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正社員 イーキャリアFA

法人営業(新規顧客獲得)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22377481
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

法人企業の人事総務部門が抱える課題に対して、同社サービスを通した解決の提案を行います。

1.顧客について
既に自社内もしくは他社で社宅制度を運営している全国の企業がメインの顧客です。
また、これから制度を導入希望の企業に対しても制度設計のコンサルティングを行います。

2.商材について
企業の人事・総務部の方に対し、社宅制度の運用を始めとした、総合的なアウトソーシングの提案を行います。
業界No.1の管理実績により培った運用ノウハウを活用し、顧客ごとに最適な社宅制度運用を提供します。
・住宅制度コンサルティングサービス
各顧客の住宅制度・運営の診断から、新たな制度・運営方法の設計まで、顧客の住宅制度の最適化をサポートしています。

3.具体的な業務
飛び込み営業は一切なく、基本的に電話からの訪問の営業スタイルです。
1)架電
 未取引企業の人事総務部門の方へ電話し、訪問のアポイントメントをとります。
2)訪問、顧客との打ち合わせ
3)社宅管理上の課題把握
4)課題解決の提案
5)サービス受注

<業務の実例>
顧客企業の人事担当の業務負荷が多く、月約40時間の残業時間がありました。
同社営業担当が人事担当者の残業時間の内訳を深堀したところ、給料から社宅の差引チェックを目検で行っていたため、時間がかかっていたことが判明しました。
そこで、同社の給料と社宅費に関するシステムを提案し、導入した結果、残業時間を大幅に改善することができました。

4.その他の補足情報
【やりがい・魅力】
・テンプレートの提案でなく、完全オーダーメイド型でサービス提案を行うため、顧客のニーズに応えることができます。
・昨今、従業員満足度を高めたいという企業が増えています。
 そのため、残業削減や社宅などの福利厚生充実が求められており、これらの実現する提案を行います。人事総務や従業員の満足度に寄与することができるお仕事です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区

【受動喫煙防止のための措置】
  屋内原則禁煙
交通 -
給与 年収 400万円~550万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:416万円~520万円
想定年収:416万円~520万円
年収内訳:月収(263,000円~329,700円)+各種手当+賞与)
※固定残業費として「業務手当」40,000円を支給。この40,000円を超えた分に関しては別途残業代として支給しています。(職能等級により異なるが、残業時間20時間程度/月を超えた分を残業代として支給)

昇給:年1回(人事考課による)、賞与:年2回、交通費規定支給

【勤務時間】
09:00~17:30

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、従業員持株制度(奨励金30%)、借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当

【転勤の有無】

【試用期間】
有り(3ヶ月)
※試用期間は短縮もしくは延長する場合があります。
休日・休暇 【年間休日数:120日】
土・日・祝日(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・介護休暇、メモリアル休暇

応募方法

応募資格 無形商材の提案営業経験
法人営業5年以上の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 業界シェアNo.1の社宅アウトソーシングのパイオニア企業です。
多大なコストがかかると言われている社宅の管理は、各種企業経営に関するアウトソーシングの流れを受けて、特に借り上げ社宅のアウトソーシング・サービスが今急速に成長しています。

主力製品・サービス:
・社宅制度運営、施設管理のアウトソーシング・サービス
・フランチャイズ・ネットワーク
・人事・総務業務全般のトータル・ソリューション・サービス
代表者 -
URL
設立 1998年10月
資本金 7億8,300万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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