含む。
待遇・福利厚生 ■昇給のチャンス(年1回)
■引越し費用一部負担
■自己啓発支援制度(書籍購入補助金等)
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(紹介料をお支払いいたします)
■社員交流会(2カ月に一度程度実施、参加は任意です)
■社内サークル(ゲーム、カメラ、ボルダリングなど)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種優待
・無料歯科検診
・被扶養者の無料健康診断
・提携スポーツクラブ格安利用
・保養施設(ホテル、旅館)の割引
・大手テーマパークの優待
・インフルエンザ予防接種補助

★Skypeでの打ち合わせ、Slackで勤怠申請など業務効率化を図れる取り組みは積極的に導入しています。

★社員が満足して働ける会社を本気でつくっています
さらなる社員満足度向上のため、人事制度のスペシャリストを迎え入れました。社員ひとり一人にヒアリングの上、新しい制度も積極的に取り入れていくので、ぜひアイデアをください!
休日・休暇 ■シフト制(月あたりの休み日数13~15日)
・シフトイメージ1:日勤・日勤・夜勤・夜勤・明け休み・休み・休み
・シフトイメージ2:日勤・日勤・日勤・夜勤・明け休み・休み・休み
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■プロジェクト切替休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

募集背景

一早くその将来性に着目し、セキュリティ分野専門の事業部を2013年に立ち上げた当社。契約顧客数は200社超と業績順調。業界歴十数年のセキュリティコンサルタントなど、ベテラン層も多く在籍しており新人層を育てる体制は整っています。今回はポテンシャル採用と題し、IT実務未経験の方も含めた採用を行っていきます。

応募方法

応募資格 <未経験OK・学歴不問>

以下のような方は歓迎します!
●CCNAやLPICなど、テキストレベルのIT基礎用語を知っている
●独学でITを学んでいる
●情報系の学部出身で基礎知識がある
●職業訓練校などでITについて学んだことがある

【歓迎する経験・スキル】
▼こんな方には向いています!
□コツコツ仕事を進められる
□自分から進んで行動できるタイプ
□チームワークを意識した業務が得意

【過去の採用例】
前職がペットのトリマーの方やバーテンダーの方も採用しました。皆さん、共通して面談の前に基礎的なIT知識を学ぼうとしてくださっており、その意欲を評価して採用しました。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 Cloud9株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス事業
労働者派遣事業許可番号派13-307557
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309229
Pマーク認可第21004546(01)号

■自社製品開発事業
代表者 代表取締役社長 川上洋介
URL https://www.cloudnove.co.jp/
設立 2015年10月
資本金 -
売上 5億円(2019年9月期実績)3億2,000万円(2018年9月期実績)2億2,000万円(2017年9月期実績)
従業員数 56名(2019年11月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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