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正社員 type

【施工管理(監理)】年齢不問!40~60代も活躍中/昇給・賞与あり/年間休日120日以上/WEB面接対応中(正社員) / 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】 求人ID:22402770
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたの希望に合った建設プロジェクトの管理(監理)をお任せします。

<施工管理プロジェクト例>
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理

【あなたの経験を最大限活かせる豊富なプロジェクト数】
当社では、大手600社と取引を行っています。自分が理想とするプロジェクトがきっと見つかるはずです。「経験が活かせる現場」「好きな地域の現場を選択」など、あなたの希望を遠慮なくお伝えください。また、経験を重視している当社では、年齢で仕事の幅が制限されることもありません。実際、70歳を越える大ベテランも活躍中の現場もあります。

【働き方改革を取り入れ、社員一人ひとりを守っています】
働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

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ポイント1建設業界で【最後の転職】や【集大成】の場として、 多くの「経験者」に選ばれています!

◆前職給与保証&残業代100%支給
◆年休120日以上&夏季・冬季休暇10日間実績あり!
◆定着率90%!抜群のフォロー体制あり
◆全国各地!希望勤務地で働ける!
◆引越費用補助&社宅あり(単身向け)!
「勤務地」「プロジェクト規模・内容」「期間」など、
様々な希望を伺いながら最適なプロジェクトを決定します。

当社の採用方針は、年齢ではなく「経験」です。40代、50代・60代の中途入社も活躍中で、現場では70歳を越える超ベテランも現役で活躍しています。中途入社の際、多くの方が気になる点として、『給与・収入面』だと思いますので、当社では前職給与を保証。その上で、経験・スキルに応じた最適な金額を面談によって決定します。生活水準は、そのままで新たにスタートできる環境です。

また私たちは「キャリアアップ」にも複数の選択肢があっていいと考えています。例えば、次世代人材を育てる選択です。
若手・未経験採用も積極的に行っており、毎月新しい人材が建設業界デビューしています。
彼ら・彼女たちに、あなたの技術を継承してください!
多くの人々の未来を創るポジションでも活躍でき、あなたの経験を様々な形で活かせます。

ポイント2<当社で活躍するメリット>

◆メリット1/プロジェクトを選べる
…大手600社と取引を行っている当社。ご希望のプロジェクトが見つかるはずです。もちろん、遠慮することなく自由に理想を伝えてください。100人いれば、100通りの理想があると知っています。

◆メリット2/生涯現役
年齢に関係なく、第一線で活躍し続けることが可能。70歳を超える大ベテランが活躍中の現場もあります。

◆メリット3/資格より経験を重視
当社では資格よりも経験を重視しています。実力があれば参加できるプロジェクトが多数!

◆メリット4/残業代は100%支給
残業代はもちろん100%支給。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ない…なんてことはありません。

ポイント3面接では、現状の悩みや今後に向けた希望等、何でも話して下さい

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。当社だけで社員は約2500名以上。グループ全体では7万名を超える大企業です。本社・丸の内オフィスは、総合建築企業らしく大きくてキレイな環境です。規模感の大きさに、面接も緊張されるかもしれませんが、リラックスして色々お話しましょう。現状の悩み、今後に向けた希望など、何でも相談してください。これまでの経験を活かして、あなたらしい働き方ができるようにバックアップしていきます。

ポイント4取材担当者より

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではない。

同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率だ。同社の人材はイキイキと活躍している。安心して働ける万全のサポートがあるからこそ、集中して仕事に向き合えるのだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、これからも同社の社員が多く活躍していくことが予想される。建設に関わり続けたいという方にとって、最良の環境がここにある。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆8:00~17:00 or 9:00~18:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。

【残業について】
★残業が発生した場合、時間外手当を100%支給します。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ◆全国各地 ★U・Iターンも大歓迎!
(北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄)
※勤務地は、お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。

◇面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、
お越しいただくのが難しい場合は、WEB面談(Skypeなど)で
柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。
また在職中の方は、就業後や休日を使っての面談も問題ありません。
交通 -
給与 ◆月給30万円~60万円+残業手当

★前職給与保証あり!
※これまでの経験を考慮し、ご納得いただくまでしっかり話し合います。
※残業代は100%支給

【実際の給与例】
◇年収700万円/現場監督 50代・建設業界20年目/月給58万3,000円
◇年収600万円/現場監督 40代・建設業界10年目/月給49万5,000円

【賞与について】
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による
待遇・福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)※社内規定による
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

【各種手当】
◆交通費全額支給(上限なし)
◆時間外手当(もちろん100%支給!)
◆休日出勤手当
◆資格手当 ※国家資格該当者対象

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
◆社宅(単身向けあり)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
◆キャリアアドバイザー制度

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
◆敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
休日・休暇 【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW・SW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

募集背景

大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけている当社。
上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、日本を代表する大手企業と取引を続けています。
今後も建設プロジェクトが多く控えており、組織強化に向けた増員募集を行います。

応募方法

応募資格 ◆転職回数・学歴・年齢・資格は不問、ブランクありの方も歓迎
★建設現場や施工管理の経験がある方を求めています!

<中途入社メンバーの入社理由の一例>
「経験を活かして働きたい」
「自宅から通える範囲のプロジェクトに就きたい」
「家族や自分の時間を大切にしたい」
「年齢ではなく経験を評価して欲しい」
「若手に技術を継承していきたい」

【歓迎する経験・スキル】
■建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理実務経験
※経験年数・分野不問、年齢不問、ブランクもOK!
■海外での施工管理(監理)実務経験
■施工管理技士有資格者(建築・電気・土木・管工事)
■その他有資格者(建築士・電気主任者・監理技術者など)

※現場での作業経験・設計士としての経験なども活かせます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
事業内容 ≪建設・土木・設備・電気・プラントエンジニア専門の業界トップクラス企業≫

◎年齢別比率
[10代 1%][20代 57%][30代 18%][40代 7%][50代 7%][60代 9%][70代 1%]
◎男女比率:[男性 62%][女性:38%]
◎取引先企業:800社以上
◎専門分野別構成比
[建築 21%][土木 10%][設備 21%][電気 13%][プラント 17%][CAD 11%][その他 7%]
◎選任キャリアアドバイザーが1人ひとりに最適なキャリアプランをご提案


◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267 号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989 号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【事業所】7支店、6営業所、1開発センター
代表者 代表取締役社長/堀尾 慎一郎
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 2002年3月20日
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 2,674名(2019年12月時点)
平均年齢 -
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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