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【経営コンサルタント】未経験歓迎/フレックス/年間休日120日以上(正社員) / 株式会社プロレド・パートナーズ

株式会社プロレド・パートナーズ 求人ID:22290833
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

クライアントへの貢献を利益など数字で感じられ、働きやすい環境下で自己成長でき、好奇心のある方や考えることが好きな方に向いてる仕事です。

当社ではクライアントの収益力アップを実現するために計画立案から実行・支援を一貫して行います。
幅広い業界のクライアントを担当し、課題解決のためにチームで自身の個性や知識・経験を活かした提案を出し合い、成果を創出します。
未経験の方でも安心して始められるように、メンター・上司がサポートします。
仕事内容を深く理解し、経験値を積んでいただくために、同じコンサルティングを複数回担当していただきます。
その際には内部研修だけでなく、外部研修、メンターなどにより、成長をサポートします。

<具体的な業務>
◇クライアントとのプロジェクトの打ち合わせ
◇クライアントの財務分析
◇コストマネジメント・業務改善の推進
◇クライアントへの成果報告
◇新しいコンサルティングサービスの開発
◇専門誌への記事投稿、コラム執筆

このほかにも、新規サービスの開発や新規事業もあり、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジしてください。
同僚だけでなく、経営陣との壁もないフラットな社風。
コミュニケーションも活発で情報やノウハウなどを
いつでも共有し合い、全員が日々スキルアップしていっています。

【未経験の方でも確実に成長できる環境】
教育に力を入れている当社。まずコンサルタントとしての心構えや、Excel、スライド作成の方法などを学び、その後は先輩によるOJTで、施策の立案方法やクライアントへのプレゼン方法などを内部・外部研修・OJTを通じて、習得していただきます。スキル習得後も、チームで成功へ導くスタイルのため、チームで情報やノウハウを共有し、働きやすく成長しやすい環境を提供しています。中には、入社1年でマネージャー職になった社員も活躍しており、スピーディーにキャリアアップできる環境でもあります。また、メンター制度もあるので、定期的に相談もできます。

【結婚・出産を経ても長く働ける、風通しの良い環境】
育休取得率が高く、さらに全員が職場復帰しています。復帰後も、子供の送り迎えの時間に合わせて勤務時間を調整するなど、フレックスタイム制や時短制度、リモートワーク制度などの柔軟な働き方が叶う制度を活用して活躍する社員が多数います。また、「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視するフラットな社風も、働きやすい理由の一つです。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎結果を出し切る力
結果を出すために、当事者意識を持ってやりきる力
◎自律思考力が身につく。目的達成のために何をすべきか考えるのが好きで、多角的な視点を持って、柔軟に改善する力

【教育制度について】
業務の手順に関する研修、業界知識・専門用語の研修、社内システムの操作方法の研修(各OJT含む)など、多岐にわたる研修をご用意しています。その他、情報セキュリティ研修やコンプライアンス研修もあり、社内でしっかりと勉強することができます。

【資格取得支援について】
簿記やMOSなど、社員の自己研鑽をサポートする目的で一定の資格・研修に係る費用を補助する制度があります。ご自身のキャリアを磨いていただきつつ、より一層会社をサポートしていただけたらと思います!

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ポイント120年4月に東証一部上場。 成果報酬型のコンサルティングファームで、経営コンサルタントを募集します。

コンサルティング業界で唯一、成果報酬型経営コンサルティングを提供しているファームです。
全工程を一貫して自社で行うことで培われたアプローチやコンサルティング力をもとに、質の高いサービスを提供しています。

多くのクライアントから質や成果が評価され、売上前年比約150%と急成長を遂げています。
今回は、2020年4月に東証一部市場へ上場し、新たなフェーズに突入した当社の中核を担ってくださる経営コンサルタントを募集します。

未経験の方でも丁寧にサポート、コンサルタントとして確実に成長できる環境です。
第一線で活躍している社員からノウハウを学べるため、早期に成長・ご活躍頂くことが可能です。

ポイント2女の転職!取材リポート

コンサルティングファームと聞くと、「ちょっと堅そう」というイメージがあるかもしれませんが、同社では20~30代の若手社員が和気あいあいと活躍中!質問したことに対して丁寧に教えてくれたり、誰が発信した意見にも真摯に向き合ってくれたりと、一人ひとりの頑張りにしっかりと応えてくれる社風だそうです。なじみやすく、全員が前向きに活躍できる風土なので、若いうちから成長していくにはピッタリの会社ですよ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(生産・物流)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30)

《勤務例》
8:30~17:30(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)

【残業について】
月の平均残業時間は20時間程度!仕事の日でもプライベートを両立できます。
勤務地 ★転勤なし
★「御成⾨駅」徒歩3分

【本社】東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F

【転勤の可能性】
転勤はありません。
交通 都営三田線「御成門駅」出口A2より徒歩3分
都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」出口A6より徒歩4分
JR線/東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩7分
給与 年俸制500~1200万円+業績賞与年2回

※上記金額の1/12を月々支給します
※経験や能力を考慮の上、決定します
※月みなし残業45時間(10万8467円~)分を含みます
※超過分は、別途支給します
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
年俸600万円 / 28歳 /入社1年目
年俸930万円 / 33歳 /入社1年目
待遇・福利厚生 ■昇給年2回(5月/11月)
■賞与年2回(5月/11月)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月3万円)
※徒歩35分圏内の方が対象。交通費の支給はありません。
■役職手当
■出張手当
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■育児時短制度
■社内イベント
■研修制度
■定期勉強会
■外部セミナー受講費用全額補助
■読書会
■メンター制度(成長型・ケア型)

【ワーキングママ歓迎】
時短制度があるため、お子様のお迎えなどがあっても大丈夫!実際に活用している社員もいるので、こちらも制度はあるけど申請しにくい…なんてことはありません。一緒に頑張りましょう!
休日・休暇 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績があります)
■育児休暇
■有給休暇(初年度/入社6カ月経過後、6カ月間で10日)
■当社勤続3年連続休暇(7日間)
※5日以上の連続休暇が取得できます。

【産休育休活用例】
現在、産休・育休を取っている社員は複数名いますが、会社の近くを通りがかった時には遊びに来てしまうほど。通りがかりの社員もお子様にでれでれでした。このように安心して取得していただける体制が整っています。

応募方法

応募資格 〈大卒以上〉職種・業界未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
■チームでものを創り上げる事が好きな方
■相手の立場を理解し、業務に取り組める方
■粘り強さや情熱を持って取り組むことができる方
■向上心が高く、考えることが好きな方
■計画やストーリーを構築し、現場で実行できる方
※専門知識・経験は必要ありません

【あると望ましい経験・能力】
・チームをマネジメントして高い成果を実現している
・事業や営業において部長/マネージャーの経験
・ベンチャー企業にて中核メンバーの経験
・裁量権を与えられ、マルチ・タスクで事業を推進している方
・店舗の立上げや仕入れ/調達先の確保/見直し、経営指標の管理.改善などの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社プロレド・パートナーズ
所在地 -
事業内容 <マネジメントコンサルティング>

■コストマネジメント
 -間接材コストマネジメント
 -直接材コストマネジメント
 -BPR(業務改善)

■セールスマネジメント
 -マーケティング戦略
 -法人営業マネジメント
 -プライシング戦略
代表者 代表取締役社長 佐谷 進

ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク
ブーズ・アンド・カンパニー(現ストラテジー&)
ジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社
URL
設立 2008年4月
資本金 11憶3,489万円
売上 16.5憶円(実績2018年度)26.4億円(実績2019年度)34.8億円(計画2019年度)
従業員数 104名(2019年10月時点)

【男女比】
6:4

【中途入社の割合】
8割
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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