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【転職支援】技術職／未経験から手に職*キャリア相談あり*4.8万件のプロジェクト*希...
株式会社サン・プランナー気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【業務内容】
（1）自動車部品、家電機器などの製品開発における回路設計（アナログ/デジタル）
（2）電子回路開発に関わる評価試験及び不随意する業務
（3）近未来半導体開発関連（AIチップ関連）
※入社後すぐに上流工程に携わる事も可能な案件もございます。
【同ポジションの特徴】
（1）上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍いただける可能性があります。
（2）大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分携わる商品が、世の中で使われるやりがいを感じていただけます。
（3）基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨けます。頻繁なジョブローテーションは視野に入れていません。1つの企業に深くかかわっていただくことを想定しています。
◆残業平均20～30時間程度。完全週休2日制（土日）ですので、ワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。
【人材育成こそが最大の投資】
◆7、8年前から直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、売上も伸びております。
◆開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。
◆大手企業との取引が多く、多岐にわたるシステムの設計職として、ご自身の携わる商品が世の中で使われるというやりがいを感じられます。自治体案件も多く所有しております。
【充実した福利厚生をご用意しています。】
◆資格取得手当：資格受験料は全額支給、難関資格には資格奨励金として、最大20万円支給しております。
◆教育補助：社員一人当たり5万円／年まで支給となります。対象は通信教育・外部セミナー・書籍購入などです。
◆その他：家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、退職金制度等、安定企業ならではの充実したラインナップになっております。
ポイント1《9期連続増収増益》創業以来50年間安定的な成長を続けるエンジニアリング企業/スキルアップ支援/福利厚生
同社では「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと
人材育成の強化・体系化を実施しております。
東京と名古屋に業界最大級の研修施設を開設しており
技術士補や技術士、電気工事士の資格試験対策等、実践的なスキルを学べます。
具体的には、公的資格・業界認定資格の
取得支援カリキュラムや、講師による技術研修や
通信教育・公的資格試験の手続き・受験料の会社負担、
更には英会話学習などの教育プログラムを用意しています。
さらに、ヒューマンスキルやビジネススキルをテーマにした研修もあるため、社会人として総合的にスキルアップが望めます。
また、働きやすい環境作りに注力しているのも同社の特徴の一つ。
・書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育など何でもOK）
・資格取得支援（受験料補助、資格取得インセンティブ）
・リフレッシュ制度（宿泊費補助15,000円/年、日帰り旅行補助6,000円/年）
・各種チケット提供（プロ野球、サッカー、テーマパーク、映画、舞台等）
・スポーツ施設利用補助
・クラブ活動（全国33クラブ：若手だけでなく幅広い年代が参加しております）
ポイント2取材担当者より
創業は1971年。「IT」どころか、「システム」や「ソフトウェア」という言葉さえも新しい時代だった頃に同社は誕生した。以来、IT企業の先駆者として、日本の産業に貢献するソリューションテクノロジーを提供してきた。
現在は、1500名を超えるエンジニアが在籍しており、そのうち「数百名がリーダークラス」。人材の層の厚さと、確かな技術力が顧客との信頼関係を生み、黒字経営を築く大きな要因となっている。また、第一線のベテランの技術者が長く働くことで技術を蓄積し、若手へと受け継いでいける環境が整っていることも大きな強みだ。
「働きやすさ」にも注力しており、社内制度では福利厚生・教育体制を充実させている。結果、近年では「入社3年後定着率が90％以上」と、安心して活躍できる環境が整っている。
「盤石の安定感」。これこそが同社の一番の強みだろう。「自らの手で未来を切り開いていきたい」という方にぜひお勧めしたい企業だ。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 残業平均は30時間／月以下です。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング17階 または東京23区内、神奈川県の顧客先での勤務となります。 ◆勤務地範囲は、三多摩地区・厚木地区が中心となります。 ◆転勤はありません。 |
| 交通 | 【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩2分 その他は、勤務地によります。 |
| 給与 | 月給25万円～ 想定年収：400万円～600万円 ※スキル・経験を考慮して、月給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇・福利厚生の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当（第1子5,000円、第2子2,500円） ・資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など） ・奨学金返済支援制度（月5千円） ・退職金制度（定年：60歳） ・自社研修 ・社員表彰 ・勤続表彰 ・ベネフィットシステム ・旅行補助 ・自己啓発 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～20日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◆有給消化日数平均11日 |
募集背景
組織力拡大に向け、新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆電気電子設計開発に関わる経験（期間/担当工程：不問）（デジタル/アナログ回路設計、試験評価等） □■□充実の教育体制□■□～スキルアップを会社がフォローします～ ◎「TBC(トーテックビジネスカレッジ)研修」を自由に受講可能です。（平日、土曜日実施）社内に講師担当が6名在籍・キャリア別・技術別の多彩なカリキュラムが特徴です。eラーニングも含めて技術講座から語学、ビジネスキャリア講座まで多岐に渡る240の講座から選択できます。 ◎教育補助（書籍、外部セミナー）5万円／年支給 【歓迎する経験・スキル】 ◆電気電子系学科卒者（経験不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル メールでのご質問の際は、 件名に「トーテックアメニティ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ◎ITソリューション事業 自治体、医療、製造業、流通業など様々な分野における情報システム構築・運用をしています。 ◎エンジニアリングサービス事業 自動車・航空機・家電・通信など、多彩な産業分野で必要な技術を提供しています。 ＜関連会社＞ トーテックビジネスサポート トーテックフロンティア 日本サーキット JDRONE （敬称略） ＜事業所＞ ◆本社/東京、名古屋 ◆研修センター/東京、名古屋 ＜許認可＞ 【 建設業許可 】 国土交通大臣（特-27）3260号:電気工事業 国土交通大臣（般-26）3260号:電気通信工事業 【 電気通信事業届出 】 （総務大臣）C-20-1501 【 労働者派遣事業許可 】 （厚生労働大臣）派23-301779 【 高度管理医療機器等販売業貸与業許可 】 名高機第1916号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp/ |
| 設立 | 昭和46年5月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 216億5,681万円 （2019年3月期） |
| 従業員数 | 2204名 （2020年2月末時点） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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機械設計/実務未経験OK/賞与年平均5ヶ月分/イクメン企業・健康優良企業認定/住宅手...
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プラントエンジニア/未経験歓迎/賞与年2回/年間休日126日/住宅手当/Web面接/...
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