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正社員 イーキャリア

急募!経理財務部長 ◆東証二部上場/年休129日/嘱託制度あり/事業拡大中◆(正社員) / 株式会社鉄人化計画

株式会社鉄人化計画 求人ID:22329613
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 持ち株制度・ストックオプション

企業メッセージ

『『生涯現役』大歓迎!!上場企業で培ったスキルを思いっきり発揮できる職場です!』

★経理財務部の2トップとして、より強い会社を実現するベンチャーマインドを発揮いただける方を探しています!
★日々まっすぐに仕事に向かう若手メンバーに『一流の経理財務スキル』を伝授してください!
★弊社は、経験とスキル、結果を重視する会社です。
★嘱託制度を利用して若手に負けずに活躍している管理職や社員も!
★20代〜60代が垣根なく一緒に切磋琢磨しています。
★上下も横も風通しのいい環境で、思う存分お仕事いただけますよ!

【具体的な業務内容】
現・経理財務部長と連携し、新しいチームを構築してください!
プレイングマネージャーとして、下記の実務にあたっていただきます。

■開示業務(報告書作成、役員会報告など)
■随時の役員会資料作成
■月次/四半期/年次の決算業務(連結あり)
■財務戦略の策定
■財務諸表の取りまとめに関する実務業務
■銀行対応
■監査対応
■組織マネジメント(次期部長、次期MGRの育成)
■経理業務全域におけるフロー構築
■システム選定(情報システム部と連携) など

基本的にプレイングマネージャーとして能動的に手を動かしながら、新しい経理部を構築いただくポジションです。

『ただ書類に目を通して実務指示をするだけの部長』は不要。
全員がベンチャーマインドを忘れず切磋琢磨している環境で、強い背中と仕事ぶりを見せるリーダーを求めています!

【入社後の一ヶ月間は】
まずは事業内容、経理財務の全体像を理解してください。
現経理財務部長と相談し、業務分担を進めていただきますが、即戦力採用ですので、早い段階で決算の取り仕切りをお任せしたいと考えています。
また、グループ全体のフロー構築を共に進めてください。

【達成感を感じる瞬間】
決められたガチガチのルールただ目の前の実務をこなす経理財務部でなく、未来に向けたフローやルールの構築などに取り組むことが可能です。
革新的なチャレンジにとても寛容な社風のため、より良い会社経営のための経理財務部の在り方について代表や執行役員とどんどん意見交換し形にしていくことができますよ!

【この仕事の大変なところ】
2019年12月より子会社を3社設立し、一気に店舗数が拡大。まだまだ管理部門はフロー整備されきっていない状況です。その状況を明確に把握したうえで業務にあたっていただく大変さはあります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)

※休憩時間は決まっていませんので、自分のペースで取得可能です。

≪残業について≫
会社として残業は推奨していません。
しかし12月に子会社を3社設立し、時期によっては残業数も多くなっていますので、一緒に全体の仕組み改善による効率化を行い、残業削減に積極的に取り組んでくださる方を求めています。
※休日出勤は緊急時以外は発生しません。
勤務地 東京都目黒区東山三丁目8番1号
東急池尻大橋ビル2F
※池尻大橋駅から5分。桜の咲く川沿いで閑静な環境です。
交通 池尻大橋駅より徒歩5分。
中目黒駅からも徒歩15分で到着できます。
給与 月給50万〜65万円(※想定年収700〜900万)
【考慮あり】前年収やキャリア、入社時の職位を鑑みて決定します。

※想定年収には賞与2回(固定給の2か月分)を含みます。
※管理職採用のため、時間外手当・休日出勤手当は非該当です。
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
■昇給 年2回
※個人ごとに能力評価を実施しています。評価に応じ最大5%の基本給アップが可能です。

■賞与 年2回
※個人ごとに成果評価を実施しています。評価に応じ固定給の75〜150%が支給となります。

【諸手当】
給与に役職手当を含みます。
・本部長 10〜20万円
・副本部長/部長 5万円
・副部長 2,5万円

その他、前年収などを考慮し調整給を付与する場合があります。

【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・賞与年2回(1回につき、評価に応じて月の固定給×75〜150%を支給)
・昇給年2回
・職位手当あり
・勤続手当あり 入社3年目から
・交通費全額支給
・残業手当(全額支給)※管理管理職は支給なし
・従業員持株会、
・ストックオプション制度
・ テレワーク・在宅→状況に応じて可能
・社外研修制度あり(全額本社負担)等
休日・休暇 年間休日129日(年度で変動あり)

・完全週休二日制(土日祝)
・夏季休暇3日
・年末年始休5日
・有給休暇(長期休暇も可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産育児休暇(実績あり)
※年間休日129日

応募方法

応募資格 学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
■日商簿記2級以上
■直近での上場企業における経理財務の経験(特に開示業務、財務戦略や資金調達は必須)
■事業会社での経理財務経験5年以上
■監査対応
■財務戦略策定の経験
■資金調達、融資書類作成の経験
■経理財務における管理職の経験

※上場企業のブランクがある場合、即戦力としてのリカバリ策などあればプロフィール内にてお知らせください。
【歓迎される経験・スキル・資格】
▼小売業種、サービス業種の会社での経理財務経験
【求める人物像】
■指示待ちではなく積極的に自走できる(したい)方
■他部署との積極的なコミュニケーションを自ら図れる方
■即戦力として上場企業の経理財務の実務をこなせる方
■部下の残業削減に本気で取り組める方
【未経験者へのメッセージ】
業界未経験でも問題ありません!
【募集背景】
2019年12月より新規事業拡大のため子会社を3社設立し店舗も拡大。
現在も60代の経理財務部長がフル稼働で指揮をとっていますが、経営に重要な経理財務部をより強く効率的なチームにするため、2トップの組織を目指し「新・部長」の募集を開始。
経理部・財務部を分ける構想などもありますが、あくまでも入社された新・部長と相談しつつ最適な未来をつくっていきたいと考えています。
(採用予定人数:1名)
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→社長面接→内定

※ご経歴の登録内容によっては、履歴書・職務経歴書のご送付をお願いする場合があります。
※遠方にお住まいの方は、一次面接のみZOOM面接可能です。
※WEB面接実施の場合、事前に履歴書、職務経歴書をご送付いただきます。

【注意事項】
ご応募いただいた後に、履歴書・職務経歴書のメール送付をお願いしております。
その際に、各社の
・上場、非上場と事業規模(社員数や売上規模など)
・経験された経理財務の実務
・役職とマネジメント数
・ご希望報酬額(月収or年収)
を書類上、もしくはメール文面にてお知らせください。

企業情報

会社名称 株式会社鉄人化計画
事業内容 ・カラオケ事業
・メディア事業
・アライアンス事業
・飲食事業
・その他事業


【関係会社】
・株式会社TBH
事業内容:ネイル・メイクアップサロン等の運営

・株式会社TFS
事業内容:フランチャイズシステムによる飲食店の運営等

・株式会社直久
事業内容:ラーメンチェーンの運営
代表者 根来 拓也
設立 1999年
資本金 -
従業員数 163名
平均年齢 -
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