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正社員 イーキャリアFA

理念に共感できる方!採用から育成まで幅広く担う人事責任者候補を大募集!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22377250
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【仕事内容】
当グループにおける人事を募集しています。
上記ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1.採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。
(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

2.人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

3.タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4.部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区高田馬場
最寄り駅
高田馬場徒歩3分
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
月給:350,000円~500,000円
◆月給の内訳
・基本給:292,800円~418,300円
・固定残業手当:月25時間分、57,200円~81,700円。超過分は別途支給。

昇給:年2回
賞与:年3回 2018年度実績
(7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月

【福利厚生】
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5キロ)
・社食
・食事補助有り
・育児支援制度有り
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇(10日~最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■プレミアムホリデー

※産休・育休取得実績あり

◆年間休日:120日

応募方法

応募資格 【必須(MUST)】
・採用経験者(中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験
・採用を目的とした広報の実施経験
・マネジメント経験
・教育研修の経験
・人事制度立案経験

【最終学歴】
不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【事業概要】
創業14期となる弊社グループは、
グループ全体で7事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。
(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

私たちがこのような異業種の多角化経営を行っているのは、事業の数はチャンスの数であると考えているからです。

「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人へのチャンスを増やしていく」
それが、弊社の存在意義であると考えています。

私たちは、様々な業種や業態に進出することで、
あきらめない仲間と、あきらめない人のための「次のステージ」を作っています。

【会社概要】
弊社は、「あきらめない人と次のステージをつくる」という理念と
「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げています。

私たちは育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会」を作りたいと思っています。

私たちは、あきらめない人を
自分や社会をより良くしようともがいている人だと考えます。

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしたことがあるのではないでしょうか。
・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇
ネクステージでは、そんな経験をしても折れることなく、
「社会をより良くしていきたい!」
「自分の目標を達成するために成長したい!」
という意欲を持ち、前向きに行動している人にこそ、次のステージへと挑戦できる環境を用意したいと考えています。

私たちにとって大切なことは、「これまで何をしてきたか」ではなく、
「今後なにをしていきたいのか」と、それを「あきらめないこと」です。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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