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正社員 type

自社サービス開発エンジニア/自社内勤務100%/賞与4.5ヶ月分支給/定着率98%以上/住宅手当あり/前橋市勤務(正社員) / 株式会社ジーシーシー

株式会社ジーシーシー 求人ID:22255061
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

自治体向け主力パッケージ製品である『e-SUITE(イースィート)』をはじめ、各種自社システムにおける要件定義から開発・運用保守まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・システム改修/リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス
・運用状況報告 など

【関わる自社製品について】
自社システムは自治体の業務をサポートするさまざまなシステム。
適正やクライアント状況に応じてお任せしていきます。

☆住民情報系システム
住民記録、税務業務の事務処理が行えるシステムです。
☆福祉情報系システム
保健・福祉・医療に関する情報を一元管理、共有できるシステムです。
☆人事給与システム
各職員の経歴、人事評価情報等のデータを集約し給与換算につなげるシステムです。
☆財務会計システム
予算計画の作成、財政状況の把握などを実施できるシステムです。
☆庶務事務システム
出退勤管理や残業・休暇の申請などが行なえる勤怠管理システムです。

【手がける商品・サービス】
【自社主力製品であるe-SUITEについて】
これまで50年にわたって培ってきた自治体業務ノウハウを結集して作り上げたパッケージシステム。e-SUITEの新規導入時は、SEはもちろんのこと、営業職やインフラエンジニアも含めて総勢100名以上の社員が関わる一大プロジェクトとなります。

■Web会社説明動画をはじめ、SEやIEのインタビューなど
https://www.youtube.com/playlist?list=PLUGEZ_hjvH-BOLKCUKZtqKVLEDS0aTRC4

【案件例】
<住民税の管理システム>
自治体の税管理フローを把握し、システム導入によって業務フローを改善。
住民税管理を行う担当者の業務効率を上げ、作業時間を削減しました。

【開発環境・業務範囲】
◎言語:C#、Delphi、PL/SQL、PHP、HTML5、Javascript
◎DB:Oracle、PostgreSQL
◎OS:Windows
(※担当するシステムによって異なります)

【職場について】
今回の募集部署は本社および泉沢ファクトリエです。
どちらもチームでコミュニケーションを取りながら協力して働いています。
それぞれのSEが自らの専門業務(住民基本台帳、国民健康保険税、児童手当、人事給与、財務会計、庶務事務など)を持ち、システムの開発・改修にあたっています。

【大手企業をおさえトップクラスのシェア!クライアントも増加中】
ジーシーシーの人事給与システムの獲得シェアは、本社所在地である群馬県を含む関東圏においてトップクラスのシェアを誇ります。大手IT企業をおさえ、大きなシェアを占めている要因は、コンピュータ黎明期から自治体の業務効率化に着手してきたことによる膨大なノウハウと業務理解の蓄積です。領域特化してきた私たちだからこそ、「このシステムを導入しましょう」だけでなく「こんな風に業務を進めていくようにしませんか?」と業務フローにまで切り込める。結果、たくさんの自治体の業務効率化を実現しています。そんな信頼から自治体の皆様とは5年~10年と長期でご契約をいただくことがほとんど。確かな事業基盤を築き上げています。

【安定基盤を持つからこそ、長期キャリアを築ける環境】
地方自治体を主要クライアントとして、事業拡大を続けてきた私たち。創業54年以上の歴史に裏付けされる、確かな事業基盤を持ちます。そのためエンジニアが腰を据えて活躍できる環境も整備。
■年間休日122日以上
■5日以上の連続休暇も取得可能
■有給が1時間単位で取得可能
■育児休業の取得率&復職率は10年以上100%を維持
■男性の取得実績もあり
■復職後は16:00退社で働く女性多数
■扶養手当:配偶者:10,000/月
その他扶養家族1名につき:6,000円/月
■住宅手当(家賃補助):15,000円/月
■持家手当:10,000円/月
など…
無理なく仕事に集中できる仕組みのもとで、エンジニアとしてのキャリアを築いていってください。

【身につくスキル・キャリアパス】
日々ユーザーである自治体の皆様の使用感をヒアリングし、システムを改善していくことがエンジニアのミッション。クライアントとのコミュニケーションスキルや、課題に合わせたシステム企画力、発想力を磨ける環境です。

【入社後の成長サポート】
入社後は、先輩エンジニアから一連の業務の流れをお教えします。だから、業界知識に自信がない方もご安心ください!当社で活躍するエンジニアのほとんどが異業界から入社した人ばかり。自治体では年間スケジュールで業務が決まっているため、1年を通して業務を進めていけば、おおまかな業務の流れをつかんでいただけるはずです。

<実業務に入った後も、各所に研修を整備しています>
●階層別研修(主任・係長・課長代理)
●若手社員向け研修
●マネージャー向け研修
●キャリアデザイン研修
●各種オープンセミナー

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ポイント1社会貢献にも繋がるものづくり 地域のハブを支えていくポジションです。

地域の皆様の生活に結びつく
各種制度の利用や証明書発行など
さまざまな側面で必要とされる地方自治体。

私たちはそんな日本の生活に根付く組織を
メインクライアントとして、
自社パッケージシステムを提供し、
業務効率化を支援して参りました。

住民基本台帳、国民健康保険税など
これまでアナログで処理していた
さまざまな業務を、
独自のシステムによって自動化。
数々の自治体の業務時間の削減に
貢献しています。

とはいえ、まだまだ旧来のやり方を踏襲している
組織風土があるからこそ、
私たちが切り込める部分はたくさんあるはず。

また、目の前のお客様の業務効率を改善し、
喜んでいただけるのはもちろん、
自治体の業務スタイルが変わっていくことで
その地域に住む方々にもメリットがあります。

働き方を変える、暮らしを変える。
そんなスケールの大きな仕事です。

ポイント2エンジニアの仕事は、ひいては社会貢献につながります

地方自治体の皆様に向け、自社パッケージシステムによる業務効率改善に努めてきた当社。目の前のお客様の仕事をスムーズに、円滑に進めることができるよう、手助けできるということも、大きな意義の1つです。加えて、自治体の皆様の仕事のIT化を進めることが出来れば、よりクリエイティブな業務に時間を割くことができ、その地域に住む皆様の暮らしにとってより良い仕組み作りがなされることにも繋がっていきます。お客様にとって役に立つだけで無く、社会にも影響を与えていく、やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみませんか。

ポイント3お客様との直取引だからこそ感じられる貢献度

エンドユーザーである地方自治体の皆様の意見を取り込み、システムをより良くしていくことが私たちの仕事。エンジニアとしての技術的な知識を武器に、お客様の課題解決のため、盛んにお話しを重ねながら解決策を探していく様様子は、さながらパートナーのような関係性だと感じています。これほど近い距離で、ユーザーの声を聞きながら「本当に役に立つ」サービスを手掛けられるのは、当社ならではのやりがいなのではないでしょうか。

ポイント4取材担当者より

1965年に設立されて以来、一貫して地方自治体をお客様としてICTサービスを提供し続けているジーシーシー。今回の募集は事業拡大に伴う組織強化を目指した増員募集とのこと。同社の事業拡大の要因は、やはり自治体との強固な信頼関係と、同社が持つ豊富な業務知識だろう。「古い慣習の残る業界です、正直。だからこそ私たちが“革新”を起こせる余地はまだまだあります」と、お話しを伺ったエンジニアの方は意気込まれていた。自治体へのシステム導入実績が都内シェア2位と、確かな実績を築く同社が持つノウハウ(例えば、自治体ならではの業務フローや法律的な知識など)を持ってすれば、きっとより良い業務環境が実現するはずだ。業界に風穴を開けるような「新しい風」になれるチャンスが、ここにはあると感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間50分)
☆フレックスタイム制あり(コアタイムなし)※ご相談により利用可能です


【残業について】
残業は平均月30時間程度です。
勤務地 群馬県前橋市内のどちらかのオフィスに配属となります。
※駐車場があるため、車通勤OKです!

【1】群馬本社
群馬県前橋市上大島町96
【2】泉沢ファクトリエ
群馬県前橋市泉沢町1250-15
交通 【1】JR両毛線「前橋大島駅」より徒歩5分
【2】上毛電気鉄道上毛線「大胡駅」より車で7分
JR両毛線「駒形駅」より車で15分
給与 <想定年収>
350万円~500万円程度

月給21万円~
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には平均に基づく残業手当(月50,000円程度)を含みます。
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与、待遇に差異はありません)。



【実際の給与例】
28歳(勤続2年)年収420万円/月給+賞与+各種手当
33歳(勤続2年)年収470万円/月給+賞与+各種手当
34歳(勤続4年)年収565万円/月給+賞与+各種手当


【賞与について】
■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱
■交通費支給(月12万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額
■出張手当
■住宅手当(家賃補助):15,000円/月(※世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり)
■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■保養施設(草津等)
■社員旅行年1回(東京ディズニーランド)
■社内クラブ活動(全20種類)
■カフェテリアプラン(年1万円補助)導入
休日・休暇 <年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!
※有給取得率は全社平均で76.8%(2019年度実績)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇
・男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています!
・育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

募集背景

1965年の設立以来、地方自治体等の公共団体に特化したサービスを提供してきた当社。発祥の地である群馬県内、県外を合わせて約500団体以上の導入実績を誇る当社ですが、さらなるサービスの進化のために、新たなメンバーの存在は不可欠です。ITを通して地域の暮らしを支える存在として、あなたも活躍してみませんか?

応募方法

応募資格 ◎学歴不問
◎システム開発経験(使用言語・環境などは不問)

【こんな方は歓迎!】
◎ユーザーの声を取り入れながら業務に活かしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを大切できる方

【活かせる経験・スキル】
◎開発経験+コミュニケーションスキルが活かせる仕事です
クライアントやチームメンバーとこまめにコミュニケーションを取りながら開発や導入・運用を実施する仕事。ずば抜けた技術力の高さよりも、チームワークを重視します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ジーシーシー
所在地 【採用連絡先】
群馬県前橋市上大島町96
事業内容 ◇<50年以上の歴史が作る安定基盤あり>◇
◎関東圏内を中心とした地方自治体様がクライアント
◎扶養手当、住宅手当、持家手当など各種手当充実
◎年2回(7月、12月 /4.5ヶ月分)支給
◎自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)あり
◎社員旅行年1回(東京ディズニーランド)実施
◎有給休暇を『1時間単位』で取得可能
◎育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度導入

◇<地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター>◇
1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立。現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。
関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、弊社のシステムの導入実績があります(全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。弊社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発され、自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SEが持つ高い業務知識も高く評価いただいています。
代表者 代表取締役社長 松下 弘明
URL http://www.gcc.co.jp/
設立 1965年12月27日
資本金 9000万円
売上 112億7000万円(2019年度実績)
従業員数 663名(男子501名、女子162名)※2020年4月現在
平均年齢 -
主要取引先 地方自治体
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