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正社員 イーキャリアFA

組織を立ち上げる部門人事(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22312100
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとしおて、人事面(採用、教育、組織体制、労務、職場環境 等)から部門をサポートしていただきます。
具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。

・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント 。
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」
・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」

転勤の有無
無し
交通 -
給与 年収 650万円~1000万円
待遇・福利厚生 ・給与:予定年収 650万円~950万円(賞与年2回を含む)
※月45時間分のみなし残業代を含む
※経験、能力、前給等により考慮
※年俸改定:年2回

福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
 ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限月2万円)
・家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

応募方法

応募資格 大卒以上

以下に当てはまる方
・採用、労務、研修、海外人事、制度企画、業務運用のいずれかの経験をお持ちの方.
・営業、コンサルタントなど顧客向かいの業務経験がある方。

歓迎/尚可
下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・人事組織コンサルタントの業務経験
・プロジェクト、グループ等をリードした経験がある方

28歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー
日本初の大企業向け国産ERPパッケージソフトウェアメーカーとして1996年に創業。
企業経営に関わる基幹業務ソフトウェアの開発・販売・サポートを行っています。

主力製品・サービス
1) COMPANY
日本国内シェアNo.1のERPパッケージソフトで、人事、会計、SCM、EC、企業内SNSなど幅広くカバーしています。
大手企業で想定される業種・業態特有の要件や商慣習すべてを汎用化し、機能として取り込んでいるため、どのような複雑な業務プロセスをもつ企業であっても、カスタマイズなしで導入することができます。

2) HUE
企業内に眠る膨大な業務のログを解析・学習して、ユーザーの欲しい情報を提案したり、行うべき業務を先回りして完了させてくれる、社内情報管理システム。
大企業向けソフトフェアとして初のグッドデザイン賞を受賞しました。
ERPの主流であったオンプレミスではなくクラウドからのサービス提供を前提にシステムを構築し高負荷分散技術を採用したことにより、応答スピード0.1秒を実現。10万人の給与計算を1分40秒で行うことも可能です。
代表者 -
URL
設立 1996年07月
資本金 114億9118万6175円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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