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【事業統括マネージャー】■医療・介護法人に対する採用コンサルティング事業■年間休日130日■GW手当あり(正社員) / 株式会社エス・エム・エスキャリア 【東証一部上場SMSグループ】

株式会社エス・エム・エスキャリア 【東証一部上場SMSグループ】 求人ID:22376828
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

RPO(採用コンサルティング)事業の統括マネージャーとして、時には自身もプレイングを担い、 適切な人員配置、組織マネジメントを通じて事業をグロースさせていくことがミッションとなります。

【統括マネージャーとして管掌いただきたい事業内容】
医療・介護事業所をクライアントとし、各クライアントが抱える人事回りの課題やニーズの特定(採用がうまくいかない/従業員がより働きやすい職場環境を構築したい/従業員の教育・育成にさらに力を入れたい等)を経て、社内外のサービス・ソリューションを用いた解決策を提案。
採用支援・人事課題解決のプロジェクトオーナーを担い、クライアントとの継続的なリレーション構築を通して、課題解決の完遂を目指します。

【事業部について】
現統括マネージャーを含め、10名の少数精鋭の事業部です(社員の男女比=3:7)。

【手がける商品・サービス】
<エス・エム・エスキャリアの運営サービス(一例)>
◆看護師向け人材紹介サイト【ナース人材バンク】
http://www.nursejinzaibank.com/

◆求職者向け人材紹介サイト 例) 検査技師人材バンク
https://www.jinzaibank.com/kjb/

【裁量大! 新規サービスの立案、外部とのアライアンス提携も可能】
クライアントと同社を繋ぐ架け橋として、クライアントや市場の情報と、社内の情報の双方を熟知できるポジションです。クライアントニーズに則すよう、サービスのカスタマイズも可能です。既存のサービスでクライアントの根本的な課題解決が困難な場合(または可能であっても時間を要する場合)は、新規サービスの立案や、外部とのアライアンス提携を通じた課題解決も可能。未来の事業の種を模索できるポジションでもあります。

【提案~実行フェーズまでハンズオンで遂行】
「クライアントへの提案まででプロジェクトが終了し、成果を見届けられなかい」「PDCAを回せない」といった、コンサルティングにありがちなジレンマを感じることはありません。目的はあくまで「クライアントの課題解決」。提案が正しかったのかを正確に振り返り、良い点は伸ばし、悪い点は都度改善しながら、クライアントの課題解決にコミットする。そのためにも、提案から実行までハンズオンでのコンサルティングを大切にしています。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは現統括マネージャー直下の配属とし、事業及びマネジメント全般のキャッチアップからスタートいただく予定です。

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ポイント1医療・介護人材業界の採用を支える! 【メリハリのある環境で、提案から実行まで一貫して携わる!】

医療業界・介護業界での人材紹介という新しい市場を
切り拓いてきたエス・エム・エスキャリア。
医療・介護業界のフロントランナーとして成長を続けています。

お任せするのは、医療・介護法人に対する採用コンサルティング事業。

「医療・介護業界を支える」という社会貢献度の高さはもちろん、
クライアントへの提案にとどまらず、実行フェーズまで携われることが
エス・エム・エスキャリアならではの魅力!

「クライアントの課題解決」をミッションとしており、
新規サービスの立案や、外部とのアライアンス提携なども可能。
あなたのアイデアやこれまで培った知見を、十分に生かせるポジションです。

◎土日祝休みで年間休日120日以上
◎20時最終退社。PCや電話の持ち帰りも一切禁止!
◎休日出勤なし。5日以上の長期休暇が年3回
◎GWは一律15万円の手当支給
◎時短勤務での産育休からの復帰率97%以上。男性社員の育休取得実績あり

ポイント2取材担当者より

エス・エム・エスキャリアは働く環境が特徴的だ。例えば20時を最終退社時間として、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことを志向し、ダラダラと残業をする、土日も働くといったワークスタイルは志向していない。インタビューさせていただいた社員の方からも「集中して仕事に取り組む習慣が身につき、業務効率が上がった」「メリハリをつけることで、スピーディーに仕事が進められるようになった」との声が上がった。 社会に貢献でき、高い実績を持ち、かつ仕事とプライベートのメリハリをつけて大きなやりがいを感じられる。そんな企業が世の中に一体どれほどあるだろうか。エス・エム・エスキャリアがその一社に数えられることは間違いない。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
★生産性を重視しており、勤務時間に制限を設定(20:00完全退社)。
PCや電話の持ち帰りも一切禁止しています。

【残業について】
月平均20~30時間。
勤務地 ◇東京本社◇
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※転勤は当面の間ありません

<交通>
都営三田線「芝公園駅」… 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」… 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」… 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」… 徒歩8分
交通 -
給与 ◆年俸640万円~800万円
※前職年収を考慮します
※昇降格年1回(5月)
※45時間分のみなし残業代含む(月55時間を超えたら別途残業代を支給)
※試用期間(3ヵ月)あり。期間中の条件等に変更はありません
待遇・福利厚生 ◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費支給(月3万5000円まで)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇社員持株会制度 (拠出額に対し10%の会社補助)
◇退職金制度
◇書籍購入制度
◇GW手当(給与とは別に15万円)
◇単身赴任手当・転勤手当(※会社規定による)
◇育児・介護短時間措置制度 (子供が中学入学まで。時短の時間帯も選択可)
◇保育園費用補助(無認可保育園に入園した場合)

【産休・育休取得状況】
現在まで、70~80名の育児休暇取得あり(男性社員の育休取得実績もあり)。時短勤務での復帰率は97%以上(2019年時点)。
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇有給休暇(入社時付与・半日取得可)
◇慶弔休暇
◇アニバーサリー休暇(任意の1日)
◇結婚休暇
◇育児休暇
◇妊婦特別休暇
◇産前産後休暇
◇介護休暇

募集背景

高齢化が進む現代において、医療・介護業界でのニーズはますます高まっています。この業界における人材サービスのパイオニアである当社は、さらなる成長を遂げています。市場のニーズにしっかりと応えていくため、サービス強化を担う事業統括マネージャーの採用を行います。

応募方法

応募資格 ◆経営者(又は決裁者)に対して無形商材の営業を3年以上経験し、一定の実績をお持ちの方
◆定性・定量ともに組織マネジメントの経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
◆RPO(採用コンサルティング)事業の経験がある方

【このような方におすすめです】
◆全国民が価値提供先となる本事業領域の必要性に共感する方
◆成長市場、必要とされ続ける事業において、「事業を見られる」ビジネスマンを志向する方
◆商材の力ありきではなく、自分自身の魅力や介在価値でクライアントの課題解決に貢献したい方
◆クライアントと一時的な接点で終わるのではなく、成果を通じた長期的なリレーション構築によって、かけがえのないパートナーになることに魅力を感じる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エス・エム・エスキャリア 【東証一部上場SMSグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エス・エム・エスキャリアへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 ――ナース人材バンクをはじめとする人材紹介事業を展開しています!――
◆「保育士人材バンク」…保育士に特化した人材紹介
◆「カイゴジョブエージェント」…介護職に特化した人材紹介・求人マッチングサービス
◆「ケア人材バンク」…ケアマネージャー・相談員に特化した人材紹介
◆「PT/OT人材バンク」…理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した人材紹介サービス
◆「ナース人材バンク」…看護師に特化した人材紹介
◆「ナース専科 求人ナビ」…看護師に特化した求人・転職情報サイト
◆「ナース専科 就職ナビ」…就活に活用できる、看護学生のための就職情報サービス
◆「栄養士人材バンク」…管理栄養士・栄養士に特化した人材紹介
◆「検査技師人材バンク」…臨床検査技師に特化した人材紹介
◆「放射線技師人材バンク」…診療放射線技師に特化した人材紹介
◆「工学技士人材バンク」…臨床工学技士に特化した人材紹介

~業界トップクラスのシェアを誇る理由~
1.2005年より、看護師人材紹介に参入。急成長して大きなシェアを獲得してきました。2009年より人材関連サービス大手企業が相次ぎ参入しましたが、市場全体が伸びているため、現状でもシェアの奪い合いは起きていません。
2.看護師の全就転職者のうち、人材紹介経由で転職する人の約25~30%は当社を利用しており、現状トップクラスのシェア。今後は、人材紹介事業の競争力向上と、看護師の日常的な囲い込みによる差別化を計っていきます。

~現状と今後のビジョン~
◎全国のほとんどの病院が当グループのサービスを利用しているほど、医療業界における同社の知名度は圧倒的。そのため、インバウンドオーダーをいただけることが多く、新卒向けの合同説明会でも、業界でも名立たる病院から出展いただけています。
◎転職者の登録も圧倒的な集客力を誇り、転職者&医療従事者の満足度が高いマッチングを実現できています。
代表者 代表取締役 長井 利仁
URL http://www.sms-c.co.jp/
設立 2015年1月5日
資本金 100百万円
売上 308億3600万円(2019年3月時点)
従業員数 1200名(2020年4月時点)

【男女比】
全社 男性(47%):女性(53%)(2019年4月時点)

【中途入社者の割合】
90%以上
平均年齢 30.4歳(2019年4月時点)
主要取引先 -
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